El Departamento de Salud estudia eximir del requisito de la nacionalidad española a médicos especialistas y a enfermeros extracomunitarios para que puedan trabajar en áreas de Osakidetza que se consideren «deficitarias», como una de las medidas a adoptar para cubrir las necesidades, a la que se suman distintas acciones para hacer estos trabajos «más atractivos».
Estas son unas de las posibles actuaciones que está analizando el Departamento para aumentar el número de candidatos disponibles para ser contratados, tal y como explica la consejera de Salud, Gotzone Sagardui, en una respuesta a la parlamentaria de su partido (PNV), Itxaso Berrojalbiz.
En ella recuerda que la posibilidad de exención de la nacionalidad española a ciudadanos extracomunitarios para acceder a determinados puestos en la Administración Pública Vasca se recoge en la reciente modificación de la Ley de Empleo Público de Euskadi.
No obstante, para que se haga efectiva es preciso una «ley sectorial» que parta del departamento afectado, en este caso Salud, según explicó la consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno, Olatz Garamendi, cuando se aprobó la citada reforma de la Ley de Empleo Público.
ESPECIALIDAD DEFICITARIA
Osakidetza entiende por especialidad «deficitaria o de difícil cobertura» la que cuente con un déficit estructural de personal para su provisión y en las que haya una «necesidad objetiva y urgente» para garantizar de forma adecuada las necesidades asistenciales.
En ellas, se eximiría del requisito de la nacionalidad española a los ciudadanos de fuera de la Unión Europea, decisión que no tendría carácter permanente, sino que sería temporal e iría ligada a la declaración de especialidad «deficitaria o de difícil cobertura».
El departamento analiza también que la cobertura de estas plazas se incentive mediante una serie de acciones que pasarían por otorgar una puntuación adicional en los baremos de méritos de los procesos de selección y provisión de puestos, medida que precisa de una norma con rango de ley.
Asimismo, estudia darles prioridad en la participación de actividades de formación y en los proyectos piloto de investigación en los centros e instituciones sanitarios, así como dar también puntuación adicional en los procedimientos de desarrollo profesional.
MALA PLANIFICACIÓN HISTÓRICA
La consejera reconoce de nuevo que faltan profesionales, pero lo atribuye a una «mala planificación histórica» por parte de los sucesivos ministerios de las plazas MIR.
Reitera además que en Euskadi se han implementado distintas medidas para tratar de paliar esta situación que se complementarían con las anunciadas.
En su respuesta, Sagardui se refiere a las demandas de los sindicatos que les han llevado a acusarle de estar «desmantelando» Osakidetza.
ATENCIÓN PRIMARIA
La titular de Salud las enmarca en el objetivo de las centrales de «lograr el favor social a sus demandas» y defiende que los sindicatos «obvian» que con las cinco OPEs en curso se va a reducir la eventualidad en un 8 % con los procesos de estabilización que abarcan a más de 11.000 puestos de trabajo.
Se espera, según ha dicho, que el proceso completo de las OPEs de estabilización a las que se han presentado 109.029 personas esté acabado en diciembre de 2024. Para poder cumplir este objetivo, Salud ha contratado a más personal administrativo.
Sagardui también ha respondido con datos a las críticas sindicales sobre el aumento de la carga de trabajo en Atención Primaria, donde ha dicho que la accesibilidad media es de dos días tanto para citas presenciales como telefónicas, aunque asegura que la atención urgente «siempre está garantizada».
Las citas medias diarias por facultativo son 32, de las que el 49 % son presenciales, el 28 % telefónicas y el 13 % administrativas, mientras que la actividad forzada en la agenda diaria, es decir, la no prevista, supone el 14 %.
Cada médico de familia tiene a su cargo a 1.338 adultos y cada pediatra a 764 menores de 14 años. EFE
Y el euskera, ¿qué?
Lo que teníais que hacer es quitar el requisito del euskera en los profesionales nacionales, ya veríais que habría más candidatos.
Lo que me parece injusto es que a extranjeros no se les pida el euskera y a los de aquí sí y hablo con conocimiento de causa.
Totalmente de acuerdo. La cantidad de muy buenos profesionales que se han ido solo por la tontería del euskera.
Yo también corroboro esta información; si me tienen q operar me sedan, no? Q mas me da el idioma en el q hablen Lis médicos!!!!!!! No les voy a oír
El requisito excluyente del título de euskera en sanidad me parece un error q vamos a pagar todos/as/es
Aprender euskera es una tortura, solo se utiliza para que te den puntos en una ope, no se usa en el entorno, es un sacrificio bestial y no puedes aprender cosas que te gustan porque apenas hay información de utilidad en euskera, como tecnología , medicina, informática y programación, casi todo está en inglés.
Tenían que poner que estudiar euskera quita años de vida y que no es recomendable para la salud mental y el bolsillo
Así es ,,, gran razón en los comentarios .
El negocio del euskera espero sea desmantelado antes pronto que tarde.
Tiene guasa que a los de aquí pidan euskera y cuando quieren médicos o alguno más , se olviden del tema .
NO A LA IMPOSICIÓN DEL EUSKERA.
QUEREMOS PROFESIONALES , no vascohablantes.
Y quien dimite?? ahhh quienes son los responsables? Que no hay médicos y enfermeras? yo veo cada convocatoria el Bilbao llena de gente formada o no?? pero es mas importante priorizar el euskera que tu salud es la imposición social de PNV y demás solo interesa el politiqueo y domesticar a la poblacion.
Y con un perfil B2 de euskera, verdad?? Pero que se cree el GV que el idioma de aquí es de índole mundial y que está por encima de todo? Urkullu bajate de la nube , tienes muy buenos profesionales que su menor inquietud es hablar tu idioma y su mayor preocupación es asegurar una buena salud.
Los problemas que trae la imposición no solo afectan a la sanidad, tambien al resto de servicios públicos, que cada vez son más mediocres.
1338 pacientes por médico?? Pasan de 1600…