Firmado oficialmente el convenio de Mercedes Vitoria
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La dirección de la planta de Mercedes Benz de Vitoria y la mayoría sindical del comité de empresa han firmado este jueves el convenio colectivo que se acordó hace diez días y que pone fin a una negociación de más de un año.

El convenio ha sido ratificado por UGT, CCOO, Ekintza y PIM, mientras que ELA, LAB y ESK, que se opusieron al acuerdo por no vincular las subidas salariales al IPC, no lo han firmado.

El nuevo convenio al que la plantilla dio su aval en referéndum contempla una paga de 4.000 euros brutos no acumulable correspondiente a 2021, un incremento salarial del 6 % este año y subidas del 2,25 % desde 2023 hasta 2026, así como otras mejoras económicas y laborales.

Además, la «paz social» lograda en la planta podría facilitar la inversión de 1.200 millones de euros de la multinacional, lo que posibilitaría poder duplicar la producción actual.

Con la firma del convenio, los cerca de 5.000 empleados de la mayor fábrica de Euskadi han percibido en la nómina de julio los 4.500 euros de prima, no consolidables, (4.000 correspondientes a 2021 y 500 de paga por la firma del convenio) y en la nómina del próximo mes de agosto se actualizarán los sueldos con la subida del 6 % acordada para este año y se pagarán los atrasos desde enero.

En septiembre los trabajadores percibirán la nueva paga de 1.000 euros brutos que se abonará a todos los trabajadores cada mes de septiembre.

El responsable de CCOO en Mercedes, Roberto Pastor, se ha felicitado en declaraciones a EFE por la firma del convenio y ha dicho que pese a que la plantilla dejó «clara» su posición favorable a la firma del acuerdo ELA, LAB y ESK siguen sin firmar «ni este convenio ni los anteriores; ellos sabrán». EFE



21 Comentarios

  1. Ahora a disfrutarlo perrillos!!! Mientras el dinero va para todos los sábados no van para los del Cristal Palace. Gozar y disfrutar lo que habéis votado.

    • Hola, disculpe, eso no es cierto, los extraconvenios cobran 650€, no esos 4.500€…, así que no mienta, diciendo que el dinero va para todos.

  2. Ahora los sindicatos que nos sacaron a las huelgas tendrán que ser consecuentes.
    Lo mismo que según ellos hacían lo que la plantilla decidía , ahora ha decidido apostar por este convenio por lo tanto no se a que viene el no firmarlo, o es que la plantilla ya no os importa.
    Al final actuais como siempre no habéis firmado un convenio en la vida y la única vez que firmasteis nos metisteis la 9º hora, IPC europeo, rebaja económica en horas extras etc etc.
    Sois todos y digos todos una banda de vendidos que solo miráis por vosotros si tendríais decencia de la cual carecéis tendríais que dimitir todos.
    Y antes de que digais algo os comento he echo todos los dia huelga, he votado no al convenio pero viendo vuestra actuación ante la plantilla ojala hubiese entrado a trabajar y no perder dinero el cual seguro no habéis perdido vosotros seguro que cogíais horas sindicales.
    Habéis jugado con la plantilla.

  3. Podríais explicar lo de otras mejoras económicas y laborales, porque muchos de los que trabajamos en mercedes no las hemos….

  4. Hacer huelga y protestar, vosotros los fieles y sumisos perrillos!! Del cristal Palace, que votais unas condiciones que no os afecta pero que perjudican a una mayoría de la plantilla, con semejante servidumbre así nos va…

  5. Y ¿por qué motivo van a firmar los sindicatos del NO ese convenio? Qué manía de echar pestes… Si no estás de acuerdo pues no se firma y no pasa NADA. Ya firmáis vosotros por los demás. Ahora no vengáis de salva patrias cuando casi la mitad de la plantilla no lo quiere. Lo imponeis con un escaso margen, pues ya, se acata y punto. No vengáis a machacar porque aunque ha salido, no estemos de acuerdo.

    • ¿Y por qué exigían los sindicatos abertzales la dimisión de los sindicatos del SÍ si en las votaciones salía el NO?
      Se lo puedes preguntar a Igor Guevara después de .

