El nuevo acuerdo sobre teletrabajo en el Gobierno Vasco y sus organismos autónomos amplía la posibilidad de trabajar de manera no presencial a colectivos que anteriormente no podían acogerse a esta modalidad, como personal auxiliar administrativo, administrativo y jefaturas.
El acuerdo se ha firmado en la Mesa Sectorial de la Administración General y ha contado con el apoyo de los sindicatos LAB, CCOO y UGT.
El acuerdo es fruto de «meses de trabajo» en los cuales se han celebrado varias reuniones técnicas entre los sindicatos y el Gobierno Vasco, que «desde el inicio ha mantenido una postura claramente posibilista sobre la puesta en marcha de la modalidad no presencial», según ha señalado en un comunicado.
Con carácter general los empleados públicos dependientes de la Administración autonómica podrán teletrabajar dos días a la semana y se abre la posibilidad de acogerse a esta modalidad a todo el personal que tenga «tareas teletrabajables», así como al personal con horarios especiales.
Esos dos días de teletrabajo podrán ampliarse o reducirse por motivos de organización del servicio.
El teletrabajo será voluntario, reversible y tendrá una duración máxima de un año, prorrogable, y no estará necesariamente vinculado al domicilio particular.
Las personas que vayan a trabajar de manera no presencial deberán cursar una formación online y obligatoria. El Instituto Vasco de Administraciones Públicas (IVAP) llevará a cabo acciones formativas con carácter mensual y se expedirá una acreditación tras su finalización.
Ahora el Gobierno Vasco iniciará la tramitación interna, con la previsión de publicar la convocatoria para acogerse al teletrabajo en octubre.
En otra nota, UGT ha valorado por su parte que el acuerdo «aumentará sustancialmente el número de personas que podrán disfrutar» del teletrabajo y que incluye «importantes avances como la eliminación del tiempo de barbecho, la renovación automática, su carácter abierto y la revisión anual para ajustarlo y mejorarlo». EFE
