El juzgado de lo social de Vitoria ha declarado nulo el despido de un jardinero de la subcontrata Enviser que fue una persona especialmente activa en la pasada huelga.
El despido de este trabajador fue realizado por Enviser el pasado 21 de octubre, 13 días después de finalizar la huelga indefinida de 198 días llevada a cabo por la plantilla subcontratada por el Ayuntamiento de Vitoria para la limpieza y mantenimiento de los parques y jardines, el arbolado urbano y el anillo verde de la ciudad.
El sindicato ESK presentó una denuncia contra el despido y ayer recibió la sentencia, que lo declara nulo por vulneración del derecho fundamental a la huelga.
El fallo obliga a la empresa a la readmisión del trabajador despedido y a indemnizarle con 7.501 euros por la lesión de sus derechos fundamentales y a pagar los salarios dejados de percibir desde el despido hasta la readmisión efectiva.
Para el sindicato, la empresa «pretendía dar un escarmiento a la plantilla tras su histórica lucha, con el despido del huelguista con menor antigüedad en la empresa». EFE
Así nos va, sueldo y jornada de funcionarios para personal sin cualificación ni haber hecho Oposición. Mientras estaba en paro ya podía haber cogido un estropajo y limpiar las pintadas que él mismo y sus compañeros hicieron por toda la ciudad.
Nuevo espaldarazo para l@s jardiner@s de Enviser, después de la denuncia del Gobierno Vasco al ayuntamiento de Gasteiz por vulnerar el derecho a la huelga suplantando trabajadores para alisar la campa de Olarizu.
Gora lorezainen borroka!
Nuevo espaldarazo para l@s jardiner@s de Enviser- Gasteiz después de la sanción impuesta al Ayuntamiento por el Gobierno Vasco por vulnerar el derecho de huelga de l@’s trabajador@s suplantando huelguistas para aplartar la hierba para la fiesta de Olarizu.
Van cayendo una tras otra.
Gora Lorezainen Borroka!
Gora!
Según se sabe, hasta ahora, el Ayuntamiento ha llevado a los tribunales la multa por vulnerar el derecho de huelga en el conflicto de Enviser.
¿¿Pero, sobre la multa, de 7.501 euros, qué está vinculada a los trabajos de alisado realizados en las campas de Olarizu durante la huelga??
Porque según la oposición, de esa cantidad se suma a otra sanción anterior y se eleva ya por encima de los 10.000 euros el coste derivado de este episodio para las arcas municipales.
Por haber trabajado 30 días +/- se va a llevar entre indemnización y sueldo atrasado +de 15000€. esperemos que esta persona sea despedida cuando la empresa pueda…. por jeta y vago.
Este tipo lleva en España muchos años demandando y sacando una pasta a todos los empresarios que le contratan incluso al que le arreglo los papeles para poder trabajar legalmente, le demando por hacerle trabajos mientras le estada legalizando, Conmigo no funciono, pero menudo chorizo, preguntadle porque se fue de Formentera