Nos escribe un trabajador de Aernnova dando su opinión ante las contínuas declaraciones de los sindicatos por el conflicto laboral en esta empresa. Y por supuesto, damos voz a todos, como le hemos hecho estos días con los sindicatos y la empresa.

CARTA:

«Ante la situación de Aernnova, creo que los ciudadanos y trabajadores deberían saber que tipo de mensajes hay en los sindicatos. Esos que nos deberían defender. También me gustaría que a los ciudadanos y trabajadores de Aernnova les llegara otra opinión que no sea del sindicato, ni de la empresa. Otra verdad, la de un modesto trabajador al que no quieren escuchar.

Los sindicatos, bloquean al resto la intención de realizar una Asamblea para explicar y votar lo que pueda ser la última oferta de la empresa. Indican que no harán de transmisor de propuestas de la empresa no apoyadas por el comité. Además ELA y LAB nos indican que aunque se realizase una votación y la plantilla quisiese aceptar lo último, ellos no firmarían.

Esta misma mayoría sí que ven la opción de realizar Asamblea solo para votar futuras movilizaciones.

Nosotros defendemos la idea de Asamblea para explicar lo último y que la plantilla decida por si misma.

Ante las huelgas promovidas por los sindicatos de Aernnova, que están para defender los intereses de los trabajadores.

¡Cómo quieren defendernos si no quieren ni oír la opinión de los trabajadores!.

Lo único que quieren es politizar, dar su discurso, hacer sus movilizaciones, y hacerse sus fotos.

çEs todo un lujo decir a todo que no, mientras sus puestos y salarios están garantizados. Así es muy fácil mantenerse en la postura del no atodo y no dialogar en absoluto.

No estoy, ni mucho menos a favor de una empresa que me quiere despedir, pero tampoco puedo estar a favor de unos sindicatos que supuestamente tienen que defender mis intereses, mientras me llegan mensajes, en los que se declara que yo no tengo voz ni voto.

Que decepción que en estos tiempos difíciles que empresa y sindicatos se mantengan en posturas autoritarias, que demuestran que los trabajadores importan muy poco. Trabajadores que mantienen a unas familias y sociedad con esos puestos de trabajo».

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31 COMENTARIOS

  1. ahora los trabajadores veran como desaparecen los sindicatos, como por arte de mgia, yo lo vi cuando cerro la empresa en la que tranbajaba tofdavia despues de 15 años he ello no e visto un solo papel ni un euro

  4. Los sindicatos desaparecen tan rápido como la empresa. Todavía no he visto un sindicato que cree un puesto de trabajo. Hablar es lo más fácil del mundo, crear, no todos saben.

  7. Sería interesante que este «modesto» trabajador diera la cara y firmara la carta. Los sindicatos de los que habla se están dejando los cuernos en las negociaciones y en las movilizaciones ( en las que se incluyen también los piquetes IMPORTANTE). Por supuesto que cierto sindicatos no quieren hacer asamblea NO MIENTRAS EN LOS ACUERDOS DE LA EMPRESA HAYA DESPIDOS. QUE LOS HAY. Mientras haya despidos no podemos negociar y creo que los sindicatos que quieren hacer esa asamblea lo único que quieren es PONER PRECIO A LOS DESPIDOS Y ESO NO ES DEFENDER LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES. Por lo menos los míos no. Hay muchas maneras de informarse y cualquier miembro del comité de cualquier sindicato estará encantado de informar a este «modesto» trabajador.
    Por mi parte enhorabuena a tod@s los que participamos de todas las movilizaciones y ánimo no decaiga nos.!!!!

    • Yo escribí la carta. Y si soy anónimo porque soy de vuestro sindicato, y voy a las movilizaciones y manifestaciones. Y porque os oigo y estoy luchando por mantener los puestos de todos y digo todos, y si por suesto el mio, porque lo que hace la empresa no tiene nombre. Y por eso seguire luchando con vosotros. Pero yo sólo quería que vierais que también dentro de vuestras filas se debería poder opinar, sin dejar de luchar. Tal vez un poco de autocritica no vendría mal, si por opinar distinto ya se Es Esquirol y no se cuantas cosas más, como no ser anónimo. Estamos preparados para negociar o somos como la empresa sino se puede hablar o incluso discrepar, porque sólo hay una postura. Las ideas y negocios primero y las personas donde quedan. Haber si van a tener razon esas personas que no creen en nosotros.
      La carta era para hacer pensar y remover y no estancarnos en posturas iguales a lo que estamos luchando. Para no covertinos en ellos.
      Seguire viendo que lo de la empresa es imperdonable. Pero Lo siento tengo y quiero Seguir teniendo opinión .

