Documento del preacuerdo en Mercedes Vitoria (9 hojas)

Este martes llegaba la firma del preacuerdo en Mercedes Vitoria: Preacuerdo en Mercedes Vitoria, que no evita huelgas . Traemos a Norte Exprés el documento íntegro de 9 hojas que deberá ser votado por la plantilla el próximo lunes. ¡Día clave!

Mientras tanto se suceden los gestos de un lado y otro. Emilio Titos advierte de las consecuencias de votar «no» y los trabajadores siguen respaldando mayoritariamente la huelga.

DOCUMENTO ÍNTEGRO DE 9 HOJAS: Acuerdo de Convenio Colectivo Mercedes-Benz 2021-2026



10 Comentarios

  1. El preacuerdo es bueno, con una paga de 4000€ del 2021 es el equivalente a un 10% de subida de sueldo, cuando la inflación cerró en torno al 0% a finales del 2020. Luego una subida del 6% este año, cuando la inflación cerró en el 6,5. Subir cada año 2,25% más 1000€ en septiembre de paga, sería el equivalente a subir el sueldo un 5% de media CADA AÑO hasta 2026, cuando están diciendo por activa y por pasiva que la inflación bajará al 2% en 2024.

    Ahora mismo, la planta de Vans de Duesseldorf tiene más flexibilidad que la planta de Vitoria. Ya se ha quitado la 6 noche, van a pagar más de lo que subirá el IPC los años venideros y se promete una inversión de más de 1.200M€ que creará MILES de puestos de trabajos NUEVOS en personal directo e indirecto.

    Esos empleos serán para las generaciones que vienen por detrás, chavales y chavalas que sueñan con trabajar en una empresa como ésta. Dad una oportunidad a todos [email protected], muchos serán [email protected] y [email protected] futuros de los actuales trabajadores, juventud que desea, quiere y sueña con desarrollarse y vivir aquí saliendo adelante, teniendo un proyecto vital y levantando esta ciudad, está provincia y éste país.

    Demos una oportunidad a esos chavales, aseguremos entre todos esa inversión. Al final, Mercedes es Alemania. Y si Alemania decide largarse, estamos jodidos, han dado mucho, ahora incluso Duesseldorf tiene más flexibilidad que nosotros. Demostremos que somos capaces y aseguremos la inversión.

    Sólo os pido que penséis en las generaciones que vienen por detrás. Y aunque Mercedes no sea el edén, la realidad es que NADIE que protesta, pide la cuenta y se larga a talleres Manolo, por decir algo.

    Seamos honestos y pensad en las siguientes generaciones.

    Adelante compañeros.

    • Me hace gracia la gente diciendo que la empresa mercedes nones una ONG… Y como la empresa no perdona los que tienen que perdonar y ser una ONG tiene que ser la plantilla… Y se quedan tan anchos… Como que para que los jefes sigan teniendo beneficios tengo yo que perder dinero??? Pero esto que es? Como alguien que se dice sindicalista puede defender eso? Que intereses tienen los que apoyan el preacuerdo?

  2. siento el spoiler, ya han pensado como dices en las próximas generaciones muchos países y Vitoria no va en el camino adecuado, no será posible el transporte en coche ni del de combustibles fósiles ni del eléctrico, las ciudades están aumentando su población y es insostenible el tráfico y lo que ocupa un coche en comparación al resto de transportes, por no hablar de la falta de escasez de primas y la poca reparabilidad de los coches que la hacen una de las industrias más contaminantes y algo que siempre se olvida que más materiales derrochan
    Todos los gobiernos son conscientes, el coche no existirá para el uso masivo

  3. Este acuerdo será refrendado el lunes por los trabajadores en referéndum. Pero saben q en el referéndum también vota la gente q está fuera del convenio (Mandos directos, mandos indirectos , oficinas, directivos y un largo etc…). Yo pregunto porque gente a la q no le influye este convenio ( gente extraconvenio) tiene derecho de voto. Es decir deciden lo que tienen q cobrar los trabajadores sin que a ellos les influya. Acaso votan los trabajadores de cadena el resto de convenios ( es decir deciden lo q cobran en oficinas , o los mandos directos o indirectos). Acaso en España vota la gente q no es española? O quizás pase en Francia? O en Alemania? Pues en Mercedes pasa y en pleno siglo XXI. Teniendo en cuenta q en Mercedes hay 5000 trabajadores de los cuales entre 1000 y 1300 son extraconvenio ( mandos directos, mandos indirectos, oficinas , directiva y un largo etc) pensáis q este referéndum no está viciado y es justo? Pero si en este referéndum vota hasta el «TITO’S». Seamos justos y contemos toda la verdad

    • pienso que tendría que votar todo vitoria o Euskadi, porque Mercedes ha recibido ayudas, millones durante mucho tiempo de parte de todos los que vivimos aqui
      yo pago mis impuestos igual que cualquier trabajador y ni yo ni mi empresa ha recibido ayudas
      o se aplica el modelo capitalista sin ayudas o se aplica el comunista y a expropiar Mercedes que no sería mala idea
      Y fabricar la furgo Vito sin el logo de Mercedes, con DKW todo era mejor

  4. Me encanta cuando hablas de dar una oportunidad a nuestros nietos e hijos. Si, demosles una oportunidad de trabajar 6 días a la semana, demosles una oportunidad de trabajar los fines de semana cobrando menos de lo q cobran sus abuelos o padres y demosles también la oportunidad de q tengan mucha más flexibilidad para q después de trabajar durante ocho meses les digan q ya no hay carga y se tienen q ir al ERTE. Dejemosles también que cobren el sueldo q sus padres y abuelos no consolidaron y q perdieron. Me gustaría veros como le diríais a vuestros padres o abuelos cuando defendieron la jornada de 40 Horas o consiguieron descanso en fin de semana o otros miles de avances sociales . No abuelo o no papá no pidas eso q yo quiero trabajar en tu fábrica y quizás la cierren. Trabajemos 12 H y sábado y domingo. Y por último haz números; yo los hice y si quieres te los enseño. , Mira lo q supondría consolidar 1000€ en 2020 y haz la cuenta En 10 años y luego haces la cuenta con la paga q tanto decís de 1000€ y me cuentas.

  5. Hagamos memoria sobre lo que han hecho los sindicatos mayoritarios ultimamente:

    Aumento de la bolsa de horas negativas a cambio de no llevarnos al erte. Todos sabemos lo que paso. Y todos sabemos como se va a quedar la bolsa de horas.

    Despues de tres ertes, firmamos dos y uno no…. Un poco contradictorio no?

    Perdida de 5 dias de salario en el principio del erte por pandemia por negociar un 10% mas de compensacion. Ese 10% no cubria los 5 dias perdidos de salario.

    Primera gran empresa en funcionar despues de la pandemia con unas condiciones bastante dudosas.

    En la firma del ultimo convenio vendieron que con su firma se llevarian acabo 600 contratos fijos. Lo que no contaron es que habia mas de 500 eventuales los cuales llevaban mas de un año y la ley obligaba a convertir en fijos.
    No fue cuestion de bondad, fue obligacion.
    A muchos de los que se fueron a la calle y no tuvieron suerte, o no estaban en alguna lista, ninguno de los sindicatos mayoritarios les dijo k podian denunciar.

    Despues de estos ultimos movimientos de los sindicatos mayoritarios, en los ultimos años, cuesta bastante confiar en ellos….

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