El envejecimiento de la población es una constante en las ciudades de nuestro entorno y Vitoria-Gasteiz no escapa a ese proceso que, según varios estudios, tardará años en revertirse.
En concreto, según un estudio realizado por el Observatorio del Plan Joven del Ayuntamiento, la disminución del peso del colectivo joven en la ciudad desde 2008 hasta enero de 2015 ha sido de 8.269 personas, un 16,1% de las personas jóvenes.
Según destaca este informe, es de esperar que la tendencia de disminución se mantenga hasta 2023 y que inicie una lenta recuperación en números absolutos, no en porcentaje ya que ello dependerá de otros muchos factores como la natalidad, la mayor esperanza de vida de las personas mayores, los factores ligados a movimientos migratorios, entre otros.
En la actualidad, la población de 12 a 35 años en Vitoria-Gasteiz representa el 25,2% de las personas que habitan la ciudad.
En cuanto a la distribución de las personas jóvenes por barrios, Aretxabaleta-Gardelegi (44,2%), Salburua (35,8%), Zabalgana (34,3%), San Martin (28,9%), Ariznabarra (27,0%) Casco Viejo (25,4%), Santa Lucía y Abetxuko (25,3%) son los barrios de la ciudad que si sitúan por encima de la media respecto al peso de la población de entre 12 y 35 años (25,2%).
“La distribución por barrios en la ciudad hace aconsejable tener en cuenta esos datos para la programación y difusión de actividades y de las decisiones que se tomen en varios servicios municipales pensados para las personas jóvenes”, considera el concejal de Cultura, Educación y Deporte, Iñaki Prusilla, en el Día Mundial de Juventud.
La tardía emancipación, el paro y la precariedad laboral siguen siendo los principales problemas que preocupan a las y los jóvenes, golpeados especialmente por la crisis económica. No en vano, en junio de 2015 había registradas en Lanbide 5.734 personas de entre 16 y 34 años.
“La juventud es necesaria para el futuro de la sociedad. Ayudar a las personas jóvenes hoy es ayudarnos a todas y a todos mañana. Es fundamental potenciar la voz de los y las jóvenes para que esté presente en todos los ámbitos que les afectan, por ello apostamos por potenciar las herramientas y canales de participación necesarios”, indica Iñaki Prusilla.
