El concejal del PNV y presidente de Tuvisa, Iñaki Gurtubai, ha considerado una buena noticia la recuperación de la normalidad en el transporte público de Vitoria y ha subrayado su voluntad de poner en marcha en el plazo más breve posible el acuerdo alcanzado con los sindicatos.
La huelga indefinida en Tuvisa ha terminado, tras un semana de paros, con el acuerdo alcanzado entre la dirección y el comité, de manera que los autobuses han circulado este lunes con normalidad.
Los ciudadanos vitorianos van a tener de nuevo «con normalidad el transporte público que pagamos y merecemos, y eso una buena noticia», ha dicho el concejal.
EL ACUERDO
El acuerdo tiene cuatro aspectos centrales: el primero, compromiso de adquisición de al menos 15 nuevos autobuses en esta legislatura que se sumarán a los 10 ya adjudicados el año pasado.
Además, el incremento de la plantilla actual con 12 nuevas contrataciones indefinidas para reordenar recursos humanos entre todas las líneas.
También se va a realizar una auditoría externa de tiempos de jornada de los turnos de trabajo,
Y por último, se pondrán en servicio de más autobuses en las líneas 3/9, 4, 5 y 7. EFE
OPINA LA ALCALDESA
La alcaldesa Maider Etxebarria ha valorado positivamente el final de la huelga indefinida de TUVISA, iniciada el pasado 10 de febrero y que durante 9 días ha reducido en un 70% los servicios de los autobuses urbanos de Vitoria-Gasteiz.
La regidora vitoriana ha destacado que, tras las numerosas reuniones mantenidas por la empresa con el comité de trabajadores para encontrar una solución al conflicto, “el dialogo ha dado sus frutos” y que lo “importante”, a partir de ahora, es que “las personas usuarias han dejado de pagar las consecuencias de esta movilización y TUVISA vuelve a funcionar con normalidad”.
Etxebarria también ha subrayado que, una vez desconvocada la huelga, “nuestro compromiso es seguir apostando por el transporte público y dar los pasos necesarios para prestar un servicio de calidad”. A la consecución de estos objetivos responden algunas medidas ya hechas públicas como la adquisición de nuevos autobuses o el refuerzo de líneas.
Ahora lo más importante sería retirar de la gerencia al personaje actual. Todo por el bien de la empresa.
Una persona dijo que tenían 3 meses de vacaciones…( lo tendrá que explicar…) porque ese comentario no viene a cuento.