La huelga convocada por ELA, LAB y ESK ha vuelto a parar la producción este jueves en la planta de Mercedes en Vitoria con un 95% de seguimiento. Pero ojo, en ese porcentaje hay empleados que no trabajan por «miedo y coacciones». Siguen los nubarrones.
Así nos lo están contando a Norte Exprés muchos de los operarios y aquí damos voz a todo el mundo. Hasta el punto que surge una pregunta clave y que va a retratar a todos:
¿El lunes, la votación del preacuerdo del convenio (que será en urna y secreta) se alcanzará este 95% de rechazo?
Si todo el mundo se siente libre, el porcentaje de votos «no», debiera coincidir con el seguimiento de paros (95%)
Pero hay dos documentos que circulan por móviles de trabajadores de Mercedes Vitoria que dan que pensar que no será el resultado de la consulta. Un montaje con manos (foto superior) y un WhatsApp, que también ha recibido esta redacción:
Texto del WhatsApp:
«¿A los afiliados de ELA-LAB-ESK os cuentan la verdad? ¿O solo van a medias? Solo piensan en las elecciones sindicales de octubre y por eso ¿no quieren contar toda la verdad?
Estuvieron a punto de firmar un acuerdo mucho más bajo del conseguido. En uno de los recesos el presidente de ELA, Guevara, comunico que el 2021 estaba claro que no se podía tocar. Era inviable. Lo asumía.
Después de que consigue quitar la sexta noche (éxito de la unión de los trabajadores) solo les queda el IPC sí o sí, porque ya no les queda otra reivindicación más para no firmar nada de nada (nunca han firmado ningún convenio).
Tiempo después se echan para atrás y vuelven a reivindicar el IPC del 2021. Está claro que se pierde el IPC del 2021, pero nos compensan con las pagas de 1000 euros más las de 750 llegando a objetivos y que si se superan en un porcentaje, son 2250 euros.
Tampoco comentan que la empresa ya pierde 100 millones de euros y a cambio la parte social no da nada, no se da nada a cambio, al revés, se gana en vacaciones que avisan dos meses antes, marzo, se gana en que avisan 10 días antes de activar o desactivar días, se gana en la jubilación, se gana en promoción dentro de la empresa, si no leer el acta.
MIL PERSONAS MENOS
Si no se firma este acuerdo, y no van de amenaza, la empresa puede tomar la determinación de quitar un turno y cerca de 1000 personas aproximadamente, de Mercedes, más contratas, más DHL, etc…
¡Pueden perder su puesto de trabajo. Ocurrió en Alemania hace años!
Hay varios mensajes que dicen que se pierden anuales 3.232 euros. Si cuentas los 1000 euros más los 750 (2250 en el mejor de los casos), ¿Tanto se pierde? ¿Os cuentan la verdad?.
Un poco de seriedad y dejar de presionar a los trabajadores que quieren entrar a trabajar.
Cada uno en su situación personal o económica, decisión por pensar que puede ser un buen acuerdo, tiene que tener libertad en entrar o no entrar a trabajar en la huelgas y que cada uno decida lo que decida, se le respete en su decisión.
¿Estos tres días de huelga son racionales? Si se va a votar el lunes-que significado tienen estos días de huelga? Quien la tiene más… ¿Es poner pegas todo siempre?
Pensar un poco en el futuro de nuestros hijos, de los jóvenes compañeros que tienen un futuro por delante y en el futuro de todo lo que rodea a Mercedes. No solo somos nosotros, es todo lo que nos rodea.
Si sale que sí a la firma del acuerdo, ¿Lo van a respetar? ¿Lo firmarán? ¿O seguirán en sus trece de no firmar nada?
Seriedad y el pensar que el populismo es bueno cuando hay mucha gente mirando, después desaparece y se olvida y las consecuencias del negacionismo por sistema, quedan para siempre», concluye el texto.
