ACTUALIZACIÓN: Los trabajadores de Tuvisa han decidido desconvocar la huelga de autobuses en Vitoria. Este domingo votaban y, por lo tanto, desde este lunes habrá normalidad en las líneas de la ciudad. ¡Pero ojo, con más votos en contra de volver al trabajo! (sin embargo se necesitaba un 70%).
La plantilla de Tuvisa, la empresa municipal que gestiona los autobuses urbanos de Vitoria, ha aceptado la última propuesta de la dirección que da respuesta a parte de sus reivindicaciones y por tanto ha decidido poner fin a la huelga indefinida que comenzó el 10 de febrero.
Más de 300 trabajadores de Tuvisa estaban llamados este domingo a una asamblea para votar si aceptaban los puntos recogidos en la última propuesta laboral de la dirección de Tuvisa tras meses de negociaciones.
Según han explicado fuentes del comité, para el mantenimiento de la huelga se exigía, como ha ocurrido en otras ocasiones, un porcentaje de al menos un 70 % de votos contrarios al acuerdo con el fin de que la decisión fuera respaldada por una amplia mayoría, informa efe.
Finalmente se han contabilizado 113 votos a favor del acuerdo (41,6 %) y 152 votos en contra, lo que supone un 56 %. Al no haberse llegado a ese 70 % de noes requerido, la huelga que comenzó hace más de una semana ha quedado desconvocada.
LUNES
Mañana lunes por tanto la flota de autobuses urbanos volverá a la normalidad y se acabarán los problemas de movilidad que han sufrido los vitorianos durante más de una semana en la que solo han funcionado el 30 % de los servicios habituales.
El paro indefinido en Tuvisa se convocó después de que las negociaciones se enquistaran tras una serie de paros y movilizaciones que comenzaron en diciembre de 2023.
Los trabajadores, entre otros puntos, pedían un sistema de fichaje real, más autobuses, la implantación de nuevas líneas, más contrataciones indefinidas, el fin de las privatizaciones en diferentes servicios y un calendario para negociar el convenio.
Según el comité de huelga, si bien en la última propuesta de Tuvisa se recogen avances «significativos» sobre las reivindicaciones laborales, «el tema del fichaje se ha cerrado en falso».
CARIÑO DE LOS CIUDADANOS
Han recordado en este sentido que a finales de noviembre la empresa iba «a prescindir de 12 puestos de trabajo e iba a apretar más las condiciones laborales» de los trabajadores, por lo que han expresado su satisfacción por lo logrado y han agradecido a los ciudadanos de Vitoria su «cariño y comprensión».
Información 18 horas: Un sindicato quería seguir de huelga
El sindicato ELA en un comunicado remitido esta tarde, ha anunciado que defenderá en la asamblea la continuidad de la huelga «en aras de lograr un mejor acuerdo» ya que el Ayuntamiento no ha dado soluciones concretas al fichaje efectivo de los trabajadores.
Recuerda ELA que una de sus principales reivindicaciones es precisamente la implantación de un sistema para que se cuente la jornada real diaria «y se tenga en cuenta todo el tiempo trabajado».
PREVIA: HOY SE VOTA
Más de 300 trabajadores de Tuvisa están llamados este domingo a votar en una asamblea si aceptan el precuerdo alcanzado entre el comité y la dirección de esta empresa municipal de autobuses urbanos de Vitoria y por tanto si ponen fin a la huelga indefinida que comenzaron el 10 de febrero. Será a las 19 horas.
Tras varios cruces de documentos y de reuniones entre ambas partes, anoche el comité dio el visto bueno a la última propuesta de Tuvisa, aunque la última palabra la tienen los trabajadores, a los que se ha convocado a una asamblea a las siete de esta tarde en las cocheras de Aguirrelanda.
La huelga sigue en pie este domingo, por lo que los vitorianos sufrirán de nuevo los problemas de movilidad que han tenido desde el pasado sábado ya que solo operan el 30 % de los servicios habituales.
Según los sindicatos, durante estas jornadas el seguimiento de la huelga ha sido del 100 % entre los conductores, porcentaje que Tuvisa ha rebajado al entorno del 75 %.
El paro indefinido en Tuvisa se convocó después de que las negociaciones se enquistaran tras una serie de paros y movilizaciones que comenzaron en diciembre de 2023.
Según el comité, en la última propuesta el Ayuntamiento, del que depende Tuvisa, ha aceptado la mayoría de las reivindicaciones laborales de los trabajadores relacionadas con las contrataciones indefinidas, la compra de más autobuses y medidas relacionadas con el registro de jornada. EFE
Y los de ELA negándose a todo. Viviendo del cuento del partido sin saber hacer la «O» con un canuto. Sinvergüenza es poco…y me paro por no insultar.