Los sindicatos han criticado la negativa del Gobierno Vasco a subir los salarios de los empleados públicos más de un 4,5 % en 2027 porque, según argumentan, el IPC ya está por encima ese porcentaje y no hacerlo supondría una pérdida de poder adquisitivo.
Este martes se ha reunido la Mesa General de Función Pública, en la que se negocian las condiciones de 115.000 trabajadores de la Administración vasca. En la cita el Gobierno Vasco ha presentado sus propuestas sobre sueldos, jubilación parcial, rejuvenecimiento de la plantilla, temporalidad y jornada, entre otras cuestiones.
El Ejecutivo ha explicado a los sindicatos que el incremento salarial está condicionado por el límite general del 4,5 % establecido por el Estado para todo el sector público.
El Gobierno Vasco se ha comprometido a subir ese 4,5 % pero ha recordado que de momento aún no está aprobada la regulación necesaria para hacer efectiva, han informado fuentes del Departamento de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno.
La Administración también ha presentado la instrucción para aplicar la jubilación parcial y el contrato de relevo, que quiere poner en marcha en noviembre. Los sindicatos disponen ahora de una semana para realizar sus aportaciones.
En cuanto a la petición sindical de reducir la semana laboral a 32 horas, el Gobierno ha anunciado un «análisis» sobre las necesidades de servicios públicos dispares como Osakidetza, Ertzaintza o los servicios administrativos.
Asimismo, ha anunciado un «análisis interno» sobre cómo aplicar las resoluciones judiciales sobre la temporalidad y la creación de una mesa específica para abordar el rejuvenecimiento de la plantilla.
Críticas sindicales
Tras la cita, ELA ha considerado que para recuperar el poder adquisitivo perdido hasta ahora se debe contemplar una subida salarial del 7 % en 2027, adicional al IPC con el que se cierre este 2026, y «sin depender de lo que se acuerde en el ámbito estatal».
Ha exigido procesos de consolidación del personal temporal, medidas concretas para rejuvenecer las plantillas y que en Osakidetza se reviertan «servicios recortados en los centros de salud».
Igualmente, LAB ha criticado que no se suba el sueldo por encima del incremento general para todos los funcionarios del Estado, asegurando que «el Gobierno Vasco va a Madrid a buscar criterios de gestión».
En otros asuntos, como el contrato de relevo, las indemnizaciones por estabilidad, la reducción de la jornada laboral, LAB también ha reprochado que el Gobierno Vasco «sigue esperando a lo que diga Madrid sin tomar ninguna iniciativa».
También CCOO ha advertido de que una subida salarial del 4,5 % acarrearía pérdida de poder adquisitivo porque el IPC ha superado ya ese porcentaje. Ha defendido además la jornada de 32 horas semanales como «medida de fomento y de reparto del empleo» y ha reclamado la adopción de «medidas suficientes» para reducir la temporalidad.
Desde UGT se ha exigido evitar la pérdida salarial «sin depender de lo que se acuerde en el ámbito estatal», que el Ejecutivo «haga uso de su capacidad de autogobierno» para rebajar la temporalidad y que se «avance» hacia la jornada de 32 horas. Ha pedido asimismo «agilidad» en la puesta en marcha del contrato relevo. EFE