HUELGA DEL JUEVES
Un día después de que su director general, Emilio Titos, advirtiese de que el rechazo al preacuerdo de convenio por parte de la plantilla supondría el «inicio del fin del crecimiento de la fábrica».
El seguimiento del segundo paro tras el preacuerdo alcanzado entre la mayoría sindical (UGT, CCOO, Ekintza y PIM) ha rondado también el 95 %, según han confirmado fuentes sindicales.
Los 5.000 trabajadores de la mayor empresa de Euskadi están llamados el próximo lunes a una consulta para pronunciarse sobre el preacuerdo logrado entre la dirección y la mayoría sindical, en el que se incluye una paga de 4.000 euros brutos no acumulable correspondiente a 2021, 500 euros a la firma del convenio, un incremento salarial del 6 % este año y subidas del 2,25 % desde 2023 hasta 2026, así como otras mejoras económicas y laborales como la eliminación de la sexta noche de trabajo. Documento del preacuerdo en Mercedes Vitoria (9 hojas) –
El texto no gusta a las centrales convocantes de las huelgas porque no se vinculan los salarios al IPC, lo que podría poner en peligro la ratificación de este convenio por parte de la plantilla, escenario que aunque no se plantea el director general de la factoría vitoriana, en caso de producirse sería a su juicio «claramente una apuesta hacia el precipicio y el inicio del fin del crecimiento de esta fábrica».
«Es un acuerdo positivo porque habilita que la fábrica pueda seguir construyendo su futuro y que las inversiones autorizadas se lleven a cabo», subrayó ayer Titos en referencia a los 1.200 millones de euros anunciados por la multinacional alemana para modernizar las instalaciones de Vitoria y duplicar su capacidad de producción.
La platilla se concentrará esta mañana en la Plaza de la Virgen Blanca, desde donde partirá en una manifestación convocada por ELA, LAB y ESK.
¡No te pierdas los comentarios a la noticia!
Lo he puesto antes en otra noticia y lo vuelvo a poner aquí tal cual. Aparte, que ELA está más pendiente de las elecciones sindicales de octubre que de esto. Nos estamos jugando el futuro de la planta y de las siguientes 2 generaciones que vienen detrás, [email protected] y [email protected] de muchos de nosotros que querrán también trabajar aquí. Si Mercedes se larga, no veo a Guevara y cia pagando las nóminas de los miles de directos e indirectos que van a comer SEPE. Recordad el desastre de caballito.
Aquí dejo lo dicho anteriormente. Sólo pido reflexión y SENTIDO COMÚN.
El preacuerdo es bueno, con una paga de 4000€ del 2021 es el equivalente a un 10% de subida de sueldo, cuando la inflación cerró en torno al 0% a finales del 2020. Luego una subida del 6% este año, cuando la inflación cerró en el 6,5. Subir cada año 2,25% más 1000€ en septiembre de paga, sería el equivalente a subir el sueldo un 5% de media CADA AÑO hasta 2026, cuando están diciendo por activa y por pasiva que la inflación bajará al 2% en 2024.
Ahora mismo, la planta de Vans de Duesseldorf tiene más flexibilidad que la planta de Vitoria. Ya se ha quitado la 6 noche, van a pagar más de lo que subirá el IPC los años venideros y se promete una inversión de más de 1.200M€ que creará MILES de puestos de trabajos NUEVOS en personal directo e indirecto.
Esos empleos serán para las generaciones que vienen por detrás, chavales y chavalas que sueñan con trabajar en una empresa como ésta. Dad una oportunidad a todos [email protected], muchos serán [email protected] y [email protected] futuros de los actuales trabajadores, juventud que desea, quiere y sueña con desarrollarse y vivir aquí saliendo adelante, teniendo un proyecto vital y levantando esta ciudad, está provincia y éste país.
