Esperemos que no sean para coches oficiales de políticos. Dicho lo cual, la institución no lo aclara.
La Diputación de Álava sacará a concurso oposición el próximo año 80 plazas de la plantilla de su administración general que se corresponden a la OPE de 2019 (57 plazas) y a la nueva Oferta Pública de Empleo de 2020, con 23 puestos.
El proceso selectivo comenzará previsiblemente en la segunda mitad del año, algo que estará a expensas de la evolución de la pandemia de la covid.
La diputada foral de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo, y de Administración Foral, Cristina González, ha presentado los detalles de esta nueva OPE que consta de 1 plaza de Económicas-Empresariales, 4 de Derecho, 8 de técnico medio de Administración General, 9 de técnico especialista de Automoción y 1 de chófer.
De las 23 plazas que saldrán en el concurso oposición, 20 se adjudicarán mediante el sistema de acceso libre y las 3 restantes mediante promoción interna.
Estas plazas de la OPE de 2020 se unirán a las correspondientes a la de 2019 con lo que el próximo año se sacarán 73 plazas de libre acceso y 7 de promoción interna en estas categorías: 15 de Derecho; 15 de Económicas-Empresariales; 3 de técnico de Normalización Lingüística; 2 de técnico de Cooperación; 18 de técnico medio de Administración General; 12 de guarda forestal; 9 de técnico especialista de Automoción y 6 de chófer.
González ha explicado que con la aprobación de esta OPE se cumple con el compromiso de «dar estabilidad y rejuvenecer la plantilla foral y garantizar unos servicios públicos de calidad», con una medida que no es puntual, sino que «se enmarca en una estrategia puesta en marcha la pasada legislatura para frenar la tasa de interinidad de la plantilla y actualizar su estructura a las necesidades de la institución y las demandas de la ciudadanía».
Ha añadido que la estrategia de aprobar ofertas de empleo público va a tener continuidad en el tiempo «habida cuenta del elevado número de jubilaciones previstas para los próximos años».
La pasada legislatura se jubilaron 175 trabajadores forales, cerca del 20 % de la plantilla, y la previsión es que esta tendencia se mantenga en la presente, por lo que la idea es convocar OPE todos los años.
Por ello, en 2021 se convocarán nuevas ofertas, incluida una específica para personas con discapacidad intelectual, la primera en la historia de la Diputación Foral.
¿Micromachismo o macromachismo? Gente tan cumplidora de las leyes divinas y humanas, sobre todo la constituciónyelestatuto, integradora de razas y géneros, solidara con todo pitxipata del otro lado del mundo, sostenible a más no poder, respetuosa con el ambiententero, va y convoca plazafuncionario sólo para hombres. 6 choferes y ninguna chofera! ¿A que esperan las emakundes para condenar esta brecha? ¿fulminarán al funcionariofuncinaria que ha cometido el «errornosubsanable»?
Se entiende que crean puesto de chófer sin hablar de género, por tanto puede ser igualmente «el chófer» o «la chófer», no existe la palabra «chofera» en todo caso sería «choferesa» . Por tanto la oposición es accesible a toda persona sin tener en cuenta su género, sexo, raza, religión…
Gracias por la aclaración. Pero me temo que sin el vº bº de las miembrasymiembros de emakunde no vale nada.
Alguien me puede enchufar?
Se dice choferes y choferas, coches oficiales y cochas oficialas, so machistas. El ministerio de «Igual Da» os castigará a todos por heteropatriarcales opresores falocentristas.