EFE).- El 58,7 % de los trabajadores vascos asegura tener problemas para conciliar su jornada laboral con la vida personal y familiar, un porcentaje que se dispara hasta el 75,4 % cuando los encuestados son mujeres con hijos o con cargas familiares.
Estos datos se reflejan en una encuesta de la empresa de recursos humanos Adecco a un millar de trabajadores, 280 de ellos en Euskadi, con motivo de la celebración mañana del Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad.
Un 32,7 % de los trabajadores vascos preguntados reconoce estar acogido a algún tipo de medida de conciliación dentro de su empresa. De ese porcentaje, el 71,6 % son mujeres frente al 28,3 % de hombres.
Además las trabajadoras vascas son las que más utilizan la flexibilidad horaria (43,5 %) y los días de libre disposición (27,4 %).
La importancia que dan a la conciliación los trabajadores en Euskadi queda de manifiesto ya que aseguran que un buen horario y las políticas de conciliación son lo más valorado en una empresa (9,10 sobre 10 puntos), por encima de otros aspectos como el buen ambiente de trabajo (8,65 puntos) y las políticas salariales (8,01).
Es más, entre las medidas de coste cero que la empresa puede ofrecer a sus trabajadores, los vascos prefieren más flexibilidad de entrada y salida en su horario (42,9 %) y tener una jornada intensiva (31,6 %). Un 14 % también querría poder teletrabajar.
Pese a esa importante brecha en materia de conciliación que se detecta en Euskadi, en el conjunto de España es aún mayor ya que dos de cada tres trabajadores reconocen tener problemas para conciliar -67,8 % (9,1 puntos más que en el País Vasco), porcentaje que se eleva al 81 % cuando se pregunta a mujeres trabajadoras con hijos o responsabilidades familiares.
Si el encuestado es mujer y madre son más de 8 de cada diez las mujeres españolas que frecuentemente tienen problemas para conciliar. Solo un 4,7 % dice no tenerlos nunca. EFE