Demos una oportunidad a esos chavales, aseguremos entre todos esa inversión. Al final, Mercedes es Alemania. Y si Alemania decide largarse, estamos jodidos, han dado mucho, ahora incluso Duesseldorf tiene más flexibilidad que nosotros. Demostremos que somos capaces y aseguremos la inversión.
Sólo os pido que penséis en las generaciones que vienen por detrás. Y aunque Mercedes no sea el edén, la realidad es que NADIE que protesta, pide la cuenta y se larga a talleres Manolo, por decir algo.
Seamos honestos y pensad en las siguientes generaciones.
Adelante compañeros.
Las peores condiciones de la planta de Düsseldorf… pues bájale un 10% y las firmo a ojos ciegos. Lo que hay que leer xd…
Hay muchísimos operarios que no van a trabajar por que están coaccionados de que si te van a hacer la vida imposible que si recibes amenazas y esto es una realidad . No van por que están coaccionados por los piketes de los esbirros de Ela lab y esk que tienen todos los días allí plantados acojonando y amenazando al personal con que no entres a trabajar. La huelga es un derecho y no una obligación. Y en el caso de que surjan amenazas o coacciones los días que se trabajen después de la huelga si alguien se siente amenazado espero que sea personal o maestros o e4 los que tomen medidas contra estos sinverguenzas que no quieren dejar ir a trabajar a la gente en condiciones . Conozco casos en muchas empresas y no solo tenemos n mercedes que esto ocurre y hay que tomar medidas contra este tipo de gente a tiempo por que luego es tarde .
Y amenazar con quitar a un turno? Eso no es meter presión?
A ver Lokura, la empresa es ALEMANA, que parece que se nos olvida, no es una ONG. Ahora mismo, la planta de Vans de Alemania tiene más flexibilidad que Vitoria. Eso es un dato objetivo.
Si Alemania para la inversión y se la lleva a Polonia qué hacemos? Vamos a la senda a protestar a Urkullu? A Lakua? Pedimos a ELA, con Guevara and company que nos paguen las nóminas? Si no entra la inversión y no hay vehículo nuevo. Se seguirá con la V, HASTA QUE MUERA. Y luego? Luego que? Vivimos del aire? Plantamos patatas en la calle Dato?
Recordad que hay miles de nuevos puestos de trabajo en juego. No para nosotros, para nuestros hijos y nietos futuros. Les vamos a condenar a tener que largarse porque sus padres y madres se negaron a aceptar un buen acuerdo? Quid pro quo, están ofreciendo bastante más que otras muchas empresas.
Y mi reflexión, porque la gente que tanto protesta por sus «malas» condiciones no pide la cuenta? Nadie está obligado a trabajar en Mercedes, pero la realidad es que nadie se va, ni quiere irse a talleres manolo o a troqueles Santi.
Un poco de cordura, el debate es sano, exigir también, pero seamos consecuentes con lo que tenemos y otros miles desean tener a futuro. Nos jugamos el futuro de la planta de Vitoria y de miles de puestos de trabajo ahora y en el futuro. Tanto empleo directo como indirecto.
El lunes se verá si el NO es del 95%, como el «seguimiento» de la huelga. Si sale mayoría que sí, todos los de ELA, LAB y ESK deberían dimitir y pedir la cuenta a la empresa. Ante todo, consecuentes.
La ayuda que se le da para continuar de los fondos europeos, no es moco de pavo. Este es el momento para conseguir los objetivos. Adelante operarios de Mercedes mejor momento que este, no lo vais a conseguir nunca.
