(EFE).- El salario medio bruto de las mujeres en Euskadi se situó en 24.165,97 euros en 2017 al subir el 3,1 % respecto al año anterior, por encima del 2 % de ascenso que tuvo el de los hombres, hasta 31.618,97 euros, lo que situó la brecha salarial en el 23,6 %.
Según los datos de la encuesta anual de estructura salarial, que publica hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE), el salario bruto de ambos sexos ascendió en el País Vasco en 28.204,49 euros, un 2,6 % más que el año precedente.
Este salario anual es el más alto de España, cuya media en España se fijó en 23.646,50 euros, es decir 2.683,29 euros menos que en Euskadi.
La brecha salarial entre mujeres y hombres en el País Vasco (23,6 %) es sin embargo superior a la del conjunto de España, que fue del 21,9 % en 2017. En el conjunto nacional la media fue de 26.391,84 euros para el salario masculino frente a 20.607,85 del femenino. El de los hombres subió el 1,8 % y el de la mujeres el 2,4 %.
La diferencia de salarios por sexo disminuye si se compara la ganancia por hora, de forma que las mujeres pasaron de ingresar un 21,9 % menos que los hombres, a percibir un 13,5 % menos en el conjunto de España.
También se reduce esta brecha, dice el INE, si se comparan puestos de trabajo similares, es decir, en la misma ocupación, tipo de contrato o tipo de jornada, entre otros.
En la última década el salario medio bruto anual se ha incrementado un 8 %, desde los 21.883,4 euros de 2008.
En función de la actividad económica, los salarios medios más elevados siguieron concentrados en el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con 52.014,79 euros (cifra un 120 % superior a la media nacional), y los más bajos, en hostelería, con 14.540,14 euros.
Los directores y gerentes (51.010,54 euros) fueron los grupos de ocupación mejor remunerados, en tanto que los trabajadores no cualificados en servicios (excepto transporte), los que menos ganaron, con 12.954,64 euros.
El INE explica que, aunque para ambos sexos las ocupaciones mejor y peor remuneradas son las mismas, en casi todas las categorías las mujeres tuvieron un salario inferior al de los hombres -sobre todo en la industria manufacturera-, con la excepción de los trabajadores cualificados del sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero.
Por tipo de jornada, la ganancia media por hora a tiempo completo fue de 15,83 euros, mientras que a tiempo parcial fue de 10,81 euros; en tanto que por tipo de contrato, el sueldo de los indefinidos alcanzó los 25.084,76 euros mensuales y el de los temporales, los 17.033,77 euros.
A mayor edad de los trabajadores, mayor nivel salarial, dado que está vinculado a la experiencia y antigüedad, explica el INE, que también apunta a una agudización de la brecha de género según aumenta la edad, debido a que hay un mayor peso de la cualificación entre las mujeres más jóvenes.
La comunidad autónoma con los salarios medios anuales más bajos fue Extremadura (19.672,40). EFE
LA BRECHA SALARIAL CON UN SOLO EJEMPLO
Pedroche cobro por el mismo trabajo que su compañero, el doble que Chicote en las campanadas de TV
La verdadera brecha es la de los que dejan su vida en el trabajo. Pero parece que la vida de los hombres apenas tiene importancia.
Yo cobro igual que mis compañeros y mis amigas igual, no sé en qué puestos hablan, igual hablan de deportistas, que ahí es normal que cobren más los hombres porque son los que generan pasta, audiencia…..
Sin embargo una modelo cobra más que un modelo y ahí nadie dice nada.
El feminismo se está yendo de las manos.
me gustaria ver un solo convenio colectivo en españa que muestre esa diferencia., uno solo. y me lo creo y me da que todo españa conra por convenios escepto Pedroche y Chicote en el que ella cobra el doble que el por el mismo trabajo el de dar las campanada de nochevieja