Secciones sindicales de UGT-CCOO-EkINTZA-PIN.(estos últimos os menciono por si habéis vuelto ya de la cabalgata de reyes).
‌Haciendo uso de los derechos como trabajador por parte de la plantilla y no habiendo respondido a vuestro trabajo como representantes sindicales después de las acciones mostradas os invito a que dimitais de vuestra responsabilidad si todavía os queda algo de dignidad, aún así la plantilla y la parte social que si representan nuestros intereses intentaremos negociar una situación favorable también para vosotros como miembros de esta plantilla ( sin cuotas ligadas al IPC).

Por si no ha quedado claro, expongo que el;

*85% de la plantilla, no esta de acuerdo con vosotros en nada y ante la evidencia nadie se fía de vuestra mala fe.
DIMISIÓN YA!!!
*El otro 15 % compuesto por personal eventual a estrenar (con todos mis respetos, donde está esa amplísima cartera de empleados con la que juega la empresa en los últimos 10 años?) …
y por los maestros de producción, lideres e impulsores del sentido de pertenencia, con un nivel salarial del 3.8…que por norma general no están afiliados a ningún sindicato pero si pertenecen a nuestro convenio….no entiendo…..si les afecta todo igual que al resto de la plantilla , porque no apoyan las reivindicaciones siendo líderes absolutos? Pero si hasta los obreros de 1.2 han perdido el miedo a las amenazas!!!….en fin tampoco representais a los maestros y a los eventuales a estrenar ,supongo que no os ha dado tiempo a traficar con su eventualidad/inocencia/afiliación….o si? hombre con tanta huelga, asamblea habéis estado muy ocupados, además habéis tenido bajas y el tiempo que os está ocupando remendar la manta para tapar todas las mentiras….. ahora entiendo porque queréis firmar cualquier cosa….si es que no os da la vida…..a ver a ver qué me estoy liando, recordáis cual es vuestro trabajo a desempeñar dentro de la fábrica? ….una parte de la plantilla os eligió para que lucharais por sus intereses…..en fin tampoco representais al otro 15%……
…..a quien coño representais??
‌DIMISION YA!!!!!.
*El 80% de la plantilla ha solicitado una asamblea general formalmente con recogida de firmas inclusive…..
No queréis asamblea, pero los afiliados si, perdón antiguos afiliados.
No escuchais a los que os eligieron.
DIMISIÓN YA!!!
* Con la negociación abierta y con la empresa escupiendo en nuestra cara con ofertas a la baja en vista de que no somos capaces de ponernos de acuerdo ni el día de cobro ,nuestros compañeros de ELA LAB y ESK vuelven hacer un intento de convocatoria para intentar llegar a una serie de líneas rojas todos juntos, pero a UGT no le cuadraba la fecha ni la hora y tampoco el evento y por lo visto CCOO estaba invitado a la misma fiesta que UGT (como para hacer la sexta noche estáis vosotros!!!)….. como plantilla entendemos que no tenéis otro objetivo común por el que se os ha elegido…
DIMISIÓN YA!!!!
* A primeros de junio y con la negociación del convenio en el circo holiday, vemos alegremente cómo una serie de compañeros pasan de ser eventuales a indefinidos, todos ellos afiliados a UGT/CCOO. con mucha alegría compartimos la nueva situación pero con la mosca detrás de la oreja suenan cánticos de adelanto, sin olvidar el viaje de urkullu a studgard sin acuerdo encima de la mesa. ( Como funcionan las ventas on-line!!!)
DIMISIÓN YA!!!!
* A la cabeza del comité y sacando pecho porque no habéis sido capaces ni siquiera de acordar un complemento para las jornadas de erte que expone la empresa en el primer semestre del año tenéis la valentía heredada de titos al decirnos que es mejor no coger migajas para sacar un buen convenio (esto es como la similitud del tocino y la velocidad), la verdad es que es increíble y muy difícil de digerir sin pensar que sois la mayor escoria que ha pasado por esta gran empresa, sabéis que os habéis comido la sardina y ahora vais a cagar la espina.
