La Inspección de Trabajo de Euskadi ha detectado posibles irregularidades en 10.331 contrataciones a tiempo parcial en lo que va de año, por lo que ha enviado 5.310 comunicaciones a empresas vascas para informar de indicios de fraude.
Por territorios, 869 empresas son alavesas (1.782 contratos), 2.833 vizcaínas (5.956 contratos) y 1.608 guipuzcoanas (2.593 contratos), lo que supone el 9,3 % del total de empresas de Euskadi con personal dado de alta.
Las irregularidades han sido detectadas a través de la Herramienta de Lucha contra el Fraude en la que colaboran las inspecciones de trabajo del Estado y Euskadi, ha informado este martes el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco.
Gracias a este instrumento se envían cartas a las empresas que mantienen contratos a tiempo parcial que pudieran incumplir la normativa laboral. En ellas les advierte que, en el caso de que los coeficientes de parcialidad declarados a la Tesorería General de la Seguridad Social no se ajusten a la realidad, deben comunicar las variaciones de datos conforme a la jornada de trabajo efectivamente realizada desde la fecha en que se haya constatado el desajuste entre la jornada declarada y la efectivamente realizada.
Igualmente, se les informa de que deberán ingresar las liquidaciones complementarias a la Seguridad Social por las diferencias de cotización que resulten del periodo de tiempo en que se hayan producido dichos desajustes.
En el caso de que no se produzca la regularización de jornada y cotización, se informa a las empresas de que serán objeto de revisión y en su caso de la correspondiente actuación inspectora por la respectiva Inspección Territorial de Trabajo. EFE
No me extraña que los trabajadores busquen empleo en la hostelería. El mejor sector y el más honrado con los trabajadores.
Imagino que será ironia el comentario. He trabajado 20 años en hostelería y si tenía suerte me hacían contrato 40 horas,la gran mayoría de las veces 20h o 10h. Y en otros he tenido que currar sin contrato,si quieres lo cogías y llevan muchos años aprovechándose de la gente que necesita el trabajo. Si denunciabas,no pasaba nada(lo se de mi mano) tengo casi 3 años menos cotizados,pero la culpa nuestra??? No,la culpa de los que tienen que hacer su trabajo cuando se denuncia y no pasa nada,tanto sindicatos como inspección de trabajo. Una vergüenza. Y la justicia??? Yo denuncie en 2017 a un jeta que tenía como jefe,contratada 10h,llegué a trabajar todo el dia(de 5 de la mañana a cierre) me despidió por wassap,no me pago el finiquito ni dos nóminas,y el señor juez dijo que no se creía lo que decía,y en vez de pagarme casi 3000€,cobre poco más de 800€.
Pero luego se les llena la boca que hay que denunciar,que hay que bla,bla,bla…..todo mentiras.
Si eso lo aplicaran a los políticos. cuantos caerían ?.