El comité de empresa del hospital Quirón Salud de Vitoria, con una plantilla de 90 trabajadores, y la dirección del centro han llegado a un acuerdo sobre el convenio colectivo tras seis días de huelga en septiembre y octubre.
El acuerdo incluye una subida salarial del 16,25 % en 4 años con una cláusula de vinculación al IPC, una mejora del plus de fidelización, una bajada de jornada de 8 horas y una mejora en las condiciones de las guardias localizadas, las prejubilaciones y las excedencias.
El nuevo convenio recogerá además la creación de permisos nuevos como el derecho a un día de libre disposición o el acompañamiento a consultas médicas a familiares, ha informado el comité de empresa, que está integrado por cinco miembros de ELA.
El acuerdo llega después de que los trabajadores hayan secundado «con éxito» seis jornadas de huelga en los últimos dos meses y deja sin efecto la convocatoria de un nuevo día de paro para este viernes, día 28. EFE
El comité de empresa del Hospital Quironsalud Vitoria matiza el comunicado enviado ayer por el sindicato ELA.
Se ha llegado a un acuerdo con la Dirección del Hospital para poner fin a las jornadas de huelga y poder firmar el nuevo convenio. El convenio será para el periodo 2022-2025.
Como puntos principales se recoge en el convenio una subida del 14,75% para este periodo, no vinculado a IPC, una reducción de jornada de 8 horas y un día libre de disposición , mejora en el plus de fidelización, mejora de las prejubilaciones y las guardias localizadas.
Fuente:Comité Empresa QuironSalud Vitoria