Mientras el Ayuntamiento no arregla los problemas con sus funcionarios, la Diputación Foral de Álava y los sindicatos con representación en la Junta de Personal (ELA, LAB y UGT) han alcanzado un acuerdo sobre las condiciones laborales de los casi mil funcionarios que componen la plantilla foral.
Este pacto, el primero que se firma en nueve años, tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2018 aunque podrá prorrogarse después año a año mientras ninguna de las partes se oponga a ello.
El acuerdo introduce mejoras en la conciliación de la vida laboral y familiar, el fomento de la igualdad entre mujeres y hombres, la lucha contra la violencia machista y el acoso laboral, la prevención de riesgos laborales, las condiciones de acceso a la jubilación, licencias y permisos, y el mantenimiento y mejora de los servicios públicos, ha precisado en una nota la Diputación.
Estas medidas se suman al aumento salarial del 1 % para 2017 aprobado esta semana por el Consejo de Gobierno Foral. Esta subida es la máxima permitida por la Ley de Presupuestos del Estado.
El pacto sobre las condiciones laborales, que ha sido posible después de 28 reuniones de la mesa de negociación, será validado el miércoles de la semana que viene por el Consejo de Gobierno Foral. Los trabajadores ya lo han respaldado en asamblea por «inmensa mayoría».
La Diputación y los sindicatos se han comprometido además a continuar negociando otros asuntos pendientes.
La diputada de Fomento del Empleo y Administración Foral, Cristina González, ha calificado este acuerdo como «una buena noticia porque permite avanzar en la buena organización del personal de la institución», lo que beneficiará, ha añadido, «la calidad de los servicios públicos».
