El 90 % de la plantilla de Heraclio Fournier de Vitoria ha parado este jueves en demanda de un incremento salarial acorde al IPC para los próximos dos años, según han informado ELA y LAB, convocantes de la protesta.
Ambas centrales han indicado en una nota que desde 2013 la plantilla solo ha tenido un incremento del 3 % del salario base, a pesar de que el IPC «se encuentra en máximos históricos», y han afirmado que garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores es una «línea roja» en la negociación del convenio en la que se encuentran inmersos en la actualidad.
ELA y LAB han convocado más paros los días 18 y 20 de octubre para exigir a la dirección que atienda a sus demandas, al tiempo que recuerdan que Heraclio Fournier es un «referente a nivel mundial» en la fabricación de cartas que «ve garantizado sus beneficios año tras año». EFE
EL 25 DE OCTUBRE, FOURNIER ENVÍA UN COMUNICADO, QUE INCORPORAMOS:
Las jornadas de huelga anunciadas y llevadas a cabo por el sindicato ELA/LAB en la empresa Naipes Heraclio Fournier S.A. han tenido una incidencia que apenas ha alcanzado el 31,5 % el día 13 de octubre, el 29,69% el día 18 de octubre y el 26,56% el 20 de octubre según los datos oficiales transmitidos por la empresa a la Tesorería General de la Seguridad Social. Estos datos difieren considerablemente de los datos comunicados por los sindicatos a los medios de comunicación.
La empresa, actualmente en proceso de implantación de una inversión en maquinaria e instalaciones cercana a los 5 millones de euros, prevé aumentar considerablemente la producción en los próximos años, lo que, según la compañía, conlleva una estabilidad importante de cara al futuro de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, modernizando la tecnología y aumentando la calidad de la producción así como la generación de nuevos puestos de trabajo.
Desde el 2013, los trabajadores han recibido aumentos consolidables en partidas como subida de convenio o antigüedad que suponen crecimientos cercanos al 11% respecto al 2013, además de pagas extras no consolidables en ocho de los últimos nueve años según el Beneficio de la empresa, la productividad y la calidad de la producción.
