El comité de empresa de la planta que la compañía aeronáutica Aernnova tiene en Berantevilla (Álava) ha impugnado ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) el ERE de extinción por el que el lunes se hicieron efectivos 55 despidos forzosos, con el fin de que sean considerados nulos.
En su impugnación el comité alega que Aernnova está subordinada a una estructural empresarial encabezada por el presidente de esta firma, Iñaki López Gandasegui, «que comete fraude al utilizar una crisis sanitaria para despedir y que ha incumplido las reglas básicas del proceso de negociación», ha explicado este martes la representación de los trabajadores en un comunicado.
Ayer lunes, 1 de febrero, se hicieron efectivos los 55 despidos forzosos y las 27 bajas voluntarias derivados del ERE de extinción, que la empresa justificó por las «pérdidas históricas» que estaba teniendo.
El comité, sin embargo, ha demandado a la propia Aernnova Aeroestructuras de Álava, así como «a las empresas y sociedades superpuestas a ella» ya que entiende que la planta de Berantevilla forma parte de una estructura empresarial a cuya cabeza están López Gandasegui y su sociedad Kaizaharra, «que son quienes deciden la estrategia empresarial, reparten la carga de trabajo y actúan en su propio beneficio», señala el comunicado.
Ese grupo, que según el comité es «el cliente único de la planta de Berantevilla, que la maneja a su antojo y que ha tenido resultados millonarios en los últimos años, es el responsable a todos los efectos de los despidos».
Además, sostiene que las causas productivas que alega la empresa derivan únicamente de la crisis sanitaria del coronavirus y que «en ningún caso se puede considerar una crisis estructural».
Los trabajadores aseguran que en los meses anteriores a la pandemia había pleno empleo en la fábrica por lo que creen que con el ERE «la empresa está cometiendo fraude», dado que podría haber aplicado un ERTE que permitiría garantizar el empleo.
Además, el comité cree que el proceso de negociación está viciado ya que la empresa no ha tenido voluntad de evitar los despidos, «desoyendo absolutamente todas las propuestas alternativas» como acordar un ERTE o rebajar la jornada laboral a la plantilla, así como ocultar información, utilizar unos informes parciales para justificar su decisión y presentar unos cálculos exagerados para calcular las horas de desocupación. EFE
LAB muestra su «indignación» por el ERE en Tubacex y anuncia movilizaciones
LAB ha mostrado este martes su «indignación» por el ERE anunciado por el fabricante de tubos Tubacex para sus plantas alavesas de Llodio y Amurrio y ha manifestado que apoyará e impulsará movilizaciones en defensa del empleo.
La dirección de la empresa comunicó este lunes el inicio del periodo de negociación de un ERE, que los sindicatos temen que pueda afectar a unos 150 empleados, y de un ERTE para compensar la caída de la producción motivada por la pandemia.
LAB ha denunciado «alto y claro» que los despidos y la «precarización» que la dirección de Tubacex pretende «imponer no es para garantizar la supervivencia de la empresa ni su empleo».
Por último, ha anunciado que el sindicato trabajará para que la respuesta en contra del ERE en Tubacex se dé desde todos los sectores de la comarca, «ya que no solo está en juego el futuro de los puestos de trabajo» de esta empresa, sino el futuro del empleo y la economía en Ayala. EFE
