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Los salarios de los convenios vigentes en Euskadi han subido de media hasta el pasado mes de agosto un 3,78 %, con un incremento superior en los convenios negociados en el País Vasco (4,77 %) en relación a los firmados en el ámbito estatal (2,48 %).

El Consejo de Relaciones Laborales (CRL) del País Vasco informa de la situación socio-laboral en su último informe correspondiente a los pasados meses de julio y agosto, en el que pone de manifiesto que 328.909 personas en Euskadi, el 54,5 % de las afectadas por la negociación colectiva, se hallaban al finalizar agosto con convenios de vigencia prorrogada y pendientes de renovar.

Además, otras 56.517 personas, el 9,4 %, trabajaban con sus convenios decaídos y pendientes de renovar.

En un escenario de elevada inflación -el IPC interanual en agosto se situó en Euskadi en el 10,3 %, y en el 8,7 % el incremento medio del IPC del período entre enero y agosto-, la subida salarial media ponderada en los ocho primeros meses del año de las 218.478 personas que tienen sus convenios actualizados fue del 3,78 %.

La gran mayoría de estos trabajadores con sus convenios renovados (56,4 %) tienen pactada ya una subida fija para el año 2022, el 29,6 % tiene acordado su incremento salarial para el año 2022 referenciado al IPC del año 2021 (6,5 %), mientras que para el 2,7 % de estas personas, la subida definitiva estará determinada por el dato final que arroje el IPC del año 2022.

El 11,3 % restante tiene pactado revisar a fin de año sus incrementos salariales en función de diferentes parámetros, (beneficios, evolución del PIB…).

Entre los últimos convenios pactados en Euskadi, el CRL destaca el preacuerdo firmado en la industria siderometalúrgica de Álava, que regula las condiciones laborales de más de 12.000 personas. EFE



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