  6. Unos dineros que quitados los impuestos ya no parecen tan atractivos.Leyendo un poquito vemos que otras empresas del sector han conseguido mejores convenios con los mismos sindicatos que aquí nos han vendido la moto. Servilismo empresarial que se suele decir.

  7. Pastor dice q la plantilla dejo «clara» su postura y así es. Dijo No . Los q votaron q si fueron los extraconvenio, la gente a la q no afecta este convenio por tener uno mejor. Esa es la plantilla de sindicatos como CCOO UGT PIM o EKINTZA y no la plantilla de producción. Por favor mirar las votaciones y cuando se vote q vote la gente q tiene q votar y le influye.a ver si cuando firmen convenio el resto preguntáis a producción.. DE VERGUENZA

    • Hola, pues gente que trabaja allí, me dice que la diferencia en Montaje Final la marcaron los de L9 (120 NO vs 60 SI), que tienen problemas ajenos al convenio y para mostrar su enfado, votaron NO masivamente. En Montaje Bruto, la diferencia la marcaron los de mantenimiento (que son muchos, en una nave llena de robots), que llevan años enfadados con el tema de sus calendarios de disfrute de los fines de semana, que también trasladaron a la votación del convenio…

  8. Para cuando la DIMISIÓN de los 14 miembros del comité DE ELA, LAB Y ESK que perdieron las votaciones?

    Apostaron todo y perdieron. Al igual que ellos exigían a los miembros de los sindicatos del SI que dimitieran si ganaba el NO. Que se apliquen su doctrina y SE VAYAN.

    Ya basta de aferraros a vuestras sillas. Habéis perdido, habéis demostrado que el seguimiento del 95% de la huelga no era la realidad de la planta.

    Haceos a un lado y dejad que entre gente nueva.

  9. Maticemos, esos dineros no los cobran los 5000 trabajadores de la plantilla. Lo cobramos la gran mayoria y deja fuera a los jefes y a los extraconvenios.

  10. Después de haber firmado el convenio ahora queda el tema de la inversión de los 1200 millones. El PNV dejó a todo el mundo aturullado cuando dijo que no estaba asegurada esta inversión. Entonces, ¿qué requisitos quedan para convencer a la dirección de Mercedes para hacer esta inversión? ¿Paz social o qué?

  11. CCOO UGT PIM y EKINTZA han firmado un convenio, en el cual han dejado fuera a un trabajador despedido el 2 de julio de 2020 que activo el protocolo Despidorik EZ y sigue esperando sentencia
    Estos sindicatos NO estan con todos los trabajadores si se les queda alguno en el camino.

  12. Si tu fueses a invertir 1.200M€ qué te gustaría? Una planta con paz social o sin ella? Los 9 días de huelga han hecho MUCHO DAÑO. Yo estoy seguro que la inversión llegará, pero lo que se ha visto desde fuera hace daño ante futuras inversiones.

    La planta de Vitoria es excelente, los currelas están bien pagados y con condiciones que la inmensa mayoría quisiera para sí. La realidad es que aunque todos se quejan, nadie pide la cuenta para largarse a Talleres Santi o a Mecanizados PACO.

    Pero hay que ceder, todo el mundo, tanto dirección como sindicatos. Por el bien de todos y de las futuras generaciones todos tenemos que poner de nuestra parte.

  13. Si para que den los 1200 millones de inversión se necesita que haya paz social, ¿esto cómo se asegura? ¿Firmando un contrato, un memorandum, un escrito de buenas voluntades… de que no se van a hacer más huelgas, manifestaciones, paros…? ¿o cómo sería? Sigo sin entender este tema.

  14. El IPC no se tendría ni que negociar, tendría que pagarse por ley. A partir de eso, ya que se negocien el resto de aspectos del convenio. Pero no vincular los salarios al IPC es un atraso increíble.

    • ¿Por ley? Pues eso se lo puedes pedir al gobierno más progresista de la historia, que nos prometió derogar la reforma laboral de Rajoy en campaña y total que nada, mejor nos jodemos.
      Seguro que muchos llorones del NO son de los que votaron a los partidos firmantes de la supuesta derogación: PSOE, Podemos y Bildu.
      Pero luego resulta que no hay «nada más tonto que un obrero de derechas», pues sí lo hay, un obrero que vota a partidos progres que de izquierda no tienen una mierda.

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