No será piPIM? Estaría bien saber a qué te refieres con que la fábrica de Vans en Alemania tiene más flexibilidad…no encuentro datos en tu parrafada…y en cualquier caso es su problema…Lo que si es un dato corroborado, es que se han parado fábricas por la falta de chips en Alemania, para suministrar componentes a la fábrica de Vitoria. Eso es porque somos la fábrica más rentable del grupo, y de excelente calidad, de hecho es la única que fabríca turismos fuera de Alemania…si quisieran cerrar la fábrica y llevársela a Polonia ya lo habrían hecho…es la amenaza constante durante los últimos 20años cada vez que se negocia un nuevo convenio…
Tu crees que alguien quiere/puede irse de un trabajo fijo, con su antigüedad y su pensión ganada durante toda su vida, con una mano delante y otra detrás?…no seas demagogo…
No sé cómo acabará el referéndum, pero se debería saber, que hay más de 800 personas que votan y no les afecta la flexibilidad de la novena hora, ni los sábados, ni la pérdida de sueldo por el turno de noche reducido, etc, etc,. Además de los votos bajo coacción de los mandos, que depositen los eventuales, trabajadores que han entrado en fábrica sin ningún problema, y en éste mismo momento están siendo aleccionados y amenazados para que voten «si» el Lunes.
Los que deberían haber dimitido desde hace al menos 2 semanas, son los de tu PIM, UGT, CCOO y ekintza, totalmente deslegitmados por la lucha de la plantilla.
Ole!!!
Nuevo Turno de fin de semana Modelo V de hasta 12h, eso estaríamos dejando a nuestros jóvenes eventuales
Mentira ya se retiró el modelo v del convenio
Creo k estas equivocado lo del modelo V esta en convenio
No te has enterado de nada
Tu si que sabes .
Que metida de pata, por Dios.
Igual habría que hablar de las llamadas de teléfono que sufren trabajadores de la planta por parte de sus jefes para que vayan a trabajar?
El lunes se votará secreto y saldrá el resultado de la plantilla.
Lo que si esta claro que empiezan a salir a la luz lo que estos días vemos en la televisión. «Las cloacas del estado» pero en tema laboral.
bueno …yo no lo considero una amenaza, mas bien veo que es una consecuencia por tensar la cuerda.Mi caso es ua empresa que trabaja para Mercedes y si no firman , nos podemos dar por jodidos…ya nos lo han avisado, vendrán vacas flacas….y no sólo eso. En otro trabajo que estube, gracias a 1 de los tres sindicatos que prefiero no mencionar nos llevaron a la huelga indefinida y luego echaron la persiana con 130 trabajadores….y no me gustaría volver a pasr por eso.
Por cierto llevamos 4 años con los salarios congelados….
LAB,ELA, ESK. ¡Como no! son los de siempre, jodiendo a todos los que no piensan como ellos, auténticos demócratas, los que critican, y maldicen el franquismo y resulta que ellos utilizan los mismos métodos o peores porque encima ellos van de defensores y salvadores de la clase trabajadora o sea engañando, los otros no engañaban, ya se sabía de qué iban.
Como esta empresa cierre, que les digan luego a los 5000 trabajadores que los han salvado, claro que igual les siguen pagando ellos el sueldo, porque como son tan buenos, en fin….
recuerdo cuando en la empresa que yo trabajba decian o os bajais los pantalones o se cierra.
Y cerro
y lo peor es que lo que cuenta para al jubilacion es lo que cotices los ultimos años
En un principio, y viendo las corruptelas de los 4 sindicatos de siempre, me gustó que ELA cogiese la iniciativa de lucha. Aún sin estar de acuerdo con ellos en el tiempo que llevo en fábrica, llegué a coincidir con ellos en varios puntos. Pero después de la asamblea de ayer, veo que siguen como siempre. Se comentó, que si la empresa había quitado la sexta noche y había mejorado el convenio, era lógico desconvocar las huelgas de jueves y viernes. Las negociaciones son así. Además de tener en cuenta que el Lunes hay referéndum y también convocadas huelgas huelgas para la semana que viene. Pero veo que estos sindicatos siguen siendo igual de guerrilleros e irracionales que siempre. Una cosa es luchar por nuestros derechos, y otra chantajear a la empresa. No es necesario comprobar cuanto se puede estirar la goma antes de partir. Cuidado con esto.
