Los conflictos laborales suben más en Álava ¡1 cada 2 días!

El pasado 2023 ha sido un ejercicio de «intensa» actividad en materia de negociación colectiva en Euskadi y el año ha concluido con el 63,8 % de la población asalariada con sus convenios actualizados y con vigencia plena, lo que supone el mayor porcentaje desde la entrada en vigor de la reforma laboral de 2012.

Respecto a la conflictividad laboral, los datos del organismo socio-laboral reflejan un incremento del número de conflictos en Euskadi. En total, se contabilizaron a lo largo del año un total de 645 conflictos laborales, un 22,9 % más que el año anterior.

Los trabajadores afectados por esos conflictos ascendieron a 143.382, un 34,6 % más.

Por territorios, Bizkaia registró 311 conflictos laborales (un 29,9 % más), Álava 181 (un 54,7 % más) y Gipuzkoa 153 (un 6,1 % menos).

INFORME

El informe del Consejo de Relaciones Laborales (CRL) del País Vasco correspondiente a los pasados meses de noviembre y diciembre pone de manifiesto, asimismo, que el incremento salarial medio pactado en los convenios vigentes se situó en el 4,22 %, por encima del IPC interanual de 2023, que resultó ser de un 3,1 %.

Según el informe del CRL, al término del año el 30,6 % de los trabajadores vascos tenían sus convenios en situación de prórroga y únicamente el 5,6 % se encontraba con sus convenios decaídos y sin cobertura.

El CRL ha señalado que «la intensa actividad negocial» ha sido especialmente significativa en el ámbito sectorial, lo que ha hecho posible encontrarse al cierre del ejercicio con «el mayor porcentaje de población trabajadora con sus convenios vigentes, así como con el menor número de personas con sus convenios decaídos desde la entrada en vigor de la reforma laboral de 2012».

Al comienzo del año el porcentaje de población asalariada con sus convenios renovados (27 %) era similar al del ejercicio previo, pero los acuerdos logrados entre sindicatos y empresarios a lo largo de 2023 han permitido elevar este porcentaje hasta alcanzar el 63,8 % al finalizar el ejercicio.

La subida salarial media pactada en los convenios ha sido de un 4,22 «en un año -ha indicado el CRL- marcado por las subidas de los tipos de interés, un crecimiento económico más débil y tasas de inflación más moderadas».

Sin embargo, existen diferencias entre los convenios negociados en el País Vasco, cuyo incremento medio fue del 4,59 %, y los de ámbito estatal con incidencia en Euskadi, cuya subida salarial se situó en el 3,51 %.

Respecto a los convenios registrados en 2023, la subida media fue del 4,66 % (5,03 % para los convenios negociados en Euskadi y 3,87 % en los de ámbito estatal de aplicación en Euskadi).

Por otro lado, el número de personas afectadas por expedientes de regulación de empleo en Euskadi descendió notablemente, un 62,6 % respecto al año anterior, según los datos facilitados por el CRL. EFE