El índice de igualdad de género (IIG) de Euskadi es de 66 puntos sobre 100, es decir 2 puntos más que en 2020, pero las mujeres siguen ganando menos dinero y dedicando más tiempos a los cuidados y a las tareas domésticas.
El tiempo, con 62,5 puntos, es precisamente una de las dimensiones con mayor margen de mejora. Las mujeres dedican más tiempo que los hombres al cuidado de menores (20,8 frente a 10,7 minutos diarios) y de personas adultas (16,6 frente a 5,2).
Además ellas están más implicadas en las tareas domésticas, ya que el 57 % dedica más de 10 horas semanales frente al 33,8 % de los hombres, según los datos publicados este martes por el Instituto Vasco de Estadística, Eustat.
Otra dimensión a mejorar es la de poder (56 puntos): en el ámbito político se llega a 73,7 puntos gracias a la regulación de las listas electorales, pero los valores son sensiblemente inferiores en el ámbito económico (50,2) y social (47,4).
El apartado del conocimiento (55,2 puntos sobre 100) es otro de los indicadores más bajo. Dentro de este capítulo, la segregación educativa se queda en 40,9 puntos: las mujeres representan el 27,9 % del alumnado en titulaciones STEM, mientras que los hombres representan el 29,6 % en educación, salud y bienestar.
Los indicadores de igualdad más elevados se dan en salud (86,3 puntos), tanto en el apartado de estado de salud (87,7) como de comportamiento saludable (84,9).
El segundo mejor resultado se refiere al dinero alcanza 71,7 puntos, aunque sigue habiendo «desigualdades notables», ya que las mujeres perciben aproximadamente un 76 % de los ingresos anuales de los hombres, y la pensión femenina representa el 70 % de la masculina.
En comparación con la Unión Europea el índice de igualdad de género de Euskadi se sitúa 2,6 puntos por encima (la media de la UE es de 63,4), pero lejos de las economías más desarrolladas como Suecia (73,7), Francia (73,4) y Dinamarca (71,8). El indicador vasco está además por debajo del español, que es de 70,9 puntos. EFE
En la clase trabajadora salario medio/bajo,muy raro que por el mismo trabajo a un hombre o a una mujer se le pague diferente y título a mano la misma probabilidad que contraten a un hombre o a una mujer.
En la clase alta,si,la mayoria de altos cargos son hombres.
Acaso alguien a conocido a una lehendakari o a una presidenta?
En las grandes empresas igual,la mayoria de directores hombres.
Cuando las mujeres lo harían mejor que muchos hombres.
Yo de lo que estoy convencido es de que con más mujeres dirigiendo países, habría menos guerras, los Putin, Netanyahu, Trump se dejan llevar demasiado por sus gónadas y su testosterona…
¿Cuantos impuestos pagan los hombres y cuanto las mujeres?
¿Porcentaje de fallecidos en accidentes de trabajo?
¿Mendigos en la calle?
En la función publica el 70% son mujeres…
Creo que escogen las variables a conveniencia.