La Junta de Gobierno Local ha aprobado hoy el Plan Municipal de Teletrabajo 2024-2025.
En esta nueva convocatoria se habilitan 90 plazas, posibilitando la participación de nuevos empleados y empleadas municipales puesto que, como criterio de selección, tendrán preferencia quienes no hayan participado en planes anteriores.
Con carácter general, se podrá teletrabajar como máximo 3 días a la semana, salvo en aquellos puestos que lleven aparejadas funciones de coordinación o supervisión -con personal a cargo- que solo podrán hacerlo uno.
Asimismo, habrá puestos que no podrán optar a esta modalidad de trabajo: trabajadores y trabajadoras que realicen tareas de atención e información a la ciudadanía; personal de servicios eminentemente manuales y presenciales, como limpieza, o puestos que manejan información sensible y datos especialmente protegidos.
El periodo en el que se desarrollará la prestación del servicio en la modalidad no presencial será desde el 1 de octubre de 2024 al 30 de junio de 2025.
Jon Armentia, concejal de Función Pública, destaca que este nuevo Plan de Teletrabajo lleva aparejado “el fomento del uso de las nuevas tecnologías de la información y el desarrollo de la administración digital, con las consiguientes ventajas tanto para las empleadas y empleados municipales como para la prestación del servicio que ofrece el Ayuntamiento”.
