Voces en Michelin Vitoria que quieren aún

La dirección de la planta de Michelin en Vitoria se ha comprometido a no realizar despidos en los próximos seis meses por la caída de la producción provocada por una bajada de la demanda y a acometer medidas no traumáticas, como bajas incentivadas y contratos relevo, para afrontar el excedente de 150 trabajadores. Y ofrece hasta 75.000 euros por salidas.

La dirección de la planta, la más grande de las que tiene la multinacional en España con cerca de 3.500 trabajadores, ha mantenido este viernes una reunión con el comité de empresa en la que ha hecho una propuesta en respuesta a los planteamientos que le hicieron los sindicatos el pasado 27 de noviembre.

PROPUESTA: 

La propuesta de Michelin es priorizar la movilidad funcional dentro de la planta de Vitoria y la movilidad geográfica voluntaria dentro de las fábricas de la empresa en España y Portugal que tengan posibilidad de asumir más personal.

Además, se ha planteado extender el contrato relevo hasta los nacidos en 1962, con el mantenimiento de un 20 % de la jornada laboral hasta la jubilación efectiva, han confirmado a EFE fuentes de la empresa.

Otra medida plateada son las bajas incentivadas para lo cual se ha ofrecido una indemnización de 33 días por año trabajado con un máximo de 18 mensualidades o 75.000 euros.

Los trabajadores interesados en salir de la empresa de manera voluntaria y los que quieran trasladarse a otras plantas deberán comunicarlo antes del próximo 7 de enero.

En la anterior reunión los sindicatos propusieron a la dirección de Michelin que adoptara medidas no traumáticas para que los 150 excedentes de la plantilla calculados por la compañía no se tradujeran en despidos.

UGT ha confirmado en un comunicado estas medidas.

Unos días antes de esa reunión la dirección de la planta vitoriana anunció que va a prescindir de 150 trabajadores de su planta de Vitoria, que se van a ajustar los calendarios laborales de otros 650 trabajadores que podrían ver reducidas sus jornadas de trabajo en la capital alavesa y que paraliza una inversión de 75 millones de euros en los próximos 3 años para esta fábrica, porque para el próximo año espera la peor producción de los últimos 20.



15 Comentarios

  1. Tú si que eres un inculto, no estás trabajando con ellos, porque eres muy inteligente y en la Michelín según tú, solo cogen a los tontos. Pobrecillo, qué te deparará la vida. De un burro no se puede hacer un caballo de carreras. Benditos tontos.

  2. 1945€mes27 AÑOSde antigüedad.sábados noche domingos de mañana SANTOS PATRONES Y PUENTES+FESTIVOS+oxígeno recauchutao cancerigeno sin subida de IPC.VALLA Y VIVALO.LUEGO HABLAS.son 4 AÑOS de obras mientras desmantelan Uk+Alemania. Ese trabajo viene a vitoria Valladolid +moneo no tienen capacidad.MICHELÍN MIENTE AL OBRERO AL GOBIERNO A LA SS A LA DIPUTACIÓN Y ASU MADRE.

    • Creo que se te ha olvidado mencionar varias cosas, entre ellas, las ruedas del coche gratis, el comedor a precio de risa, que os lavan la ropa, la cesta de navidad… y seguro que se me olvida algo… ¿o todo eso ya no lo teneis?
      Y no estoy en contra de que tengais un buen puesto y un sueldo digno, ni quiero que cierre la miche…. Estoy hasta las pelotas de que os paseis el dia llorando, siendo los niños mimados de la ciudad!

      • Plan de pensiones del 3% del salario anual. Que lo cobras al abandonar la empresa o tus herederos.
        Otros: Ayudas de estudios a trabajadores e hijos, ayudas a colonias, anticipos, ayuda vivienda, …….
        Ampliar tu información: la ropa a una parte, no a todo el mundo; las cubiertas coche o motocicleta casi gratis, se debe pagar impuestos de IRPF. Cesta de Navidad hasta el fallecimiento del trabajador o trabajadora o de sus parejas. Actualmente se dan más a este colectivo que a los trabajadores.

  3. Ale, campeón, ahí tienes tus 33 días por año trabajado, ya no tienes excusa para abandonar esta empresa que tan mal te trata. Imagino que ya habrás buscado a tu MAM en la cafetera para comunicárselo. O, ¿acaso eres un cobarde y un bocazas? Te diría que un placer haber coincidido contigo, pero no lo ha sido. Gente como tú, que solo sabe criticar sin sumar, que piensa que el de al lado trabaja menos y cobra más «porqueesunenfuchado» son los que sobran en tiempos duros, como los de ahora.
    Toca currar y revertir esta situación, para poder pedir lo que nos merecemos con argumentos sobre la mesa, cuando la situación sea más propicia.

  4. Bla,bla,bla….en cuanto G.V suelte la gallina arrancan la producción a fuego…6° o 7° equipo por 2,50 al mes.Y todos contentos menos los que estarán de lunes a domingo y festivos currando, por una miseria.

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