La RGI se regula para que «siempre les compense trabajar»

Lanbide ha propuesto un nuevo sistema para promover el acceso al trabajo de los perceptores de ayudas sociales, cuyo objetivo es que «siempre compense trabajar», con una bonificación general del 20 % de sus ingresos por trabajo para los perceptores de ayudas que tengan un empleo.

Según el departamento de Economía del Gobierno vasco, del que depende Lanbide, un nuevo decreto regulará los estímulos al empleo de aplicación a las personas beneficiarias de la Renta de Garantía de Ingresos y de las Ayudas de Emergencia Social.

La nueva regulación mantiene el apoyo a las personas trabajadoras con bajos ingresos y lo mejora en el caso de las familias monoparentales y de mayor tamaño.

Se busca bonificar los ingresos por trabajo de las personas beneficiarias de la RGI, una bonificación con la que se impulsará la inclusión al mercado laboral de más personas perceptoras de ayudas.

Por una parte, las personas que viven solas y trabajan van a seguir accediendo a bonificaciones al empleo, aunque de menor cuantía a la que han venido recibiendo hasta ahora.

Como ejemplo, a una persona perceptora de RGI que vive sola y tiene unos ingresos por trabajo de 400 euros mensuales se le bonificarían con el nuevo sistema 147 euros (un 37% de sus ingresos), que no se le computarían para calcular su cuantía de la RGI.

De esta forma tendría unos ingresos mensuales finales de 987,93 euros (587,93 euros de RGI + 400 de trabajo), frente a los 840,68 euros que recibiría esa misma persona de la RGI en ausencia de ingresos.

Hasta ahora con el sistema actual vigente se le bonifica hasta un 94% de esos ingresos por trabajo.

En el caso de una familia de dos adultos y dos menores con unos ingresos por trabajo de 800 euros, en la actualidad se le bonifica únicamente un 20% de dichos ingresos.

Con el nuevo modelo, sin embargo, se le pasaría a bonificar un 37 % de esos ingresos por trabajo, esto es, 294,51 euros

Con ello, según el Gobierno, se corrige la desigualdad que había con el viejo modelo, vigente desde 2001, y sobre todo hace que siempre compense trabajar.

Porque ese es el objetivo del decreto: Promover el tránsito al empleo de las personas perceptoras de prestaciones, y acompañar mejor las situaciones no deseadas de bajos salarios.

Para preparar este nuevo modelo se hizo una evaluación del sistema y se encuestó a 1.443 personas trabajadoras que complementan su renta de trabajo con la RGI.

El estudio determinó que el sistema de estímulos al empleo era un modelo exitoso, con un efecto positivo en el tránsito hacia el empleo, pero también se detectaron algunos ámbitos de mejora.

Así, actualmente que las unidades de convivencia unipersonales resultan mejor tratadas que las formadas por un mayor número de personas, el sistema actual tiene escasa sensibilidad a las responsabilidades familiares y al coste de crianza, y no se atiende a la existencia de menores o las situaciones de monoparentalidad.

Además, la fórmula de cálculo era muy compleja y resultaba difícil para las personas comprender el sistema, algo fundamental para decantarse por aceptar un trabajo.

Atendiendo a los resultados de la evaluación, se realizó la nueva propuesta de sistema de estímulos al empleo.

Una bonificación del 20 % para los que trabajen

Con ello se ha diseñado un nuevo modelo que propone aplicar una bonificación general: A todas las personas que tengan ingresos por trabajo se les bonificará un 20 % de sus ingresos propios de su actividad laboral.

Adicionalmente, se aplicará una bonificación personal en función de la participación en el empleo, que será del 12 % de la cuantía base de la prestación (67,25 euros) para las personas que trabajan con una intensidad laboral baja y del 22 % de la cuantía base de la prestación (123,30 euros) para las personas que trabajan con una intensidad laboral alta.

Por último, se aplicará un descuento complementario a las Unidades de Convivencia monoparentales del 25 % de la cuantía base (140,11 euros) para compensar el coste de crianza. EFE