(EFE).- Sindicatos y patronal del sector de las bodegas han renovado el convenio de vinícolas de Álava hasta el año 2018, en el que se garantizan aumentos salariales de entre el 2 y el 2,25 % entre 2016 y 2018, según han explicado ELA y LAB en una nota de prensa conjunta.
Ambos sindicatos han señalado que este convenio recoge subidas de sueldo del 2 % para 2016 y 2017 y del 2,25 % para 2018. Además, contempla que cuando decaiga se analizará la subida real del IPC de 2017 y 2018 y si supera el incremento salarial, se regulará en tablas a principios de 2019.
A partir de 2017, centrales y patronal han pactado un salario mínimo de 1.000 euros netos en 15 pagas. Hasta ahora había trabajadores del sector con sueldos inferiores (los oficiales de tercera, de segunda, los especialistas y los peones).
El convenio también avanza en licencias y permisos, y en indemnizaciones a las prejubilaciones, entre otras materias.
ELA y LAB han asegurado que este acuerdo «rompe con la línea del anterior», suscrito por UGT y CCOO y «no retrocede en nada». En este sentido, han denunciado que UGT y CCOO firmaron un convenio en el que «se recortaba la antigüedad y se aumentaba la flexibilidad».
El preacuerdo que renueva este convenio fue firmado por los sindicatos nacionalistas y por UGT el pasado 31 de marzo, a pocas de que terminase la vigencia del anterior.