      • Lo siento pero no quiero hablar con quién no es capaz de decir su nombre. No sé si eres de mi sección sindical o no, si vienes o no a las movilizaciones o si crees de verdad que «dentro de nuestras filas» no se puede opinar. Tú puedes opinar lo que quieras pero si puede ser que sea de frente. Yo igual estoy equivocada en lo que pienso y cuando me equivoco puedo reconocerlo pero lo hago detrás de MI NOMBRE, no tengo que usar apodos ni nicks, ni nada. Y seguro que muchos pensaran que lo que pienso no es lo correcto pero en este momento creo que no podemos llevar a una asamblea ( en la que también pueden participar aquellos que nos despiden) despidos de una minoría para que decida la mayoría. ¿ O vas a decidir tu si me despiden a mi? O al revés ¿Decido yo que te despidan a ti? Creo que si alguien tiene esa decisión es la empresa y nosotros tenemos la obligación de decirle que NO. Que llevamos más de veinte años debajo de su presión y que ya vale. Es hora de que defendamos lo nuestro que nos lo hemos currado. Y tu… Vas a hacerlo de frente o desde tu anonimato?
        Un saludo

  8. Donde están los sindicatos de la hostelería de los repartidores de las empresas de distribución antes bien pasaban por las empresas para que te afiliases ahora escondidos como ratas

    • Normalmente los repartidores son autónomoos y no van con sindicatos, a esos les defiende la patronal. Que te parecerría que ahora se pasasen todos los sindicatos por los bares a ver las medidas de seguridad, seguro que tb te quejabas y les llamarias mafia. aprende a controlar tu odio, no intoxiques

  9. A este humilde trabajador le digo que si quiere un acuerdo con despidos que se presente voluntario. Si el entra en el saco de los despidos se quejará e ira a un sindicato a denunciar (seguramente a uno de esos que tanto criticó), sino entra en el saco de los despedidos estará eternamente agradecido a la empresa y hará su trabajo y el de sus compañeros despedidos.
    Hay alternativas a los despidos para capear esta crisis coyuntural en la aeronáutica: Ertes, excedencias, reducción de jornada… Lo que falta es voluntad empresarial por hacerlo. Despiden un 20% de plantilla y en 2 años contratan por 1000 euros. Así de triste es y encima con dinero público inyectado.

  12. Vaya por Dios!
    El defensor de la justicia este «compañero».
    ¿Pide que le dejen decidir que echen a la puta calle a 80 personas que trabajan con el?
    Ole sus guebos!
    Casualidad, que estas mismas palabras k utiliza el «trabajador»/»compañero», son las mismas que ha utilizado CCOO con sus afiliados.
    Seguramente que sí no estuviese en el comité, o tuviese la ligera impresión de que fueran a despedirle, no pensaría igual.
    «NOSOTROS A LO NUESTRO»

  13. En mi empres paso el ere sin verlo. Los representantes rechazorn cualquier acuerdo con despidos. Hoy sigo buscando trabajo, pero fue una victoria sindical. Ahora hay más afiliados a los que nos jodieron. Cuidador os bien de que os usen como herramienta publicitaria. Y otra cosa, si tenéis elecciones en breve, pensar lo que apoyáis porque ellos ya lo están pensando. Suerte

  14. Suerte. Yo sigo en el paro después de que mis representantes decidiesen que rechazaban todo porque había despidos. Si tenéis elecciones en breve, tener cuidado de como os utilizan porque en mi caso fue un éxito sindical, aumento la afiliación. No digo más…..

  15. Victoria sindical aseguraa,. En mi empresa rechazaron todo porque había despidos. En la calle con improcedente después de esperar casi dos años al juicio. Cuidado si os van a utilizar como herramienta sindical. La broma me ha costado más de 12000 euros

  16. SINDICALISTOS !!! que ya sabemos que no negociáis ni vuestro puesto ni vuestro salarios. Si los hay que llevan tanto tiempo liberados que no saben ni donde está la puerta de la empresa. Otra plaga que no hay que eliminar pero desde luego, al igual que los políticos, si reducir. SALUD

  17. Os diré lo que va ha pasar os convocarán a la mani enfrente del parlamento y los de dentro de la suda pero como forma parte del teatro que tienen montados los sindi para que os sintáis que estáis haciendo algo luego cuándo se acabe todo esto vosotros al paro ,pero la acción sindical ya ha justificado su papel que pase el siguiente para hacer el mismo número.