Una pregunta tonta…. ¿también la gente que va a las manifestaciones masivas están amenazados yendo los sindicatos a sus casas para que asistan a ellas?
Joder Pipín, que poco quieres a tus hijos y a tus nietos si tú máxima aspiración es que trabajen en tu querida «»Mercedes».
Pan para hoy y hambre para mañana.
Hay que echarle valor y no dejar caer más derechos de los que ya hemos perdido.
Un saludo.
Pd. Quiere más a tu familia.
Pues precisamente por eso, porque quiero a mis hijos y deseo que puedan trabajar aquí también. Pero ya veo que no, que se tendrán que conformar con poder trabajar en una pyme o emigrar.
Me hace gracia todos los viejunos compañeros míos que sólo miran por lo suyo y nadie se fija en los jóvenes que vienen detrás. Lo mío es mío y los que vengan detrás que arreen y se jod…. Cuanto egoísmo.
Si seguimos así va ha ser más rentable que trabajen en un McDonald’s.
Pues vete a trabajar allí y a ver si consigues cobrar los 2.000 – 2.200 que cobran muchos de los de allí….
No voy a entrar a juzgar a trabajadores ni sindicatos. Pero hay algo que me sorprende Como todos los estamentos incluido nuestro queridísimo alcalde,nos hablan de las bondades de tener esta fábrica en Vitoria, Álava, y por ende en Euskadi, así como por los puestos de trabajo indirectos, con lo que estoy de acuerdo( faltaría más ).Todo esto me lleva a la siguiente reflexión; porque la guerra que hay al coche en …..y sobre todo en Vitoria.
Lo que no se cuenta es que la dirección se ha estado riendo de los trabajadores 18 meses, y que si no se llega a salir a la huelga seguiría riéndose. Estamos perdiendo un poder adquisitivo en todos los convenios firmados los últimos 20 años. Las nuevas incorporaciones tienen bastante menos sueldo que los que tienen trabajando codo con codo. Les «invitan» a meter horas extras y a realizar cursos fuera de horas de trabajo. Les venden que trabajando duro podrán llegar a optar a puestos de trabajo mejores y luego se dan cuenta que esos puestos son siempre para el amigo de alguien o el que ha hecho más favores a alguien. Por mucho esfuerzo que hagas si no estás afiliado al sindicato que traga con todo, es probable que no haya un contrato indefinido para tí. Así es como funciona. Y luego hay alguno que publica que en alguna factoria de Alemania tienen más flexibilidad… Claro que lo que no publica es qué salario tiene ese operario ni las condiciones laborales. Las verdades a medias son mentiras encubiertas.
Entiendo que cuesta mucho entender la solidaridad entre trabajadores u mucho menos con ciertas siglas de algunos sindicatos. Por supuesto que el resultado del referéndum no será del 95% del no. El 95% que se habla es del taller y hay mucha gente que aunque vaya a votar que si, respeta lo que se ha decidido en las asambleas del buesa. A esas que también ciertos sindicatos se han negado hacer. Basta ya de hipocresía.
Dejar votar el lunes. Si sale Si, se firmará y sale NO, habrá que seguir luchando.
Las huelgas lo han decidido [email protected] trabajadores en las asambleas. No ELA, LAB ni ESK. Es más, si estuvieras bien informado, propusieron trabajar jueves y viernes hasta el referéndum, pero los asistentes dijeron masivamente que continuar.
Dejar las cloacas de MB
Estuvisteis en la última Asamblea? Y la propuesta de esos sindicatos que señalados? Y el resultado de la votación allí?
