Varios sindicatos de Mercedes se van a concentrar este miércoles y mañana jueves por el anuncio que ha hecho la dirección hace unos días de que va a usar la contratación por medio de empresas de trabajo temporal (ETT) para la producción en la fábrica vitoriana.
Hoy, la sección sindical de ESK en Mercedes ha convocado una concentración a la entrada y salida de los turnos (14:30/15:15), para protestar por esta decisión «unilateral» de la empresa de realizar contrataciones para producción a través de ETT (concretamente, de Adecco).
Mañana, otros sindicatos encabezados por ELA se van a concentrar por el mismo motivo, y por la aplicación de la novena hora desde marzo (se quitó el tercer turno pero se trabaja una hora más al día, nueve).
Estos sindicatos critican este modelo de flexibilidad, que «permite jornadas semanales de 45 o 53 horas, semana tras semana».
Durante estas últimas semanas están recogiendo firmas contra este modelo entre los trabajadores afectados.
A la novena hora se va a sumar la contratación en producción a través de ETT, un modelo que hasta ahora nunca se había utilizado.
Para los sindicatos, esta decisión empeora las condiciones laborales y ahonda en diferenciar a unos trabajadores de otros. EFE
Les quitaron el mini-turno de noche y echaron a todos los eventuales a la calle para al día siguiente poner 2 turnos de 9 horas de Lunes a Sábado…y ahora; les mandan 2 meses a casa para que la empresa haga sus obras y cuando regresen les van hacen pagar las horas que «supuestamente» deben trabajando otra vez 9 horas de Lunes a Sábado y todo bajo la complicidad de los sindicatos… terrorífico,la verdad.
Las ETTs han sido el filón de esta empresa tramposa y ahora van dando lecciones estos vagos, hipocritas
No es de recibo, por parte de la empresa, pues a recogido vastante de Vitoria, por parte de las instituciones, y ahora que ya an conseguído, terreno etc, se revuelve con los trabajadores con las 9h,que son horarios, que los trabajadores no pueden ver ni disfrutar de los suyos, y si hablamos de kilómetros por medio es inviable para estar con la familia y no es justo y lo de contrataciones por adecco o otra empresa, es INJUSTOS.HAY QUE ESTAR EN LO BUENO Y LO MALO CREO
Me parece vergonzoso que una empresa que recibe subvenciones, explote a una plantilla de una media de edad ya envejecida con una jornada laboral propia de la esclavitud y peor aún que contrate mediante ETT, ya que precariza las condiciones laborales.
Se deberian manifestar contra los sindicatos que aprobaron esa medida y pedir la devolucion de sus cuotas. Ellos los firmaron y se tendrian que atener a los consecuencias.
Pues es que esto lo hacen las administraciones públicas, tienen funcionarios y luego tienen contratas a través de concursos en los que por la misma labor el sueldo y las condiciones del contratado no tienen nada que ver con las del funcionario. Estamos hablando de la limpieza, empresas de seguridad etc….A ver si los sindicatos se ponen las pilas porque estamos hablando ya de trabajadores de 1ra y de 2da….La realidad laboral de un funcionario no tiene absulutamente nada que ver con la de un trabajador en la empresa privada y, cada vez, la distancia es mayor.
Y todo con el nuevo director, aquel que cuando llegó os prometió «un soplo de aire fresco…»
De vergüenza, algo se está haciendo MUYMAL, si el estatuto de los trabajadores marca horario de 8 horas y horas extras de no más de 80 al año, como es que una empresa de esta categoría hace lo que le parece sin tener que justificar nada??? O alguien se está llevando dinero por silenciar todo esto o no me queda claro…
Y luego se quejarán que la gente coja bajas por no poder llevar este ritmo!!! Qué se miren su culo que sin pegar un palo se llevan un buen sueldo a casa..
Vergüenza es poco lo que deberían tener, estamos de mal en peor.😡
Solo recordaros que solo estáis recuperando el tiempo que ya habéis disfrutado y que ya habéis cobrado.
Y solo se está aplicando lo que vosotros habéis firmado.
Un saludo.
