Vitoria: 25 testimonios de agresiones por orientación sexual o identidad

Con motivo de la celebración hoy del Día Internacional contra la Lesbo-BI-Gay-Transfobia el Ayuntamiento invita a construir una ciudad libre, diversa y activa frente a las agresiones contra lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales.

Ikusgune ha presentado el Informe de Incidencias por Orientación Sexual e Identidad de Género de este año, que abarca desde mayo de 2019, a abril de 2020. Ha registrado 25 incidencias (12 casos por homofobia; 3, por lesbofobia; 3, por transfobia; 3, por violencia intragénero; 2, por serofobia; y 2, por LGTBIfobia), que han tenido lugar en distintos ámbitos: laboral, político, institucional, familiar, en el espacio público, de ocio y en las redes sociales y aplicaciones de citas.

«Relación de casos de agresiones recibidas por IKUSGUNE entre mayo de 2019 y abril de 2020»:

1.- Tras el cierre del colegio electoral, un interventor de un partido político se acerca a la persona que comunica la incidencia, de otro partido político, una vez conocido el resultado de las elecciones. Tras comprobar que un candidato gai de otro partido no ha logrado sacar escaño, le dice, en tono despectivo: “[Nombre del candidato gai], no es gai, es un mariconazo”. 

2.- Tras el recuento en la noche electoral y la comprobación de que un candidato gai no ha logrado sacar escaño, un interventor de un partido político se acerca a la persona que comunica la incidencia, un gai de un partido distinto al del candidato que no ha logrado escaño, y le dice en repetidas ocasiones: “Hemos echado a uno de los tuyos”, en alusión tanto a la orientación sexual del comunicante de la incidencia como a la del candidato.

3.-Se comunica una incidencia en una aplicación de ligue. En ella, una persona anuncia terapias para dejar de ser homosexual y “tener sentimientos heterosexuales”. Se conoce que esta misma persona ha ofrecido los mismos servicios en otras partes del estado y que tiene sentencias condenatorias en su contra por estos mismos hechos.

4.- La persona gai que comunica la incidencia refiere que habitualmente suele acudir con las uñas pintadas a su puesto de trabajo. Tras la visita de un superior de la compañía al puesto de trabajo, este se percata del color de uñas de la persona comunicante e indica a la persona responsable del centro de trabajo de trabajo que prohíba a esta persona acudir al puesto de trabajo con las uñas pintadas.

5.- La persona que comunica la incidencia es un chico trans que, tras someterse a una operación de mastectomía, empieza a recibir un trato discriminatorio por parte de una compañera de trabajo, de rango profesional inferior. La compañera de trabajo procede a difundir en grupos de WhatsApp del trabajo, una foto de la persona que comunica la incidencia de la época en la que no había iniciado el proceso de transición de género. Tras este hecho el ambiente laboral se ha vuelto hostil, con miradas, risas, murmullos por parte de compañeros y compañeras de trabajo. La compañera de trabajo que inicia este conflicto se niega a dirigirse a la persona que comunica la incidencia en el género deseado.
Alguna compañera de trabajo admite que otra le ha indicado: “Tú lo que tienes que hacer es conseguir fotos de esa para chantajearla”. Al salir del vestuario se burlan cantando: “Por el amor de ese medio hombre”, “de esa mujer”… La situación le genera ansiedad y repercute en su trabajo y estado anímico.

6.- Tras la participación en una entrevista en televisión de un político gai alavés, un partido de ultraderecha emite un ideario para hacer frente a las declaraciones de esta persona. En este ideario se tilda al político alavés de “trepador sabedor de que esa condición homosexual es una ventaja del que él se beneficia”.

7.-Se indica la prohibición de colocar elementos decorativos con motivo del 28J en un centro municipal. Este centro realiza periódicamente actividades educativas con motivo de fechas significativas, pero en esta ocasión se advierte de la prohibición a la exposición de las mismas.

8.-Un joven menor de edad es rescatado por la Ertzaintza de un episodio de violencia por parte de sus progenitores por razón de orientación sexual.

9.-Joven menor de edad (13 años) conoce por una red social a otro de 20 años. Tras mantener una relación sexual, la persona de 20 años se dedica a acosarle y a extorsionarle económicamente vía redes sociales.

10.- La persona que comunica la incidencia refiere que su pareja ha sido encerrada en casa por su familia, además de sufrir malos tratos físicos por razón de su orientación sexual.

11.-Se recibe comunicación sobre la suplantación de un perfil de usuario en una aplicación de ligue, que informa de que se tenga cuidado con la persona que aparece en la foto por ser seropositiva. En la presentación del perfil se advierte, con letras mayúsculas y ocupando toda la pantalla, la palabra “enfermo”.

12.-Relata que, desde hace aproximadamente medio año, un compañero de trabajo de rango superior se dirige a él llamándole “maricón” y que, en ocasiones también hace otro tipo de chistes aludiendo a su orientación sexual. La persona que comunica la incidencia indica tener miedo de comunicar a su jefe la situación, debido a que su
contrato acaba en breve y no quiere que la situación interfiera en la renovación del mismo. Esta persona comunica haber tenido experiencias anteriores en otra empresa, que tuvo que abandonar por no poder soportar una situación similar.

