Una huelga de trabajadores acaba en Álava y otra empieza.
ALTAN
La plantilla de la farmacéutica Altan Bernedo ha desconvocado la huelga iniciada hace 101 días tras haber logrado un acuerdo sobre el convenio colectivo que «respeta todos los derechos anteriores» y que «evita que se apliquen condiciones mucho más precarias del convenio estatal de Químicas».
El comité de empresa (formado por ELA y LAB) ha informado este lunes de que en el acuerdo se «blinda» el convenio contra la reforma laboral que conlleva y se comprometen subidas salariales ligadas al IPC. El nuevo convenio, que sustituye al anterior pacto 2017-2019, tendrá vigencia entre los años 2020 y 2024.
El comité ha valorado que con este acuerdo los cerca de 150 trabajadores, la mayoría mujeres, han «conseguido sus objetivos» gracias a «una lucha sindical ejemplar» en la que ha habido «elementos importantes» como su desarrollo en una «zona despoblada de la Montaña Alavesa» y que Altan Bernedo es «una empresa creada con impulso público vendida a una multinacional».
«Ante las amenazas de la empresa de empeorar las condiciones laborales y recortar derechos, la plantilla se unió y salió a la huelga, tocó todas las puertas posibles y peleó para no perder ningún derecho y no perder poder adquisitivo ligando la subida al IPC», se han felicitado los representantes de los trabajadores.
CIE Recytec
El primer día de huelga indefinida en demanda de un convenio «digno» en la empresa de Legutio (Álava) CIE Recytec ha logrado «amplio seguimiento» entre los 60 trabajadores de la planta.
CIE Recytec forma parte de la multinacional CIE Automotive que «cotiza en bolsa, en 2021 ingresó 3.269,1 millones (un 13 % más que en 2020) y ganó 267,5 millones (un 44 % más) repartiendo 63,9 millones en dividendos», ha informado ELA, único sindicato del comité de empresa.
Las negociaciones sobre el convenio comenzaron en 2020 pero se paralizaron por la llegada de la pandemia y por distintos ERTE aplicados por la empresa durante la crisis sanitaria. Ahora el diálogo se ha retomado pero la dirección «no está dispuesta» a consolidar la subida salarial según el IPC «ni a dar ningún avance en derechos laborales».
ELA demandaba «repartir la riqueza generada» mediante el establecimiento de «un salario digno, una clasificación profesional justa, limitar el abuso de las ETT y mejorar diversos aspectos dentro de la empresa». Sin embargo, la empresa «no ha querido dar nada», por lo que el comité decidió convocar una huelga indefinida que ha comenzado este lunes. EFE
