Me temo que ese porcentaje mínimo de 40$ para las mujeres hace referencia a los consejos de administración, no a la plantilla de una empresa o de una administración.
Por otra parte, si hay más mujeres que hombres en el Gobierno Vasco será porque se han mostrado más interesadas en esos puestos, o porque han obtenido mejor resultado en sus OPEs.
Cumple la ley de igualdad (40%-60%). No como el gobierno vasco, donde el 70% son mujeres.
Me temo que ese porcentaje mínimo de 40$ para las mujeres hace referencia a los consejos de administración, no a la plantilla de una empresa o de una administración.
Por otra parte, si hay más mujeres que hombres en el Gobierno Vasco será porque se han mostrado más interesadas en esos puestos, o porque han obtenido mejor resultado en sus OPEs.
De ahí los obligatorios planes de igualdad en las empresas ¿verdad?
No entiendo qué quieres decir con eso…