El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha tenido que recurrir al Boletín Oficial del Estado (BOE) para notificar un procedimiento disciplinario a un trabajador municipal al que no consigue localizar y que no aparece en su puesto laboral.
Han tratado de localizarlo en su domicilio, y no han podido contactar de forma personalizada.
El caso afecta a una trabajador que figura como persona interesada en un expediente por ausencias injustificadas al trabajo y la adopción de medidas provisionales.
FIRMADO POR UN CONCEJAL
El anuncio de notificación del BOE, fechada el 1 de julio de 2026, procede del Departamento de Función Pública y está firmada por el concejal delegado, Jon Armentia Fructuoso.
LA LEY
Según la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común, cuando una administración no logra practicar una notificación personal, debe acudir a su publicación en el BOE para garantizar que el afectado pueda conocer el contenido del expediente y ejercer su derecho de audiencia.
Este tipo de notificaciones en el BOE son excepcionales, y se utilizan únicamente cuando la administración acredita que ha intentado sin éxito localizar al destinatario por los cauces ordinarios.
Y solo hay uno ????
Ya me gustaría saber la cifra real…
Este no va a trabajar,y por mi experiencia personal ,los que van,esque mejor que se queden en casa.Aunque no tengan nadie esperando ,te dicen que si no tienes cita no te atiende ,o sea que par una consulta o entregar un papel en los centros cívicos tienes que ir una semana antes,si no no te atienden ,sabiendo que es anticonstitucional la cita .
Iniciado procedimiento disciplinario…¿se le ha dejado de ingresar la nómina?
En una empresa normal, pasa también esto?.
Parece que es una empresa que se puede dejar de ir a trabajar sin ningún motivo y se sigue cobrando hasta que te encuentren. Y luego ya tal….
Vamos que me pinchan y no sangro.
Así nos va.
Si le dejan de pagar la nómina seguro que aparece pidiendo explicaciones.