Osakidetza ha acordado la apertura de la inscripción en las listas de contratación temporal para personal de enfermería con especialidad en pediatría con el fin de reforzar la cobertura asistencial en este ámbito.
Según ha informado la consejería, el tratarse de un nuevo puesto funcional y no haber OPE de referencia para la categoría de Osakidetza, «se tendrá en cuenta el perfil lingüístico acreditado».
El Departamento vasco de Salud ha llegado a este acuerdo con el sindicato enfermería Satse en la mesa sectorial de salud celebrada esta lunes. Podrán inscribirse en estas listas las personas que cuenten con la Diplomatura o Grado en Enfermería, así como con la titulación oficial de especialista en Enfermería Pediátrica.
Según ha informado la consejería, el tratarse de un nuevo puesto funcional y no haber OPE de referencia para la categoría de Osakidetza, «se tendrá en cuenta el perfil lingüístico acreditado».
El criterio de desempate será el tiempo trabajado en Unidades de Atención Pediátrica, como neonatología, cuidados intensivos pediátricos, hospitalización infantil, urgencias pediátricas, consultas externas o atención primaria pediátrica.
La lista estará abierta con carácter permanente y la solicitud deberá realizarse a través de la página web de listas de contratación temporal de Osakidetza.
Con esta medida, ha destacado el servicio público vasco de salud, se refuerza la capacidad de respuesta en un ámbito asistencial esencial «garantizando la disponibilidad de profesionales altamente cualificados para la atención pediátrica».
En la Mesa Sectorial también se ha presentado el calendario de negociación del segundo semestre del año, que incluye temas como el nuevo decreto de puestos funcionales, la OPE de Difícil Cobertura, la oferta pública de empleo específica de personas con discapacidad intelectual y el acuerdo de condiciones laborales.
Osakidetza ha subrayado que mantiene una voluntad real de diálogo, escucha y negociación para seguir acordando mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores.
Ha recordado que en la última legislatura se ha llevado a cabo un proceso de estabilización «sin precedentes», reduciendo a mínimos las tasas de interinidad, concretamente al 3,75 %, gracias a la consolidación de un total de 11.000 plazas, sin contar con la OPE 23-24-25, cuyos primeros exámenes se celebraron los pasados días 19, 20 y 21 de junio.
Ha remarcado que en los últimos 7 años la plantilla de Osakidetza ha aumentado un 26 % y ha señalado que el 60 % de los profesionales tiene el perfil lingüístico acreditado.
Sin embargo, tras la reunión de la mesa sectorial, el sindicato ELA ha señalado que el acuerdo sobre la creación de la lista de contratación temporal de enfermería pediátrica ha sido rechazado por este sindicato y por LAB, CCOO y UGT.
Ha denunciado asimismo que Osakidetza haya cerrado el acuerdo de licencias y permisos en Osakidetza «sin mejoras significativas» con un texto que «se limita a incorporar las modificaciones introducidas por la legislación estatal».
ELA ha lamentado en un comunicado la falta de avances en la renovación del acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de Osakidetza, «desde hace más de 17 años».
Ha insistido en la necesidad de impulsar una huelga indefinida en otoño para desbloquear la negociación y abordar los problemas estructurales de toda la plantilla.
Entre sus reivindicaciones ha citado la mejora salarial, la reducción de la jornada, la eliminación de las horas extraordinarias y de la jornada complementaria, un plan de rejuvenecimiento de las plantillas, la reducción de la temporalidad, la reclasificación profesional, y avanzar en la euskaldunización. EFE
