El Departamento de Trabajo del Gobierno vasco dispondrá para el 2024 de 1.177,3 millones, un 6,1 % más, un dinero con el que aspira a que se vea «el profundo cambio en las políticas activas de empleo y su calidad», y del que más de la mitad irá a prestaciones sociales como la RGI, cuya base subirá un 5 %.
La vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia, ha presentado en el Parlamento los presupuestos de su departamento para el año que viene, en los que no habrá ya el apoyo extraordinario que en los dos ejercicios previos han supuesto los fondos europeos, aunque podría llegar más dinero de Europa a lo largo del 2024.
Por eso, se asumirán con recursos propios proyectos que antes estaban financiados con fondos europeos, como algunos referidos a jóvenes y colectivos vulnerables.
En este ámbito, el de la inclusión sociolaboral de personas con dificultades de acceso al empleo, se inician dos nuevos programas ensayados como pilotos, para incorporar a 800 personas a través del arraigo social y el arraigo por formación.
También entrará en vigor la Ley Vasca de Empleo, que supondrá la transformación de Lanbide en un ente público de derecho privado.
Con esta Ley de Empleo se creará un órgano de evaluación de las políticas públicas de empleo e inclusión, una novedad que según Mendia va a permitir un seguimiento más preciso y una adaptación permanente de estas políticas, y que será un órgano independiente.
También con esta Ley se va a crear un fondo transitorio para los ayuntamientos de 1,27 millones para la elaboración de los planes locales de empleo, que se suman a los 39,1 millones a los que pueden acceder a través de diversas convocatorias.
Además se va a diseñar un modelo de cheque-formación para que las personas registradas en Lanbide puedan acceder a cursos que mejoren sus habilidades de acceso al empleo o para optar por uno mejor.
Otra de las novedades es que se va a crear la Unidad de Empresas de Lanbide, que servirá para ofrecer el conjunto de programas del servicio público y adaptarlo a lo que necesite cada empresa. Va a incorporar a 10 personas.
Otro proyecto piloto que se pondrá en marcha será el de innovación en la gestión de las personas, que analizará el impacto de aplicar la reducción de las horas de jornada laboral.
Dicho proyecto supondrá una inversión de 6,5 millones en los tres años en los que se va a estudiar, de los cuales 2,5 corresponden a 2024. Se realizará con la colaboración de Fabrika, Centro para la Transición Cultural de las Organizaciones impulsado por Adegi.
En prevención de los riesgos laborales, Osalan dispondrá de 18,2 millones. Mendia ha resaltado que es un incremento del 4,2 %, pero en términos reales es un 8,5 % más, ya que han acabado las medidas extraordinarias para evitar contagios por covid en espacios laborales, y se aprovecharán esos recursos disponibles más el incremento global para reforzar otros ejes.
Por ejemplo, se quiere hacer frente al problema de la falta de personal especializado en salud laboral. Este año ya se ha creado la cátedra de Medicina y Enfermería del Trabajo junto con la UPV, y en 2024 se subvencioná la creación de nuevas unidades docentes de futuros profesionales de la medicina y enfermería del trabajo.
La Renta de Garantía de Ingresos
En cuanto a la previsión de prestaciones, alcanza el próximo año un total de 641 millones. Son 382 millones para la Renta de Garantía de Ingresos (RGI) -la perciben unas 54.800 personas-, 180 millones para el Ingreso Mínimo Vital -con unos 23.500 beneficiarios-, y 79 millones para la Prestación Complementaria de Vivienda.
La primera novedad es la aplicación del nuevo indicador de referencia para fijar las cuantías de la RGI, que supone un incremento del 5 % en la cuantía base -será de 560,41 euros mensuales- sobre la que se fijan el resto de complementos.
La mayoría de perceptores de RGI son mujeres, y superan el 95 % en el caso de las unidades monoparentales.
Además, sólo en los siete primeros meses desde la entrada en vigor de la nueva ley que regula la RGI, gracias a la flexibilización de los requisitos de acceso para ellas se han podido incorporar 232 víctimas de violencia de género, 9 de trata y 5 de explotación sexual.
Estas mujeres, con este nuevo modelo, tienen más facilidades para librarse de sus agresores porque reciben la RGI en un mes.
La segunda novedad será la entrada en vigor del Reglamento de la RGI que aclara y concreta los requisitos de acceso, y la tercera es que en abril entrará en vigor el decreto que regula el derecho subjetivo de vivienda.
Desde esa fecha Lanbide no concederá más expedientes de la prestación de vivienda, y los que estén activos, de forma progresiva, se irán trasladando al Departamento de Vivienda, unos mil al mes. EFE
Ahí ahí, fomentando la llegada de la clase trabajadora!
En otro artículo Norte Expres nos informa que en nuestra comunidad autónoma, el último trimestre los extranjeros han aumentado en 4500 y los españoles han disminuido en 1500 (incluidos unos 3000 o 4000 nuevos nacionalizados). Me pregunto cual será el mayor atractivo para venir aqui, los que se van, supongo que buscan mejores espectativas.
Con ese dinero alguna plaza de residencia para personas mayores ya podíamos hacer no?
58.400 personas son percepción de la RGI
Pero eso no nos da vergüenza????????
Soy la única que flipo con esa cifra??? Debe de ser así pq los seguimos votando