Vitoria quiere empleo de calidad, inclusivo e igualitario

La concejala de Promoción Económica, Empleo, Comercio y Turismo, María Nanclares, ha comparecido para presentar las líneas generales que llevará a cabo su departamento en la presente legislatura.

Respecto al Empleo, Nanclares advierte un contexto favorable propiciado por la Reforma Laboral aprobada por el Gobierno de Pedro Sánchez, “que está incrementando de manera significativa los contratos indefinidos de jornada completa. Esto impacta especialmente en colectivos como el de las personas jóvenes y las mujeres, que gracias a este cambio legislativo, están logrando una mayor estabilidad laboral”, ha subrayado la concejala.

Además, ha puesto el foco en las dificultades que están viviendo las empresas del Territorio para cubrir determinados puestos de trabajo. “El cambio de la Ley de Extranjería es una oportunidad, en ese sentido. Las personas de diferentes orígenes que completen los cursos de formación, podrán obtener el arraigo laboral y de esta manera podrán regularizar su situación en España. Lo que se traduce en una mayor mano de obra”, ha apuntado Nanclares.

Aprovechando esta coyuntura, el Gabinete Etxebarria incidirá en cuatro líneas principales: la prevención del desempleo, el incremento de la empleabilidad, el fomento de la inserción laboral en el mercado de trabajo y la mejora de la calidad en el empleo. “Queremos avanzar en el desarrollo de políticas activas de empleo que generen un trabajo de calidad, inclusivo e igualitario, en coordinación con otras instituciones”, ha señalado la edil socialista. “Nuestras medidas irán encaminadas al incremento de la contratación indefinida de personas desempleadas de larga duración, la mejora de contratos de parcialidad involuntaria y la promoción de medidas que reduzcan la brecha salarial y de género”, ha añadido. Su departamento destina a Empleo un 60% de su presupuesto, lo que se traduce en más de 8 millones de euros.

Nanclares ha aprovechado su comparecencia para anunciar que su departamento acaba de recibir la notificación de la concesión de 862.568,56 euros de Lanbide para financiar las acciones del Plan de Empleo Juvenil 2023. Esta cantidad sumada a los 531.892,03 euros que aportará el propio Ayuntamiento, sumará 1.394.460,59 euros para promover la contratación de 40 personas jóvenes de Vitoria-Gasteiz.

A su vez, ha querido poner dos ejemplos de acciones en materia de empleo que están dando sus frutos. Por una parte, el Proyecto de Empleo-Formación, vinculado al macroproyecto de ‘Regeneración urbana integral del barrio de Zaramaga’, que generará la contratación de 23 personas, que iniciarán el proceso formativo el próximo 2 de octubre.

Y por otra, el Proyecto Piloto de Empleo-Formación, dirigido a personas perceptoras de Renta de Garantía de Ingresos y/o Ingreso Mínimo Vital, una iniciativa pionera que finalizará este 29 de septiembre y en que han participado 10 personas, con una valoración muy satisfactoria.

La concejala ha manifestado su intención de seguir ofreciendo incentivos a la contratación, mediante distintas líneas de ayudas, a definir en función de las necesidades detectadas por las empresas.

 

Formación

Otra de las cuestiones abordadas por María Nanclares en su comparecencia ha sido la Formación, poniendo en valor los centros municipales Ignacio Ellacuría y CETIC, en cuyos cursos y acciones formativas participan 1.500 personas en cada ejercicio. Su personal, además, lleva a cabo labores de asesoramiento, de las que se benefician unas 900 personas al año.

“Adaptamos nuestra oferta en función de las necesidades que tiene la ciudadanía y la formación que va a necesitar en un futuro, con la colaboración de las asociaciones patronales y sindicales. En esta legislatura, seguiremos ofertando estos cursos específicos que tan buena respuesta obtienen por parte de la ciudadanía vitoriana”, ha anunciado la concejala.

Como novedad, el Centro Ignacio Ellacuría ofrecerá cursos de logística, en colaboración con el departamento de Trabajo de Gobierno Vasco, para lo que se construirá un almacén de logística dentro de sus instalaciones.

