Hace tiempo que Emilio Titos, director de Mercedes Vitoria, está cuestionado en muchos cenáculos. Hoy vuelven los tambores de cambio. Al menos lanza el debate el presidente del comité de empresa de la planta, Igor Guevara (ELA).
EFE.- Ha confiado en que la dirección que sustituya en un futuro a la actual llegue «con otro talante» diferente al mostrado por el director general, Emilio Titos, y con «más empatía hacia la plantilla».
Guevara se ha pronunciado de este modo sobre las declaraciones que hizo ayer Titos, quien advirtió de que el rechazo por parte de la plantilla al preacuerdo de convenio alcanzado con la mayoría sindical, supondría el «precipicio» y el «principio de fin del crecimiento de la fábrica».
El presidente del comité ha considerado que ha sido la dirección la que «ha llevado al abismo» a la planta porque «en año y medio de negociación no ha movido absolutamente nada» y ha mostrado «un falta de empatía total con la plantilla».
«Esperemos que la nueva dirección venga con otro talante y con mas empatía hacia la plantilla, que es la que ha conseguido los éxitos de la empresa», ha deseado.
Ha insistido en que la principal demanda de ELA, LAB y ESK, sindicatos que se han desmarcado del preacuerdo y mantienen las huelgas, pasa por vincular los salarios al IPC.
«Si para 2021 se hubiera aceptado una subida salarial consolidada, seguramente no estaríamos aquí», ha asegurado Guevara minutos antes de que comenzase la manifestación convocada por los tres sindicatos durante la huelga que ha vuelto a parar hoy la producción de la factoría.
PRESIONES DE LOS MANDOS
Tras apuntar que ha habido trabajadores que han «recibidos presiones de sus mandos» para ir a Mercedes hoy, ha explicado que por el momento desconoce cómo se organizará el referéndum del próximo lunes al indicar que no ha recibido contestación por parte de la mayoría sindical.
«Entendemos que en un proceso como este hay que intentar darle la mayor transparencia, pero nadie sabe nada de cómo va a ser», ha concluido.
La consulta se celebrará el próximo lunes y en ella los trabajadores de la mayor empresa de Euskadi, con 5.000 empleados, tendrán que pronunciarse sobre un convenio del que la dirección ha retirado la sexta noche y en el que se incluye una paga de 4.000 euros brutos no acumulable correspondiente a 2021, un incremento salarial del 6 % este año y subidas del 2,25 % desde 2023 hasta 2026, así como otras mejoras económicas y laborales.
(Él karma es él mejor menú te sirve lo qué mereces)
Sr(TITOS)llegó su hora.
360°
Se ve que solo has estado trabajando en esa empresa , crees que va a venir alguien mejor que titos? Sigue soñando, si no aceptáis la propuesta del convenio , cuando Alemania entre en recesión, que será dentro de poco , las nuevas inversiones y los paquetes de trabajo se irán para allí arriba,con la de sobre ofertas que hay en éstos momentos no son tiempos de jugar a sindicalistas, que encima son los nunca pegan un palo al agua en todas las empresas, ya podéis agachar la cabeza y hacer caso a titos, llegarán mejores tiempos para pedir limosna.
Si ganan un buen salario porque se quejan del salario, la avaricia que mala es
Increíble, ELA no firma un acuerdo ni por despiste
Yo pondría a IGOR GUEVARA como nuevo presidente de la empresa, al fin de al cabo nos daría unos convenios buenos de verdad.
Su currículum es brillante, ya lo fue en Daewoo.
El NOS ASEGURA EL EMPLEO Y LAS MEJORAS SALARIALES CONTINUADAS.
PERO SOBRE TODO NO OLVIDEIS QUE SERA EL RESPONSABLE DE LO QUE PASE EN MERCEDES SI SALE QUE NO
Si despues de todo.sale algo mejor para la plantilla, habrá que agradecerselo, PERO si es algo MUCHO PEOR será el RESPONSABLE.
ACEPTAS IGOR?
nada BUENO se consigue en esta vida sin ESFUERZO o ARRIESGAR, si solo sabes apretar tornillos lo siento mucho, aprendes otra cosa, los demás nos buscaremos la vida que empleo no falta ahora, hasta puede que venga otra industria en un tiempo con mejores condiciones. Mercedes y sus malas condiciones están condenadas a cerrar algún día si no hay mejoras en eso tienes razón pero la única culpable es una empresa que gana mucho dinero y pasa de sus empleados, nadie más
En serio es una victoria que se valla TITOS con 67 años????
ELA LAB y ESK … LOSERS
Cuantos amaestrados por la empresa ladrando por aquí!!
Cuando dejéis de tratar a los trabajadores de taller como imbéciles, la empresa quizás funcione como salen los resultados de sus encuestas