La fábrica de Michelin Vitoria, la planta más grande del grupo en España con 3.500 trabajadores, empezará a votar a partir de las diez de esta noche en referéndum la oferta de convenio realizada por la dirección.
Esta propuesta de la dirección a los representantes sindicales incluye una prima de 1.500 euros para todos los trabajadores activos y una garantía de subir el poder adquisitivo en dos puntos porcentuales en función de la evolución media del IPC. La empresa ha dado un plazo de 72 horas para responder.
Para consultar a la plantilla, los sindicatos CCOO y UGT han convocado un referéndum, con una pregunta simple: sí o no a la firma del convenio.
La votaciones en Vitoria se harán la escuela de seguridad de la factoría, en cinco ventanas temporales, para adaptarse a los turnos de producción.
DESDE LAS 22 HORAS
Así, este miércoles el turno de noche podrá votar desde las diez hasta la una de la madrugada.
JUEVES
Mañana jueves habrá tres ventanas de votación para otros tantos turnos: de ocho a una, de cuatro a siete de la tarde y otra de vez de diez de la noche a una de la madrugada.
VIERNES
Por último, el viernes se votará de nuevo de ocho de la mañana a una de la tarde.
¡QUÉ QUIERE LA PLANTILLA!
Con ello, los sindicatos conocerán dentro del plazo pedido por la dirección el posicionamiento de la plantilla.
ASAMBLEAS FRENTE AL BUESA
Además de las votaciones, mañana jueves 15 se han convocado sendas asambleas generales a las 10 de la mañana y a las seis de la tarde, en la cúpula de Zurbano, junto al Buesa Arena.
No obstante, algunos sindicatos minoritarios, como ELA, ya han anunciado que rechazan la oferta de la dirección de Michelin y han apostado por mantener las huelgas ya convocadas en las plantas vascas el 19 y el 23 de junio. Además, ELA ha llamado a votar ‘no’ en el referéndum. EFE
PREVIA 13.23 HORAS: Michelin Vitoria: Huele a referéndum entre todos los trabajadores
Ayer Michelin ofreció un pacto para evitar huelgas en Vitoria. Una propuesta que tiene 72 horas para obtener respuesta. Michelin eleva oferta a 1.500€ y 2 puntos de garantía salarial – Hay 2 tesis ante la propuesta: Referéndum entre la plantilla o rechazo frontal desde ya.
La primera parece la más democrática. La segunda, forma parte del ala dura de ELA.
EFE.- El sindicato ELA ha rechazado la oferta de la dirección de Michelin y ha apostado por mantener las huelgas ya convocadas en las plantas vascas el 19 y el 23 de junio.
Este miércoles la plantilla de Michelin España celebra las primeras asambleas para debatir sobre la última oferta de la dirección, efectuada durante una reunión ayer en Burgos.
Esta propuesta de la dirección a los representantes sindicales incluye una prima de 1.500 euros para todos los trabajadores activos en la fecha de la posible firma del convenio que negocian y una garantía de poder adquisitivo de dos puntos porcentuales en función de la evolución media del IPC. La empresa ha dado un plazo de 72 horas para responder.
Para ELA, esta oferta es insuficiente, porque «se olvida de la recuperación del poder adquisitivo perdido en años anteriores; no hay garantía de IPC real, ni reducción de jornada real, ni elimina el plan de ingreso, ni contiene mejoras en licencias y permisos».
REFERENDUM
CCOO y UGT han apostado por someter esta oferta a un referéndum, una estrategia que, según ELA, solo busca «desmovilizar a la plantilla de Vitoria», la planta más grande de España con 3.500 trabajadores.
ELA también rechaza el plazo de 72 horas, una «urgencia que solo favorece a la empresa y a los sindicatos que quieren parar la movilización».
En todo caso, ELA llama a votar ‘no’ en el referéndum y apuesta por mantener la lucha y la tensión sindical en las negociaciones de Michelin, «pues se ha demostrado que es la única herramienta que obliga a la dirección a salir de su inmovilismo».
Vamos eskiroles !!!! corred a por los 1500 euros igual que corríais en la puerta !!!
Allí estaremos los primeros para cobrar. Ahora os devolvemos el “Gracias compañeros” qué nos brindabais a la entrada 😉
Tranquilo, que tú y tu familia sois los que lo vais a pagar
Los que cobran durante la huelga son los liberados sindicales.
Con este referendun express montado por los sindicatos que sus delegados hubieran firmado la anterior propuesta vamos a saber si realmente la plantilla estamos comprometidos con tener una garantia del IPC real o nos conformamos con una limosna que casi ni cubre el dinero perdido por las huelgas y el 0 en la paga pelota del proximo año.
Los mensuales, pues ya pueden ver que sus reivindicaciones han sido ignoradas totalmete por la empresa, seguramente su gran capacidad de «protesta» sea causante de sus problemas.
Y para los que le gustan las teorías del miedo, esta empresa lleva 15 años siendo «amenazada» por diferentes fantasmas, tanto mejicanos, indios, etc. Lo único cierto es que continua aquí y cuando este convenio se firme «misteriosamente» aparecerán múltiples proyectos para aumentar la producción. Tiempo al tiempo.
Los mensuales, una vez mas, no han contado para nadie. Ahora parece que alguno se preocupa por ellos cuando ayer, les insultaban, muy bonito todo y poco hipocrita.
Gracias a la inversion y los proyectos, la fabrica tiene futuro, asi que deberias alegrarte, fabrica donde dejan de invertir, a los cinco años cerrada, asi que reflexiona.
Los mensuales sois el verdadero cáncer de esta empresa. Reclamar vuestros derechos cuando estáis debajo de la mesa de vuestro amo.
Lo tuyo está claro que es no ver más allá de tus narices. Tú eres el cáncer, sólo tú con tu discurso de odio, de esta y de cualquier empresa en la que estuvieras. Los demás (horarios, mensuales y cuadros) vamos a trabajar lo mejor posible y a ganarnos el pan y todo es respetable (el que hace huelga y el que no) menos las personas irrespetuosas.
El fin de los sindicatos está cada vez más cerca, ya mantenemos mucho zángano en el gobierno, la democracia es cara.
Pero tener jetas en el curro ….eso ya es demasiado.
Os recomiendo un vídeo de YouTube con datos reales de como en un país obrero como Francia las afiliaciones a los sindicatos están en mínimos, VISUAL POLITIC ,es el canal.
Es lo que hay la gente cada vez es más espabilada.
Y que aparezcan múltiples proyectos y se garantice el empleo, para ti es una putada. Pues vaya…
No tenéis ni idea de lo que viene si no somos competitivos, creo que tiene que haber moderación, pero por las dos partes. No digo que no quiera que recuperar lo perdido con el IPC, pero también sé que un día se puede acabar todo, que se lo digan a los de Siro en Venta de Baños, allí empezó la empresa y todos daban por hecho que sería imposible lo que ha sucedido: cerrada y todos a la calle.
Eso sí los sindicalistas y liberados sindicales, van a seguir viviendo igual de bien pase lo que pase. Son comisarios que están donde el sindicato les coloca, hoy en michelin, y mañana donde hagan falta para sujetar una banderita.