13.-La invisibilización de las lesbianas, y por ende las agresiones que sufren, es una realidad. Además de tener que hacer frente a la violencia por el hecho de ser (o ser leídas) mujeres, tienen que hacer frente al odio por razón a su orientación sexual. El espacio festivo, donde el alcohol y otras sustancias desinhiben a las personas, y por tanto el machismo y la LGTBI+fobia que en ellas residen, son espacios especialmente violentos para las mujeres y personas LGTBI+.

14.- Un joven realiza insultos contra una mujer lesbiana e intenta agredirle físicamente por razón de su orientación sexual.

15.-La persona que comunica el incidente muestra un comentario de un usuario de la misma app de ligue, en el que se hace referencia a su estado serológico de manera despectiva: “Eres muy zorra, sidosa”.

16.-La policía local detiene a una pareja de hombres por agresión física.

17.-La persona que comunica la incidencia va por la calle con su pareja, cuando se acerca un individuo con un perro de los catalogados como Potencialmente Peligrosos y, de manera gratuita les grita: “¡maricones! ¡andaros al loro!”.

18.-La persona que comunica la incidencia se encuentra de pintxopote con amistades en las inmediaciones de un bar de ambiente, cuando un hombre que circula por la calle se le acerca y le llama “maricón”, se burla del comunicante y le imita su expresión de género indicándole que “se meta la pluma por el culo”.

19.-El chico gai que comunica el incidente está en la cola de un bar para entrar al servicio, de uso mixto. Por delante de él hay dos chicas. Cuando se libra el servicio las dos chicas que estaban primeras en la cola se disponen a entrar. Entonces un individuo les indica que no entren, que tiene que entrar el chico que comunica la incidencia. Tanto él como las dos chichas le indican que les toca a ellas entrar, el individuo entonces comunica que ese servicio es para gais, porque en algún sitio ha visto una “G” escrita, y por tanto quien tiene que entrar es el chico que nos comunica la incidencia. Son las dos chicas quienes entran primero al servicio. Entonces este individuo empieza a molestar a la persona comunicante. Un responsable del bar se percata de la situación y va a hablar con él. Le saca de la fila del servicio con la intención de que desista en su actitud. Finalmente, la seguridad del local expulsa a este individuo y es cuando muestra un carnet de legionario.

20.-La persona que comunica la incidencia está siendo acosada por su expareja, que ha conseguido poner de su lado a todo el entorno de la persona que comunica la incidencia, estando una situación de aislamiento total y con miedo a salir de casa.

21.- La persona que comunica la incidencia refiere que un vecino del pueblo acude reiteradamente a los establecimientos de hostelería a manifestar su odio a las personas homosexuales, haciendo referencia a esta persona. Entre las manifestaciones que se comunican está: “No queremos maricones en este pueblo”. Es una actitud habitual que ha generado malestar en otros vecinos y vecinas.

22.- Una de las personas afectadas cuenta en una red social que tras darle un beso a su pareja recibe miradas de “asco” y risas.

23.- La persona que comunica la incidencia se dirige a su domicilio cuando se le acerca un individuo,. Este se aproxima a su cara y le grita “puto maricón”. Tras ello se aleja del individuo, pero este le sigue hasta casa gritando. Ya en la cama, continúa escuchando gritos. Acude a poner denuncia a una comisaría días más tarde. El agente que le toma declaración le indica que no existen los delitos de odio y que los hechos que relata responden al “Derecho privado”, que se tramita en el juzgado con la obligatoriedad de acudir con una persona letrada. Finalmente accede a poner la denuncia.

24.- La persona que comunica la incidencia relata que está sufriendo un sinfín de incidencias en las relaciones con la institución a la hora de cambiar sus datos personales. Actualmente tiene el nombre cambiado en el DNI, también dispone de la tarjeta que emite el Gobierno vasco que acredita el cambio registral en la CAV. Relata que, al acudir a un espacio deportivo para el cambio de carnet la trabajadora desconocía la posibilidad del trámite que quería hacer y de los documentos que posibilitan el mismo. Además utilizó un léxico insultante al referirse a esta persona en femenino. Cuando se le preguntó sobre la existencia de vestuarios individuales que garanticen una intimidad mínima, esta trabajadora respondió: “No se pueden hacer vestuarios para solucionar
los complejos de la gente”. Finalmente relata que, tras finalizar el contrato de trabajo, acude a solicitar el paro. Después de comprobar que los datos del DNI no coinciden con los de la base de datos, nombre y género, la trabajadora duda de la veracidad de los mismos, especulando sobre una supuesta suplantación familiar, expresando: “Quíen me dice
a mí que tú no vienes a cobrar el paro de tu hermana”.

25.-Una persona acude a una entrevista de trabajo en la que se le pregunta sobre si “siempre” ha sido hombre o en el pasado fue mujer, aludiendo a problemas en la Seguridad Social a la hora de dar de alta a una persona trabajadora por este motivo.