Los trabajadores participantes en la asamblea de hoy de Tubos Reunidos en Amurrio han votado casi unánimemente -232 de 234- a favor de que termine la huelga indefinida en esta fábrica, pero el comité ya ha avisado de que el paro continuará.
OPINION:
Lo ocurrido hoy en Tubos Reunidos revela una contradicción difícil de justificar: quienes se presentan como defensores de los derechos laborales han decidido ignorar el derecho más básico de cualquier colectivo, el de votar. Resulta paradójico que quienes exigen participación, transparencia y respeto a la plantilla sean los mismos que, cuando la plantilla quiere decidir, prefieren imponer su criterio sin urnas.
La democracia no es selectiva ni se activa solo cuando conviene; o se respeta siempre, o no se respeta. Y hoy, en Amurrio, quienes han fallado no han sido los trabajadores, sino los sindicatos que han decidido que votar no era una opción.
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El grupo de trabajadores que quería una asamblea para votar sobre la continuidad de la huelga indefinida finalmente la ha celebrado esta mañana. Han participado 234 de los 870 trabajadores de la plantilla de Amurrio.
El resto de la plantilla no ha participado, una ausencia por la que abogaba la mayoría del comité de empresa, ELA, LAB y ESK, convocantes de la huelga indefinida y partidarios de proseguir la misma, sin votaciones.
La asamblea ha empezado las nueve y media de la mañana. Antes ha habido momentos de tensión en la entrada de la fábrica, cuando ha accedido a la misma el grupo de trabajadores partidarios de votar en la asamblea.
Un piquete-concentración les esperaba en el puente de la entrada de la fábrica, convocado por los sindicatos ELA, LAB y ESK, mayoría en el comité. Un amplio cordón de los antidisturbios de la Ertzaintza y la policía local de Amurrio ha separado a las dos marchas.
Tubos Reunidos cuenta en su conjunto con una plantilla de aproximadamente 1.300 trabajadores y una deuda acumulada que supera los 260 millones de euros, de los que 150 corresponderían a la SEPI, y el lunes presentó la solicitud de concurso de acreedores.
La dirección ha alertado de que la situación de huelga indefinida en Amurrio es uno de los motivos que impiden obtener nuevos pedidos y, por tanto, ingresar dinero.
INFORMACION PREVIA: Tensión sin incidentes en la fábrica alavesa
La entrada a la fábrica de Tubos Reunidos en Amurrio ha vivido esta mañana momentos de tensión, pero sin incidentes, ante la intención de un grupo de trabajadores de celebrar una asamblea para votar sobre la continuidad de la huelga indefinida.
Aviso en Álava: Podría acabar la actividad con 1.217 trabajadores fuera –
La asamblea estaba convocada las nueve de la mañana. A las siete y media ha partido un grupo de trabajadores desde la estación de Amurrio-Iparralde hacia la entrada de la fábrica. Son los partidarios de votar hoy en asamblea, para lo que entregaron 235 firmas -de una plantilla de 900- a favor de convocar la misma, validadas por la inspección de trabajo.
Un piquete-concentración les esperaba en el puente de la entrada de la fábrica, convocado por los sindicatos ELA, LAB y ESK, mayoría en el comité, convocantes de la huelga indefinida y partidarios de proseguir la misma, sin votaciones.
Un amplio cordón de los antidisturbios de la Ertzaintza y la policía local de Amurrio ha separado a las dos marchas y los partidarios de la asamblea han accedido a la factoría, entre gritos pero sin incidentes.
ELA, LAB y ESK ya han avisado de que no acudirán a la asamblea de hoy, que sí apoyan UGT y CCOO, por lo que no participará la mayoría de la plantilla, y el comité de empresa ya ha avisado de que apuesta por mantener la huelga salga lo que salga de la asamblea.
Tubos Reunidos cuenta en su conjunto con una plantilla de aproximadamente 1.300 trabajadores y una deuda acumulada que supera los 260 millones de euros, de los que 150 corresponderían a la SEPI, y el lunes presentó la solicitud de concurso de acreedores.
La dirección ha alertado de que la situación de huelga indefinida en Amurrio es uno de los motivos que impiden obtener nuevos pedidos y, por tanto, ingresar dinero.
Sobre este asunto, el vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha advertido de que «parte del futuro» de Tubos Reunidos «se puede jugar hoy», en la asamblea.