No va a alcanzar el 95% del no, y os voy a explicar el por que, aparte de lo que digáis, a la votación va todo trabajador de Mercedes incluidos aquellos a los que no afecta el convenio, Emilio Titos entre ellos, la huelga esta siendo secundada por la gente de producción, ergo el 95% de la producción no es el 95% de la plantilla. Es curioso que para dar la noticia si demos por valido el 95% pero cuando se empezó la movilización se hablaba de exageración
Desde los sindicatos convocantes estan siempre dando las directrices de que sean piketes informativos, que siempre habra alguna excepción, es así lamentablemente.
El problema aquí es que quieren intentar invalidar un referéndum ante el miedo de que salga una mayoria que no, si sale un 70% que no, se justificara que no responde al 95%, que hay coacciones, etc
Asumidlo la dirección de la fabrica nos ha maltratado durante meses con ertes y sabados activos, y demás circunstancias de las que no se hablan, no se esperaban tanta movilización, y hemos pasado de no querer negociar durante 35 reuniones a en un día, esto es todo lo que se puede que nos lo ha dicho Alemania, y sino firmamos es el principio del fin
Compredo que es un artículo pagado por la dirección no????
Cero euros, como tampoco nos han pagado por este: https://nortexpres.com/cambio-direccion-mercedes/
Es una cuestión de libertad de expresión y dar opiniones a todos. Un saludo
La verdad es que muchos no vamos a trabajar por coacciones y amenazas de los propios compañeros de grupo que te dejan entrever que harán la vida imposible al que vaya a trabajar.
Más a eso le sumamos letreros con nombre y apellido por todas partes, arañazos en el coche,daño en bicicletas y aguantar 8 horas a los borregos te turno gritando te al oído…..el tema es muy difícil de controlar hasta que un día se le vaya la cabeza a alguien y llegue la sangre al río.
Lo que está claro es luchar por lo justo pero sin pisotear los derechos de los demás.
Ahora todo el mundo se acuerda del ipc.
Cuando no estaba firmado o escrito hace tiempo para estos años , en España no se va a conseguir subidas de IPC, cosa que en otros países si pasa .
Como estiréis mucho la cuerda ….. la vais a reventar .
La semana pasada la 6 noche era imprescindible para el nuevo convenio…. Esta semana la cosa ha cambiado , lan han quitado y han ofrecido el doble de pasta… Venga anda donde se van a llevar la fábrica de los huevos de oro??? que no os engañen que trabajamos mejor que los a alemanes y cobramos como africanos … Que es una vergüenza que llevemos años de récord y nos paguen una miseria de paga de beneficios.
Señores magnates de UGT , CCOO, Ekintza y PIM dejar de llenaros los bolsillos a cuesta nuestra , sois la vergüenza de los trabajadores de mercedes . Explicar vuestros puestos de trabajo dentro la empresa … Tener valor y dar la cara . Mentirosos vende obreros . Claro a mejor convenio para los trabajadores menos dinero
para vosotros así es la historia
hay que intentar mejorar las condiciones, con los beneficios que tiene Mercedes… y todos lo sabemos.
lo único que puede pasar es que cobremos el paro y a otra
hay que intentar mejorar las condiciones, con los beneficios que tiene Mercedes… y todos lo sabemos.
lo único que puede pasar es que cobremos el paro y a otra cosa, se puede fabricar algo diferente o crear puestos en otros sitios dando una formación si apretar tornillos no es suficiente, el mundo no se acaba aquí
No se puede vivir con miedo siempre
La democracia es decir y hacer libremente lo que uno piensa y respetar a los demás, también aceptar a la mayoría aunque piense lo contrario que tú.
Mi pregunta se la hago a todos los empleados de Mercedes que lo lean:
Si sale un » SI» la vocación ela, lab y esk votarán también «SI» ????
Sed sinceros con vosotros mismos!
Sería democrático votar NO en ese caso???
Si pensáis que votarían negativamente no serían democráticos.