Nanclares apuesta firmemente por la formación que aúna teoría y práctica. “Seguiremos trabajando en colaboración con el resto de centros educativos, universidades, formación profesional, el tejido empresarial y BIC Araba, para garantizar prácticas en empresas en todos nuestros cursos de más de 120 horas”, ha anunciado.

 

Empresas e Industria

Respecto al área de Empresas e Industria, la concejala ha anunciado que su departamento apoyará firmemente el emprendimiento, con ayudas que incidan en la innovación y en la economía 4.0.

Una medida inminente, en este sentido, es la puesta en marcha del cheque autónomo, para fomentar el emprendimiento y las nuevas ideas de negocio. Como ya lo anunció la alcaldesa hace unas semanas, el Ayuntamiento invertirá 100.000 euros en estas ayudas a fondo perdido para quienes se den de alta en el régimen de autónomos y permanezcan en el mismo por lo menos un año.

“Continuando con esta línea de ayudas, seguiremos trabajando en la línea de facilitar ayudas a las empresas desde el inicio de la idea, su acompañamiento durante los primeros años y el desarrollo del negocio. Queremos seguir trabajando en las políticas y en nuevos servicios que nos permitan gestionar, retener y atraer talento”, ha remarcado.

Entre sus objetivos prioritarios está la agilización de los trámites administrativos, “que faciliten la puesta en marcha de nuevas iniciativas empresariales, algo que trabajaremos de manera transversal inicialmente con otros departamentos municipales competentes en la materia”, ha manifestado.

 

Comercio y Hostelería

María Nanclares se ha mostrado dispuesta a impulsar el consumo de proximidad, ayudando a la consolidación de los negocios existentes en todos los barrios de la ciudad. Apuesta por revitalizar el sector, facilitando la adaptación del comercio tradicional a las nuevas realidades del mercado y apostando por nuevos proyectos innovadores, con asesoramiento, formación especializada y ayudas.

“El modelo comercial de Vitoria-Gasteiz debe apostar por el comercio urbano y la hostelería de proximidad como los formatos que menor impacto generan sobre el medio ambiente por su cercanía al cliente, facilitando adquirir y consumir los productos cerca de donde se reside o trabaja”, ha expresado.

Entre las medidas principales de la actual legislatura está la puesta en marcha de un ‘Plan de locales vacíos’, que consiga dinamizar las calles de Vitoria-Gasteiz.

 

Turismo

Vitoria-Gasteiz vive un momento dulce en lo que a turismo se refiere, por lo que la concejala del área defiende que “es el momento de ofrecer el mejor servicio a quienes nos visitan” En nuestra mano está incrementar nuestros recursos turísticos y mejorar los actuales, incidiendo en la innovación, la accesibilidad y la sostenibilidad.”

Nanclares apuesta por lanzar campañas de Promoción Turística que incidan en los reconocimientos que la ciudad va logrando: Green Capital, Primer Destino Urbano Ecoturista de España, ‘ciudad bikefriendly’…

“Contamos con una gran oferta turística de carácter patrimonial y arquitectónico, con recursos de especial valor, como el Casco Medieval o el Anillo Verde, que  hacen de Vitoria-Gasteiz una ciudad única”, ha destacado.

Nanclares apuesta por ser referentes en eventos de ciudad. “En la actualidad acogemos citas culturales de primer nivel, como el Azkena Rock Festival, el Festival de Jazz o el FesTVal, que hemos podido disfrutar hace unas semanas en la capital alavesa. También celebramos eventos deportivos muy relevantes, como el Ironman, el Maratón Martin Fiz o este año el Tour de Francia. Exploraremos nuevas posibilidades en este sentido como, por poner un ejemplo, el Festival de Novela Negra, que recalará en Vitoria-Gasteiz este otoño”, ha señalado.

Asimismo apuesta por seguir potenciando el «Vitoria-Gasteiz Convention Bureau», con nuevos programas de captación de congresos y eventos.