En declaraciones a su llegada al pleno del Parlamento Vasco, Torres ha considerado que hay que ser consecuentes y «remar juntos» para trabajar por la «supervivencia» de Tubos Reunidos, «la empresa la primera, pero también los trabajadores».
«Hago un llamamiento para que la situación que vivimos no suponga un obstáculo para buscar nuevos inversores», ha emplazado Torres, quien ha subrayado que el de hoy es «un día complicado» en el que «se puede jugar parte del futuro de la empresa» con el resultado de la asamblea. EFE
Sindicatos=Mafia.
Osea que unos trabajadores de la fábrica quieres DECIDIR su futuro VOTANDO y los dirigentes de unos sindicatos se lo quieren prohibir enviando a los «piquetes» (matones), que en la mayoría de los casos ni siquiera trabajan en esa fábrica. Y tiene que acudir la policía a proteger a los que quieren votar.
¿Y nadie dice nada?, ¿Es que en este país, si eres un fascista con una ikurriña o perteneces a un sindicatos o a ciertos colectivos tienes patente de corso para hacer lo que quieras?.
Cuanta cobardía okupa nuestras administraciones, esto cada vez se paree menos a una democracia.
A mí me parece que se debería permitir esa consulta y que sea vinculante. Es decir, que el comité la debería aceptar.
Pero, por otra parte, el comité de empresa lo forman los representantes de los trabajadores y son ellos quienes toman las decisiones. Haciendo un paralelismo, son nuestros concejales electos los que deciden qué se hace en la ciudad, no se convoca un referendum entre la ciudadanía para tomar cada una de las decisiones. Y eso no nos parece un menoscabo de la democracia, ¿O sí?
Eso dicho por alguien que reclama el derecho a decidir su futuro, queda un poco forzado, ¿no?.
No se está votando cualquier cosa, sino la viabilidad de la empresa ni más ni menos. Y lo que está cada vez más claro es que los sindicatos toman decisiones por política de confrontación forzando a sus representantes a votar de una manera sin recabar la opinión de los trabajadores.
No veo a ningún concejal de ningún sitio, señalar, intimidar e incluso usar la violencia contra alguien de su pueblo que no comulga con sus ideas por mucho que este haya salido elegido.
Por una parte estas de acuerdo,pero por otra no…,hay que mojarse un poco mas Juar.Se que no todo es blanco o negro pero no se dices una cosa pero te contradices con la otra.
Me alegro de que tú tengas todas las opiniones claras. Algunos, a veces, dudamos.
Digo lo que yo haría si estuviera en el lugar de los representantes sindicales de Tubos Reunidos, palpando esa inquietud. Añado que no están obligados a hacerlo porque el sistema es el que es.
En todo caso, todo mi apoyo para los trabajadores de esa empresa en su lucha
Estimado Juar, es el comité de empresa el que está al servicio de los trabajadores, y no al revés. El comité debe obedecer a sus representados, no actuar como dictadores. ¿o el que quiera trabajar no puede hacerlo por amenazas violentas?
Y los concejales al de los ciudadanos, y los diputados a sus electores,… Lo suyo es elegirlos adecuadamente. También en el caso de los comités de empresa..
Cada cual tendrá las competencias y responsabilidades que dicte la ley. No sea demagogo.
Pues sí.
Con partidos políticos de nueva creación llámese vox y salf estas mamandurrias van a acabar desapareciendo cero financiación a sindicatos se acabarían todas las chuminadas y faltas de respeto por faltas del comité hacia los trabajadores.. yo solo espero que se autofinancien con las cuotas a ver cuantos partidos políticos son capaces de votar esto y a ver cuantos sindicatos se libran de la criba
Los mismos que la liaron en Caballito la han liado aquí, a LAB, ELA, ESK y sus partidos políticos afines les gusta la Democracia del embudo, la parte ancha para ellos y la estrecha para los trabajadores y ciudadanos.
Ela deberia desaparecer…es una basura! Sindicato q solo busca la confrontacion y popularidad. Si un empresario hace lo mismo es denunciado por abuso etc y estos porque no se les puede denunciar por abuso, pintadas etc
Ahora es tubos reunidos, en arteche hitachi están haciendo lo mismo con el personal de oficina al cual roban para favorecer al personal de taller y todo el dia con amenazas de huelga cuando cobran un sueldazo y tienen 0 responsabilidades. A ver cuando se la llevan a bulgaria o albacete como ha pasado con vicrala y q les de trabajo Ela.