Pensad en que lo queréis estar.
los que más estamos buscando derechos somos los mayores, a los jóvenes les da igual, que es vuestro primer trabajo? otra cosa saldrá anda que no he vivido crisis económicas y siempre se sale. os habéis acomodado porque 8 horas apretando tornillos es como estar drogado, un hábito, pero no puede ser majos todos sabemos que Mercedes solo piensa en ella y si no lo peleamos hoy en unos años será peor
Eso es egoísmo y egolatría. Lo mío no tocar y los que vengan detrás que se aguanten. Saturno comiéndose a sus [email protected]
VERGÜENZA!!!!!
Absolutamente de acuerdo con este artículo, creo que los sindicatos pueden acabar entrando en una boragine de exigencias y amenazas de huelga (a veces sin sentido) que nos pueda costar muy caro a todos si algún día Mercedes se arta y decide cerrar y marcharse de aquí ( no sería la primera) . En cuanto a las personas que deciden ir a trabajar, están en su derecho también, hay chavales de 21 años que acaban de firmar su primer contrato, ¿ como puede haber borregos en la puerta insultándoles ? ¿que quieren que hagan? ¿ por qué no se ponen en su lugar ? Se ven atrapados entre sus compañeros y la empresa ¡¡ya está bien hombre, dejenlos en paz !!
Lo del Tito si es una amenaza, y lo de los maestros/encargados a los eventuales que han entrado, (y nadie les ha puesto ningún impedimento, ni amenazado en las puertas para que no lo hagan) para coaccionarles a votar «si» el Lunes, también lo son. Por no hablar de las amenazas a los coordinadores/lideres que han hecho huelga, por parte de los mismos encargados, con la pérdida de sus puestos y reemplazo por otros empleados más afines o amiguitos…
Emilio está ya en la rue poco te queda.
El artículo solo habla de la presión del que quiere ir a trabajar y no puede pero éstas llamadas son reales y se están haciendo como medida de presión para que se voten Sí.
Desafortunadamente amigo Gorka, el lunes habrá votación sí, pero no coincidirá con el 95% del que se habla porque ya está habiendo presión para que no se vote librememte y además también votan compañeros de Oficina, los cuales la sexta noche, pluses, eliminación de% de hojas de trabajo, no le influye…
Toda subida salarial que no esté vinculada al IPC es perder dinero mensualmente, lo vendan como lo vendan ( y la dirección lo sabe)
Si el aprobar una inversión es tener que cargar la plantilla con los gastos, que se planteen el despedir a sus cabezas pensantes, porque invertir con el esfuerzo de los demás, sabemos todos.
En cuanto a que hay trabajadores que se sienten amenazados por entrar a trabajar, el miedo es libre, pero eso no quiere decir que exista tal amenaza o que ellos mismos no estén también amenazando el futuro de las personas que están luchando por no dejarse pisotear.
Si existe tanto interés en que se firmen las condiciones que quiere la empresa, tanto de la propia compañía como de algunos cargos políticos, es porque aquí hay una muy buena tajada que sacar a costa del mejor valor que tiene la fábrica, que no es otro que su capital humano
Totalmente de acuerdo
Koalas perezosos
yo me manifesté por los derechos que tenemos todos hoy, algunas empresas cerraron pero trabajo no falta y el resto durante años fueron mejores condiciones.
Si no lo intentamos serán años peleando y Mercedes sonreirá diciendo no a todo porque oye que está invirtiendo millones
ahora o nunca. sabéis los beneficios de Mercedes
Esto también es para mear y no echar ni gota
https://www.elmundo.es/pais-vasco/2022/07/14/62d055d7fc6c83df158b45bc.html
60 años . En paro desde hace dos. Sin cobrar una puta mierda. Me faltan siete por cotizar. Dónde hay que apuntarse????
No pido mas….