Trabajadores de Mercedes, estámos devolviendo las 80 horas que casi todos los sindicatos menos UGT (Raro, raro) firmaron como ampliación de bolsa y que disfrutamos en tiempo y dinero, que bonito era trabajar hasta el jueves el año pasado…, las empresas no son ONGs, ahora se recogen firmas para que?. UGT (últimamente me tienen sorprendida) y ESK han denunciado judicialmente el trabajo de 9 horas, y el resto ELA, LAB,CCOO sirviendo a la empresa, mucha tonteria de firmas y prensa para nada, seguiremos trabajando lo que queda del año 9 horas nos engañasteis en las elecciones, pero una y no más, estais pasando de todo con total de seguir disfrutando de las horas y de los favores de empresa por firmar todo y permitir que la empresa nos mueva de puestos, nos medio obligue a trabajar domingos, nos haga polivalentes sin cobrar un duro, estamos en precario como una ETT con contrato de mercedes y vosotros viviendo como marqueses de mañana y sin puesto, espero que la gente no os vuelva a votar.
A ver si nos aclaramos de cómo va esto:
Las multinacionales se dedican a sacar beneficios, si una planta factoría o fábrica no es rentable la trincan y se acabó. Solo tenéis que mirar lo que ha pasado con fabricantes de automóviles en toda Europa ante la presión del vehículo chino más barato y hoy en día de primera calidad.
Por supuesto que tenemos derecho a que mantengan nuestro puesto de trabajo después los esfuerzos de toda la vida, pero los derechos a un grupo inversor, o empresa multinacional les importa una M.
Cuando el año pasado trabajábamos 4 días a la semana, nos metían solo 4 horas en negativo, semana tras semana, casi 3 semanas de fiesta entre semana santa y san prudencio, y cobrábamos lo mismo, hacíamos palmas con las orejas, y nos reiamos del mundo.Entonces debimos protestar, y muy poquita gente se quejaba, y los sindicatos encima presumian de haber metido un gol a la empresa….
Ahora solo estamos recogiendo esos lodos, consecuencia de tantas malas negociaciones. De no pensar en futuro. Ahora no queremos 9ª hora, pero que vamos a dar a cambio para que la quiten??
Buenas.
Tenéis otra opción.
Trabajar 1 o 2 meses sin cobrar.
Os quedais en paz con la empresa y asunto resuelto.
Pero…..
Me imagino que eso no os hará tanta gracia como haber cobrado un mes sin trabajar.
Soluciones hay pero hay que querer aplicarlas.
Un saludo
Golazo de la empresa a los sindicatos.
A los borrokas les dice: «Es lo que habéis firmado en el convenio, votado por mayoría y apoyado por CCOO»
A CCOO les dice: «Estábamos dispuestos a negociar en Noviembre pasado una mejor manera de hacer esto pero los sindicatos borrokas no quisieron»
Acto seguido los sindicatos a tirarse mierda unos a otros como macacos. Llegando al extremo de sacar un comunicado del comité (mayoría borroka) diciendo que CCOO no lo apoya y a la vez CCOO sacando un comunicado diciendo que sí lo apoya (¿?) y que de hecho en la concentración han estado presentes mostrando una foto y señalando sus propias caras (¿¿??).
Es bastante absurdo el nivel de fanatismo al que han llegado los trabajadores que aún tienen algún tipo de respeto por estos sindicatos que solo están haciendo política en vez de preocuparse por nosotros. Estamos hablando de personas cuyos INTERESES OBJETIVOS son los de perpetuarse como liberados para currar lo menos posible, y son capaces de mentir a sus compañeros con tal de seguir así.
Vengo a traer una idea realmente revolucionaria: Mentir está mal.
No puede ser que unos sindicatos digan una cosa, los otros sindicatos lo completamente opuesto, y que media plantilla se crea lo que dicen unos a pies juntillas y la otra media a los otros. ¿Pero qué cojones os pasa? ¿Por qué no se confrontan estas ideas para esclarecer quien está mintiendo? Todo son comunicados, todo es burda propaganda y populismo, y la empresa está dando palmas con esto para todos aquellos que os las dais de muy rebeldes.