El vicelehendakari segundo y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha reiterado su crítica a la parte sindical de Tubos Reunidos por no dejar a la plantilla votar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y ha llamado «a la responsabilidad» para conseguir un acuerdo que logre la viabilidad de la empresa.

En comparecencia ante los medios, Torres ha explicado que «al departamento de Trabajo del Gobierno Vasco le toca ahora revisar ese ERE y estudiarlo profundamente para ver si cumple las condiciones establecidas» y también desde la Inspección de Trabajo se ha advertido que 42 contratos estaban en fraude de ley y que se convertirán en indefinidos.

De esa manera, ha destacado, el Gobierno Vasco va «a hacer su trabajo con rigurosidad» para buscar una solución a esa empresa pero, además, ha vuelto a hacer un llamamiento a la responsabilidad para posibilitar su mantenimiento.

En ese sentido, «la SEPI y el Gobierno Vasco esperan que haya un acuerdo», que inicialmente no ha sido posible, ha lamentado.

«Ha sido una situación bastante anómala porque la plantilla no ha podido manifestarse sobre el ERE en una votación, después de que se hayan apuntado a ese expediente más personas de las inicialmente afectadas», ha constatado.

Torres ha criticado así «que la actitud sindical no haya sido la correcta al no dejar a la plantilla votar un ERE voluntario», en «un cambio de situación y de actitud sindical que en pocas empresas o ninguna hemos visto».

Respecto a la transferencia de la gestión de los aeropuertos vascos, Torres ha dicho que «hay que trabajar los documentos» entre las delegaciones de los Gobiernos central y vasco para poder concretar esa transferencia, al tiempo que ha eludido «entrar en polémicas sobre si su contenido es suficiente o no», para centrarse en lograr «el mejor acuerdo posible».