(EFE).- El comité de empresa de los supermercados Sabeco-Simply de Vitoria planteará a los trabajadores llevar a cabo movilizaciones para paralizar la intención de la dirección de adoptar en octubre el modelo 7D (apertura de siete de la mañana a una de la madrugada todos los días).
El comité, conformado por CGT, ESK y UGT, ha convocado a la plantilla a una asamblea el próximo 9 de octubre para plantear la posibilidad de llevar a cabo distintas acciones dirigidas a detener lo que califica de «despropósito, encaminado única y exclusivamente a precarizar las vidas» de los empleados.
En concreto, está previsto que el supermercado de la Avenida Gasteiz abra de siete de la mañana a una de la noche los 365 días del año, horario que, según recuerdan los sindicatos, ya ha adoptado un establecimiento de la cadena de El Corte Inglés en Vitoria y que advierte de que puede extenderse a otros supermercados de la capital alavesa.
El comité ha insistido en que este modelo supone un «ataque frontal» a la calidad de vida, y a la conciliación de la vida familiar, social y laboral de los empleados, así como que «rompe con los hábitos de vida y consumo de ciudad, destruye empleo y ataca directamente al pequeño y mediano comercio».
«Empeora las condiciones laborales de los trabajadores que, con salarios de 800 euros, también trabajaran domingos y festivos con la excusa de ofrecer un mejor servicio a la población, algo que la ciudadanía ni reclama ni necesita», ha criticado. EFE
Y qué problema hay en abrir ??? No abren las panaderías, bares, restaurantes, gasolineras, cines, estancos……..
Van a seguir metiendo sus horas, ninguna más.
Ahora vendrá alguien y me hablará de la conciliación y lo que trabajan en hotelería o panadería no tienen derecho??
Si no os gusta vuestro trabajo buscad otro y lo dice una persona que trabaja domingos y festivos.
que tienen que ir a misa,
Estoy de acuerdo Eider, ademas tengo un horario semilar y tanto yo como mis clientes estan contentos ellos por tener un horario amplio pra comprar y no ir a las prisas♂️♀️ sobre todo las madres… y yo por tener un trabajopuedo perfectamente compaginar con mi vida privada y mis actividades♂️… hasta pq da igual las horas que habran el establecimiento el trabajador hara sus horas segun la lei hablando todo se entiende asi se demuestra cuando el ser humano tiene proposito en la vida no mide esfuerzos ️♀️nada es para siempre y para disfrutar de los suyos no hace falta ser solo los domingos o ir al cine los sabados ⛳esso se puede hacer todos los dias ademas si trabajas toda la semana y sales domingo esta todo cerrado » q aburrido»
Obs* se puede perfectamente trabajar los fines de semana, festivos y tener calidad de vida….es solo preguntar a un medico⚕️ nosotros no elegimos el dia ni la hora de ponermos enfermos no importa la profesion ni salario lo que importa es Si eres FELIZ contigo MISM@… viva la vida
los trabajadores tienen derecho a estar con su familia los sábados y los domingos. La ley de conciliación de la vida laboral personal así lo recoge. Si tan importante es abrir los domingos que vayan los jefes.
tambien los de hosteleria, siempre tiene la libertad de quedarse en casa con sus familias
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definitivamente
Tu serás de las listas que está tocándose los huevos todo el día y va a comprar el sábado a las 21:00 horas.Si no hay demanda de necesidad está bien como está,yo incluso propondría cerrar hasta los sábados a a la tarde para que muevas el culo a gente como tú.
Cuanto mayor horario, mejor para quienes de lunes a viernes nos resulta difícil ir a comprar, precisamente también por nuestro horario de trabajo, en muchas ocasiones coincidentes con el de comercios. Aún así, supongo que los empleados que vayan de lunes a viernes, no irán también los fines de semana. Y que los que trabajen de mañana no trabajarán de tarde. O sea, que un mismo trabajador no acudirá a su puesto los 365 días de 7 a 1. Creo que el problema, mas que le horario o los días de apertura, es que no se respete a los trabajadores, por ejemplo con un horario racional, respetando días libres, un incremento en el sueldo proporcional, y contratando mas personal que obviamente es necesario en estos casos. El problema es el de siempre: abuso de poder.