Una empresa regala su trabajo al Ayuntamiento de Vitoria

El coste laboral de las empresas vascas aumentó un 1,5 % en el segundo trimestre de este año en comparación con el mismo periodo de 2021 y se elevó a 3.160,2 euros por trabajador y mes, el segundo más alto de España por detrás de Madrid (3.377,5 euros).

El coste laboral en Euskadi está por encima de la media nacional que se fijó en el segundo trimestre de 2022 en los 2.871,6 euros, pero su incremento ha sido de los más bajos de España, donde de media la subida interanual ha sido del 3,8 %, con aumentos muy destacados en regiones como Canarias (15,2 %) y Baleares (7,5 %), donde el peso de turismo es destacado.

Ademas y según los datos hechos públicos por el Instituto Nacional de Estadística (INE) el incremento del coste laboral en Euskadi en el segundo trimestre se ha moderado si se compara con el que se dio en los tres primeros meses de este año, cuando la subida fue del 2,1 % en términos interanuales.

De esta manera sigue reduciéndose la diferencia de los costes laborales en Euskadi con la media del resto de España, que en el último trimestre de 2021 era de 508 euros, en el primer trimestre de 2022 se situó en 446 euros y en el segundo trimestre de este año está en 288,6 euros.

La mayor parte del coste laboral corresponde a los costes salariales que comprenden a su vez el salario base, complementos, horas extraordinarias y pagos extraordinarios o atrasados, medidos en términos brutos.

Así en cuanto a los costes salariales, estos crecieron en Euskadi en el segundo trimestre del año un 1,5 % hasta los 2.297,86 euros. Se trata de un ascenso menor a la media estatal que fue del 4,3 % que situó este indicador en los 2.153,8 euros.

Los otros costes laborales, que incluyen principalmente las cotizaciones a la Seguridad Social, subieron en el País Vasco un 1,4 % en el segundo trimestre hasta los 862,3 euros, frente a los 717,7 del conjunto de las comunidades autónomas, donde el aumento fue del 2,2 %.

Las horas pactadas por trabajador al mes en Euskadi fueron 147,3, de las cuales 126,1 fueron horas efectivas trabajadas y 21,6 las no trabajadas.

El INE también indica que entre abril y junio de este año se detectaron en Euskadi 5.238 vacantes. El 92,9 % de los empresarios argumentó que se debe a que no necesita más trabajadores, aunque un 5,2 % reconoció que no las cubría por el elevado coste de contratación. EFE



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