Euskadi lidera el absentismo en España con una tasa del 8,7% al cierre de 2024. Datos de Randstad. Suman más de cuatro jornadas y media laborales que los profesionales no se han presentado a trabajar.
Vamos con el resumen de las instituciones alavesas, que publica la revista Dato Económico.
VITORIA
En diciembre de 2024, el Ayuntamiento de Vitoria tenía 3.623 personas en su plantilla. La tasa media de absentismo en el Consistorio en 2024 ha sido el 10,1% frente al 11,4% del año anterior.
Por puestos de trabajo, los ratios más altos están en Policía, limpieza, agentes de información y control, y auxiliares de enfermería.
ALAVA
En Diputación la tasa media de 2024 fue del 7,7%. Lo más curioso se produce en agosto donde se dispara hasta el 10,81%
Si les descontaran de la nómina los primeros días de la baja, seguro que no habría tantas.
Lo siento por los que tengan bajas reales.
No se puede hablar,mejor,que razón tienes
Pues para lo que hacen algunos políticos y asesores de nuestro Ayuntamiento, de nuestra Diputación y otros organismos oficiales, con el debido cumplimiento de sus obligaciones y con efectividad y rendimiento, es como si estuvieran de baja permanente. No se ve su trabajo por ningún sitio. Espabilan solo a fin de mes, para cobrar y para eso bien listos que están.
Hay que mantener a quien te devuelve el favor en forma de voto… porque está el PSOE gobernando??? Es de primero de socialismo …Teje una red clientelar que te mantenga en el poder.
Pagan unos por otros
Si quitan el pagar las bajas el 100%las bajas automáticamente bajan un 80 % o más.
Eso sucedió donde yo trabajo quitaron el cobrar íntegro el sueldo estando de baja y el absentismo cayó un 80 ,%.
Se aprovecha mucha gente y pagan luego justos por pecadores
Huelga de autónomos a ver si acabamos con tanto cachondeo.
Son la vergüenza del país …. Los funcivagos.
¿Qué va a hacer el ayuntamiento al respecto ? Les recordamos que sale de nuestros generosos impuestos .
Bajas por tablas ….. por dar ideas ….
Para sorpresa de nadie, evidentemente será por el duro trabajo que realizan
Creo que su jornada es de 35 h semanales , de las cuales por lo menos trabajan 12 …así es normal que se pillen bajas
Los trabajadores del sector privado y autónomos, estos últimos quizás si , no son conscientes del dinero que los políticos nos sacan a golpe de impuestos. Han creado el mito de que son para educación pensiones,carreteras y hospitales. Realmente es para tener un ejercicio de funcionarios , trabajadores públicos, consejeros….que los mantengan en el poder más chiringuitos Y sus caprichos.(Abalos un ejemplo socialista) Aun con todo no llega y se amplia deuda NO HAY NI UN SOLO PARTIDO que pueda cambiar esto . Y está es nuestra ruina .. HASTA QUE LOS QUE TRABAJAMOS DE VERDAD nos organicemos y lo cambiemos…. pero esto está lejos de darse.
Solución para el absentismo:
Todos a producción, incluido el funcionariado y demás.
Trabajas, cobras.
No trabajas, no cobras
Absentismo 0%
Vagos y getas, siempre quedarán, pero sin cobrar.
presidente de SEA-Empresas Alavesas, Pascal Gómez, ha vinculado este viernes «la crisis de absentismo» que viven las empresas del territorio con «la falta de valores» de los trabajadores y ha llamado a «resolver entre todos» este «problema profundo».
En la asamblea general de SEA Gómez ha explicado que durante los 14 años que lleva al frente de la patronal provincial las empresas alavesas han superado el terrorismo, varias crisis internacionales y nacionales, una pandemia y un «caos energético» entre otras dificultades.
«Ahora nos enfrentamos a una nueva crisis. Tiene un nombre propio y podemos poner varios apellidos ¿Su nombre? El absentismo y uno de sus apellidos puede ser la falta de valores», ha dicho Gómez en su último discurso como presidente de SEA.
Ha llamado a instituciones, sindicatos, Osakidetza, mutuas y «en definitiva a toda la sociedad» a trabajar «codo con codo» para afrontar esta «lacra», que tiene un «impacto económico y social determinante».
Las empresas «no pueden sobrevivir» cuando cada día diez mil trabajadores alaveses faltan a sus puestos, lo que equivale a una media de 25,5 días por trabajador y año. Hoy mismo 14.500 alaveses no se han presentado a sus puestos y «esto no puede seguir así», ha dicho.
Hace un año el presidente del Sea y no hablaba de los funcionarios si no de los que supuestamente son trabajadores como los de los comentarios anteriores. No os equivoqueis este argumento del absentismo se utiliza contra todos, unas veces nos señalan a unos y otras a otros…
Los funcionarios son la nueva aristostocracia del pueblo. Son intocables, es prácticamente imposible echarles del trabajo, con lo cual poco pueden exigirles sus superiores que no olvidemos también son funcionarios y , ya sabemos que, entre bomberos no se pisan la manguera.
Sueldos altísimos en comparación con una clase media- baja que se revienta a trabajar porque con tanto impuesto la vaca no da…
En cuanto a trabajar , los funcionarios, en general, lo menos posible…y si , por casualidad, les aprieta un poco la jefa se cogen la baja porque , oiga, el funcionario va a trabajar para resolver en su puesto de trabajo sus asuntos personales, léase, organizar viajes, comidas, cenas, asuntos de los chavales, bancos, etc.
Con una buena gestión y haciendoles trabajar como en una empresa privada sobraban el 50% de los funcionarios, eso que nos ahorraríamos en impuestos, que nos tienen abrasados.
En cuanto a horas de trabajo, horas. Por qué cuando el pueblo trabaja ocho horas ellos siete? Pues porque hay que tenerles contentos no sea que se subleven y total como lo pagamos los de siempre….
Por qué tienen tantos días de asuntos propios? Pues por lo mismo, porque tienen que estar contentos y total lo pagamos entre todos…
Y luego está el número de bajas…pero si un funcionario, dependiendo de su puesto de trabajo, está igual que en su casa que, por lo general, no están trabajando con un martillo percutor en una obra, que la mayoría son oficinillas, oiga .
En este país lo que hace falta es primero un Milei y luego una motosierra bien grande.
Por que los sindicatos, en vez de esperar regalos en forma de menos jornada laboral por parte de la ministra, no pelea por la igualdad entre trabajadores por cuenta ajena, pequeños autónomos y funcionarios?.