No aguantarías ni media hora allí…
Pipin: si años atrás, hubiese habido luchadores como tú, tú hoy no tendrías trabajo, y quienes sí lo tuvieran, estarían explotados como estuvieron ellos. Hablas de trabajo para tus hijos y nietos. De la manera que defiendes las luchas obreras, estás asegurando la esclavitud para tus hijos y nietos. Trabajo por cama y comida. Una vida miserable como lo era la vida laboral antes de la revolución industrial. TODO LOGRO IMPLICA SACRIFICIOS, Y TÚ NO ESTÁS DISPUESTO A ELLOS, COMO LO HICIEROAN QUIENES CONSIGUIERON LA CALIDAD LABORAL DE LA QUE DISFRUTAS. Pan para hoy y hambre para mañana. ¿Crees que mañana a tus hijos les van a firmar convenios favorables, después de haber cedido y tragado los padres en los convenios firmados hoy? ¿En qué país vives? Con gente esclava y sumisa se alimentan y enriquecen los empresarios aprovechados y desaprensivos.
Jojojo cuanto come sables hay en esta ciudad….
Sindicatos empleados y opinantes. Rodilleras para todos
La subida salarial de 2021 sigue siendo 0.
Turno V de 12 horas .
Triple escala salarial para nuevas incorporporaciones .
Todo esto frente a beneficios estratosfericos .
Vota NO y que sigan negociando .
tienes miedo pipin? a no saber hacer algo más que apretar tornillos? todo se puede aprender, nadie nace sabiendo, si cierra tendrás paro te haces un curso o muchas empresas cogen sin experiencia, no se acaba el mundo, de hecho seguro que tienes potencial que una empresa te haga apretar tornillos no desarrolla tu creatividad, tú vales más que eso, empezaras apretando tarros de cristal y tal vez algún día puedas apretar en otro sitio que creo que te falta para que quites esa tensión
pensaba que erais gente más dura, solo pensais en vosotros, yo soy joven y quiero estar muchos años en Mercedes con buenas condiciones, no lo que nos han presentado
es la última oportunidad de mejorar nuestro futuro
Exacto, el presente de hoy es el futuro de mañana. Y la vida laboral, con unas malas condiciones, se te puede hacer muyyyyy larga.
Con el 6% de gasto que le supone a la empresa el salario de sus trabajadores, tienen todavía mucho margen que negociar. No bajemos los brazos tan pronto!!
Cuando entendamos que para batallar la inflación la herramienta principal no debe ser la subida salarial si no cambiar la política monetaria que está llevando el gobierno, ahí es cuando las cosas irán a mejor… Mucha gente anda como los caballos y con el cerebro carcomido por gente que no tiene ni pajolera idea. Lamentable
Simplemente intentamos mejorar desde nuestra posición, y cambiar la política monetaria como tú dices es algo totalmente inalcanzable para nosotros por mucho que votemos a unos u otros. Así que lo que nos queda es pegarnos por no perder poder adquisitivo.
Nos creemos que nos van a dar el IPC? Si es posible que este año acabe en un 15%! Pero que empresa en su sano juicio, te va a subir un 15% este año, otro 8% el siguiente ( a groso modo) y así sucesivamente? Hay que ser racionales!
Pues parece q en SEAT Martorell q es una empresa del grupo Audi, han firmado una subida d IPC… y en menos tiempo. Por no hablar d Landaben Navarra, estos ya tenían el convenio firmado hace un tiempo. Aquí no, es imposible, Claaaaaro q si. Si con q hubieran ofrecido el mismo 6% para el 2021 igual q 2022 hubiese valido… peeeroo… es q aquí…Si del modelo V, la movilidad , todo se puede hacer y d las condiciones d los técnicos d fin d semana ni hablamos… literal. Estos da igual q vayan la sexta noche, la sexta tarde o la séptima mañana o q conozcan los turnos q no conocían (cuando metan el modelo V) sábados noche, domingos tarde por ejemplo. Gracias a los señores d ugt, ccoo, pin y ekintza por nada., por tenernos otro convenio olvidados a los mismos d siempre.