  18. Desde aquí quiero saludar con mucho cariño al que era mi sindicato hasta que admitió de delegado a uno de mis jefes sin ningún complejo.
    Muchas gracias, hay detalles que no se olvidan jamás.

  19. Estos políticos frustrados de ELA y LAB “ultrabertzales” entran en las empresas para meter su ideología sectaria y usan a los trabajadores como plataforma para sus reivindicaciones, que vienen a ser la “Euskal Selekzioa”, la “Korrika”, la independencia de “Euskalherria” a través de la Dictadura del “Batuskera” u otras payasadas de su particular catecismo, de esta manera, se crea en las empresas un ambiente toxico que acaban marchándose a otros sitios menos contaminados; carga de trabajo hay, pero no interesa seguir aquí, mirad el historial de la empresa y se os aclararan las ideas.
    Estas sectas abertzales ¡NO DEFIENDEN A LOS TRABAJADORES ¡ ¿Alguien ha visto trabajar de continuo al Señor ? ¿Desde cuándo está en el comité? Demasiado tiempo vagueando para que conozca la realidad, ELA tiene caja de resistencia y hacer huelga le sale mejor que gratis, eso sí, piden sacrificio para el resto que son los que se van a ir a la calle y algo parecido pasa en LAB que sospechosamente sus palmeros no suelen estar en los ERE que se negocian en los “batzokis” o “herrikos tabernas” donde deciden quién se queda y quien se va.
    Andoni Ortuzar, cacique del PNV (empresa de empresarios nacionalistas) , ex director de EITB, es «bastante» de ELA (sindicato que surgió del seno de la formación jeltzale) ….. con esto ya os podéis imaginar lo que va a pasar …los currelas a la calle y el resto a seguir chupando del bote.

  20. leo la noticia, luego los comentarios y alucino, vaya ejercitos de desclasados que estáis hechos. las empresas tienen libertad para despedir, os echan si les sobrais, ellos son los únicos culpables, pero vosotros os meteis con los sindicatos en exclusiva¡¡.. Qué no estáis entendiendo? que os echa la empresa¡¡¡ sobrais del barco por que si no los jefes se tienen que bajar el sueldo, vender uno o dos pisos y no se pueden ir de vacaciones¡¡¡ pero ustedes se fijan en los sindicatos¡¡¡ Imaginense que ustedes son despedidos y como pasan de los sindicatos contratan un abogado particular… le culparán a él letrado tambien por quedaros sin trabajo?? a que no? pues aquí igual¡ señalad al culpable no al debil.

    • Si el letrado que me defiende está subvencionado por el mismo gobierno que ha subvencionado a la empresa que me despide sí, sí culparía al letrado. ¿ o es que eres de los que piensan que los sindicatos viven de la miserable cuota que te cobran?.
      Los mismos políticos que subvencionan empresas y meten el cazo en ellas por las puertas giratorias son los que pagan sindicatos para hacer como que te defienden.
      Despertar, bienvenidos al mundo de la farsa y de la pantomima.

      • claro, claro, el abogado que te defiende, el sindicato, el gobierno, los politicos… culpar a la empresa ya para otro dia. deja de pensar como un empresario y piensa como lo que eres, un despedido, un peon sustituible en manos del empresario

  21. Que pena
    Estas conmigo o contra mi
    Eres de un bando o de otro
    Que pena tanta división en esta sociedad, y tal vez la solución sería esa, poder opinar, poder hablar, escuchar, y hacer. No imponer.
    Me niego al estas conmigo o contra mi. Buscar otra opción
    Porque así nos va con la intolerancia perdiendo puestos de trabajo.

  25. Sigo diciendo lo mismo la unión hace la fuerza,pero en una sociedad donde cada uno mira por si mismo,no puede ser.
    Ideal sería que todos los trabajadores nos unieramos y que los que gobiernan vieran que somos más poderosos que ellos.
    Pero no es así, no creo en partidos,ni en sindicatos,pero en las personas si.
    Pero ahora carecemos de dos valores solidaridad y empatía, con los cuales tal vez conseguiríamos algo.
    Os deseo lo mejor, a los de Aernova sed fuertes.
    Un saludo

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