Los sindicatos han criticado que el Gobierno Vasco rechace la posibilidad de que todo su personal «recupere el poder adquisitivo perdido» en los últimos años al oponerse a aplicar «complementos retributivos como sí ha hecho en determinados sectores» como la Ertzaintza y la Educación.
Este martes se ha reunido en Vitoria la Mesa General de la Función Pública, en la que se abordan las condiciones laborales de las 100.000 personas que trabajan para la Administración vasca.
En la cita, el Ejecutivo, cuya delegación ha encabezado la viceconsejera de Empleo Público, Maite Barruetabeña, ha presentado una propuesta sobre el contrato relevo. En abril entró en vigor una normativa estatal que exige que el relevista tenga un contrato laboral fijo.
En la Administración pública estos contratos solo pueden hacerse con respeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad y por ello el Gobierno Vasco ha propuesto seleccionar a estas personas de las listas resultantes de las últimas OPE.
Los sindicatos, que se han mostrado receptivos a esta posibilidad, disponen ahora de 15 días para realizar sus aportaciones, han explicado fuentes del Departamento de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno.
En la reunión el Ejecutivo ha recordado que el incremento salarial es competencia del Estado y que en este momento está pendiente de llevarse a cabo por parte del Gobierno central tanto el incremento del 0,5 % de 2024 como el correspondiente al 2025.
Piden complementos para todos
Las centrales sindicales han criticado sin embargo que el Ejecutivo vasco haya aceptado subir el sueldo a determinados colectivos de su personal a través de complementos retributivos, pero no quiera hacerlo con el resto de sus trabajadores.
ELA cree que así se «favorecer la desigualdad» en el seno de la plantilla de la Administración autonómica. Por ello, ha pedido que la decisión de «dejar de lado las políticas de recortes impuestas por Madrid» como ha hecho con la Ertzaintza se haga extensiva a los 100.000 empleados autonómicos.
Este sindicato ha pedido además un aumento salarial del 8 % este año para así recuperar el poder adquisitivo perdido desde 2021. Ha reclamado además medidas para rejuvenecer las plantillas y aliviar las cargas de trabajo y la burocracia, así como reducir la jornada y destinar los recursos necesarios la euskaldunización.
Por su parte, LAB ha lamentado que el Gobierno «no quiera hablar de medidas para hacer frente a la pérdida de capacidad económica» y ha considerado «contradictoria» su actitud porque sí ha tomado medidas con este objetivo «en la Ertzaintza, las cárceles y Educación».
«El Gobierno Vasco sigue con los recortes en contratos de relevo, salarios, empleo, rejuvenecimiento de plantillas y euskera. Con la excusa de su sumisión a Madrid, ha dejado clara su nula voluntad de avanzar», ha criticado el sindicato, que ha reclamado una verdadera apuesta por la euskaldunización de la Administración.
CCOO ha reconocido que el Gobierno Vasco ha mostrado «otra actitud» en la reunión de hoy, aunque esa «voluntad debe materializarse en una negociación real en la mesa».
Ha criticado que el Ejecutivo «se haya negado a negociar complementos retributivos como sí ha hecho en determinados sectores». «Esta es una vía que hay que aprovechar para mejorar las condiciones de trabajo», ha reclamado.
Este sindicato, que cree que la propuesta del Gobierno Vasco sobre el contrato de relevo podría ser «una vía de solución», ha pedido que la euskaldunización de la Administración se haga con «tiempo, proporcionalidad a hora de exigir perfiles y flexibilidad».
UGT, que también ha saludado que el Gobierno Vasco esté dispuesto a «abrir las puertas» al contrato de relevo, ha exigido medidas para recuperar el poder adquisitivo perdido» como por ejemplo los citados complementos, al tiempo que ha defendido que en materia de euskaldunización «no se pueden exigir perfiles lingüísticos si no se garantizan los recursos necesarios para alcanzarlos». EFE
