El V Encuentro ‘Aprender a Convivir’ ha congregado en el Museo Artium a las personas, entidades y movimientos participantes en la Estrategia Antirumores y el programa ‘Aprender a Convivir’, promovidos por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
La jornada ha contado con la participación del concejal de Convivencia y Diversidad, Pascual Borja, quien ha manifestado su deseo de “transformar la mirada y las narrativas prejuiciosas, acercar de las personas migradas o racializadas, y fortalecer al tejido social y ciudadano de Vitoria-Gasteiz comprometido con una convivencia pacífica entre sus gentes, con la abolición absoluta de cualquier forma de discriminación, sea cuál sea su causa.”
De la mano de las facilitadoras Emi Larrondo (investigadora, activista feminista y antirracista y DJ) y Cony Carranza (educadora popular y feminista), las personas participantes en la jornada han reflexionado sobre las experiencias llevadas a cabo en el marco de ambos proyectos y han hecho balance de ideas y aprendizajes desarrollados en el marco de la interculturalidad, la memoria urbana y el anticapacitismo (respeto a las personas con discapacidad y sus derechos reconociendo y valorando su diversidad).
Una red de 600 personas
“En la actualidad contamos con más 600 personas adheridas al proyecto. Todas tienen interés en que Vitoria-Gasteiz cuente con una red comunitaria viva a través de la cual se desarrollen actividades y procesos que fomenten la convivencia intercultural, reconociendo la diversidad como valor y fomentando una ciudad lo más inclusiva y participativa posible”, subraya Pascual Borja.
Colaboran en la red asociaciones relacionadas con personas migrantes, refugiadas, racializadas y/o gitanas, asociaciones de vecinas y vecinos, asociaciones culturales, asociaciones de intervención social y comunitaria, docentes y personas vinculadas a centros educativos o la administración pública, personal sanitario y vecinos y vecinas a título individual.
El grupo motor trabaja mensualmente las temáticas más presentes y prioritarias para el grupo y se diseñan acciones y actividades de cara a poder aterrizar la mirada AntiRumores en diversos espacios.
“Entre los grandes éxitos del grupo motor se encuentran los cafés tertulia, los cinefórum y las bibliotecas humanas. Acciones que fomentan el encuentro, el diálogo, y el reconocimiento de las vecinas y vecinos, así como, el intercambio de ideas, intereses, motivaciones y preocupaciones sobre temáticas como los estereotipos y prejuicios que perpetúan discriminaciones racistas, la convivencia en Vitoria-Gasteiz, o el intercambio de percepciones, gustos, motivaciones y preocupaciones más superficiales que nos unen a todas las personas”, ha destacado el edil socialista.
Este programa ha atendido solicitudes de asesoramiento que se realizan desde áreas propias del Ayuntamiento, así como del ámbito sanitario, desde entidades sociales o centros educativos de la ciudad, que tienen interés en incorporar la mirada intercultural y AntiRumores en sus proyectos y metodologías. Estas peticiones se han materializado en forma de reuniones, talleres y procesos de transversalización (entidades y servicios municipales.)
Y mantenemos solo a esos 600?
No es magia son tus impuestos…
600 chivatos
Las crudas estadísticas referentes a los delitos, que se empeñan en esconder las autoridades políticas, son las peores enemigas de los antirrumores.
La sociedad en general es suficientemente madura para sacar sus propias consecuencias, si recibe unos datos correctos sin que nadie se los esconda.
Cuando el río suena, agua lleva…. Si necesitas antirumores será pq agua lleva…
Cobran?
No medigas
Piensa en el tamaño de una empresa con 600 currelas, casi nada
El buenismo es muy peligroso; además cuesta mucho dinero al contribuyente, pues sus «buenas acciones» nunca las pagan de su bolsillo, todo lo contrario, para muchos es un medio de vida.
Cierto
La mayoría de esas 600 personas voluntarias que no reciben ni un euro
Antes de soltar bulos e ironías que no vienen a cuento y son ofensivas, informaros por favor…
Pues que lo aclaren en la noticia. Pero no son rumores son verdades como puños.
Así es
Por cierto, si la preparación que sale entre los paréntesis, la dais por buena, no me extraña que quien se haya trabajado una formación de verdad, huya de aquí.
Menos antirumores y más expertos hablando con datos verdaderos, con total rigor, que no somos niños.
Y por qué hay que creer a los antirumores? Por qué hay que dar crédito a sus mensajes?
Son rumores o hechos constatables?
De momento sabemos que en el ambito de los antirumores se generan puestos de trabajo y chiringuitos.
Que necesario es conocer a tus vecinos (sean de donde sean) y no dejarse llevar por generalidades y falsos rumores. Saber la verdad de lo que está pasando en tu edificio, en tu calle, en tu barrio, en tu ciudad.
Enhorabuena a las personas que se implican en este proyecto y en otros muchos de interculturalidad, proyectos que no se ven pero que hacen mejores a las ciudades y quienes las habitan.
Hay que reconocer que el Departamento de Prensa y Publicidad del Ayuntamiento funciona; no de una manera excelente, pero funciona.
Vitoria realmente es diferente. Qué pena me da a mí lo que ha crecido y cambiado. Ya no volverá a ser como antes ni tener el tamaño de antes.
Lamento que haya crecido tanto y no precisamente pq los alaveses nos hayamos reproducido.
600 personas que no viven la realidad que el 95% de los vitorianos vemos y vivimos.
Que afortunados somos los vitorianos de tener a alguien sufragado con los impuestos de todos para que nos diga lo que tenemos que pensar y creer. No hagáis caso de lo que ven vuestros ojos! La única verdad es la de aquellos que piensan por nosotros mientras madrugamos para poder subvencionar a estos gurús que nos ahorran el trabajo de pensar