La Diputación Foral de Álava ha fomentado durante el primer semestre de este año la contratación indefinida de 39 alaveses en situación de desempleo a través de un programa de subvenciones dirigido a mejorar la calidad y estabilidad del empleo.
La diputada foral de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo, Cristina González, ha explicado que el desempleo y las condiciones laborales continúan siendo «la principal preocupación de los alaveses», por lo que hay que «impulsar políticas que fomenten la creación de empleo y la mejora de su calidad».
Esta convocatoria, que se puso en marcha por primera vez en 2017, subvenciona con 5.000 euros a las pequeñas y medianas empresas, autónomos y entidades sin ánimo de lucro por cada contratación indefinida que realicen.
La subvención asciende a 6.000 euros en el caso de que la persona contratada sea mujer debido a que la tasa de paro es sensiblemente mayor entre este colectivo, ha informado este viernes la Diputación alavesa.
Según los datos de Lanbide, el índice de paro registrado en Álava es del 13,9 % entre las mujeres y del 9 % entre los hombres, es decir, la diferencia es de casi cinco puntos.
El programa de incentivación de la contratación indefinida ha promovido entre los meses de enero y junio de 2019 un total de 39 contratos estables que beneficiaron a 19 mujeres (49 %) y 20 hombres (51 %). Siete de cada diez contratos se concentran en empresas de Vitoria.
La mayoría de estas contrataciones estables fueron realizadas por pequeñas y medianas empresas del sector industrial, con un peso especialmente significativo en el metal; empresas de servicios (consultorías y asesorías, pequeño comercio, corredurías de seguros, transporte, peluquerías, publicidad, instalaciones y profesionales autónomos), y compañías dedicadas a la construcción.
Las bases de la convocatoria obligan a las empresas beneficiarias a mantener o aumentar la plantilla media en los seis meses anteriores y posteriores a la firma del contrato, y garantizar la estabilidad de los nuevos empleados al menos durante dos años.
La extinción de los contratos antes de este periodo por voluntad de la empresa implica el reintegro de la subvención, mientras que en el supuesto que sea por voluntad del trabajador, la empresa o autónomo beneficiario podrá sustituirle.
Este programa, según González, se enmarca en una estrategia que tiene «el doble objetivo de luchar contra el paro y mejorar la calidad del empleo», con tres pilares: la oferta de formación en áreas demandadas por las empresas, que este año se concreta en 147 cursos con más de 1.600 plazas; el programa especial para las comarcas y municipios con más paro, y la convocatoria de ayudas a la contratación indefinida.
La diputada foral ha destacado que la evolución del empleo en Álava está siendo «positiva» en el primer semestre de 2019 con un descenso del número de alaveses desempleados de más de mil personas, una buena noticia pero las administraciones tienen que seguir trabajando «con el doble objetivo de crear más empleo para que los 18.633 alavesas en paro tengan una oportunidad, y de mejorar las condiciones laborales en términos de estabilidad y salarios». EFE
mas impuestos al trabajo, para mantener vagos, eso si con un sueldo,,,,,,
mientras los autonomos cierran a raudales