Euskadi es la comunidad que tuvo un mayor absentismo laboral en el segundo trimestre del año, con un 8,6 % de las horas pactadas, 2 décimas más que en el mismo periodo del 2022, según un informe de la compañía de recursos humanos Randstad.
Al País Vasco le siguieron Canarias (7,6 %), Cantabria (7,2 %) y Galicia (7 %), mientras que los menores niveles de absentismo se localizaron en Baleares (5,3 %), La Rioja (5,3 %), Madrid (5,4 %) y Andalucía (5,9 %).
En el caso del absentismo debido a bajas médicas, también fue Euskadi la que marcó una mayor tasa (6,6 %), seguida de Canarias (6,3 %) y Galicia (5,7 %). De nuevo en Baleares (3,9 %), La Rioja (4,2 %) y Madrid (4,2 ) se midieron los niveles más bajos por incapacidad temporal.
En el conjunto de España, la tasa de absentismo se situó en el segundo trimestre del año en el 6,2 % de las horas pactadas, una décima más que un año antes. EFE
Cuestión creo importante: ¿porque nunca vemos desglosados esos datos segun sea empleo publico o privado?
Es que creo es totalmente relevante.
Opino igual, todos conocemos algún jeta que se pasa el año de bajas fraudulentas pero lo de los funcionarios es una vergüenza. Y además que no se les pueda echar a la calle.
Exacto ! Esas medias suben mucho el sector público – funcionario , que nadie controla .
¿Porque cobran encima el 100%???…. Tic tac tic tac …