DIMISIÓN YA!!!!.
*De verdad pensáis que os da un poder divino cuando decis que nuestros compañeros de ELA/LAB/ESK llevan mas de 20 años sin firmar un convenio, claro ya lo hacéis vosotros con condiciones regresivas para la plantilla perdiendo incluso en condiciones que tiene obligación la empresa de ejecutar, como los 1000 indefinidos que aseguraban vuestras sillas para los años venideros sin tener encuenta el paso atrás que daban en sus condiciones laborales, con el atrevimiento suficiente para decir a algunos trabajadores !!tu tranquilo que eso a ti no te va afectar!!!! Pero si me afecta si y la semana que viene tengo que cambiar obligatoriamente de turno y repetir tarde con el siguiente turno, porque soy trabajador de segunda y en esta empresa luchamos por la igualdad con las personas en el centro, así que voy a desconciliar mi vida familiar para que otro compañer@ pueda conciliar la suya…. maravillosa solución para resolver este tipo de situaciones, Sin duda sois el sector que más próspera laboralmente, incluso a vuestros familiares y amigos les va mejor que al resto de la plantilla.
DIMISIÓN YA!!!!
* Calculadora en mano,
Cuota trimestral CCOO último recibo año 2020= 44.70 euros×4 trimestres=178.80 anuales.
año 2022= 47.70 euros ×4 trimestres= 190.80 anuales.
Curiosamente durante el año 2021 la cuota ha subido 12 euros que viene a ser un 6.7% , es una cifra por encima del IPC establecido, el mismo que aceptáis como pérdida de poder adquisitivo para la plantilla pero por el contrario si lo aplicais en vuestros recibos.
DIMISIÓN YA!!!!
190.80 euros anuales, para qué?
Dos años que llevamos sin convenio y cuatro del anterior son 6 años pagando un total de casi 1200 euros para no tener representación y tener que luchar volviendo a pagar la ronda con las movilizaciones que heroicamente han unido a la plantilla.
DIMISIÓN YA!!!!!.
Por favor iros ya, tenéis la soberbia de Emilio Titos, el por lo menos está siempre colorado pero vosotros nos lo hacéis en la cara como si fueseis los amos de la empresa, UGT nos habéis vendido por favores personales, CCOO sois el ejemplo de que los circos están en decadencia en la sociedad actual, Pastor coge a tu equipazo de familiares sindicales y tomaros el viernes libre que hay ensayo de payasos.
Sois gentuza, sois escoria, sois lacra social y os compadezco por poseer valores tan apestosos, decirle a Titos que quiere decir dignidad y dimitir cuanto antes.
PD. Somos una pedazo de plantilla así lo estamos demostrando, este proyecto lo hemos hecho juntos en Vitoria y hemos aportado con nuestros conocimientos profesionales y así seguiremos con los beneficios que nos está aportando está unión historica entre trabajadores.
Muchísimas gracias a la parte social que si nos representa, que en minoría han tenido la destreza de abrir los ojos a cada uno de nosotros a través de los derechos y el sentido común, !!!!!este es vuestro convenio y está es vuestra plantilla en representación!!!!!!!
Ni un paso atrás más!!!!!

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Lo que todo el mundo sabe y nadie dice es que Mercedes contrata unos meses y al paro que pagamos el resto de vitorianos, otros meses y así siempre, hasta que llega un erte que pagamos también todos.
Si la fábrica tiene tantos cambios en la producción no es verdad pero le sale mejor esa fiscalidad.
Y si no fuera así, si habría cambios grandes en producción la única manera de que funcione es como en Alemania jornadas de 4 días o semana de 30 horas y hacer extras si hay más demanda.
Que pasa que no interesa porque importan más los fijos que los temporales, importa más esa forma de contratos aunque todos los Vitorianos paguemos el paro de los Mercenarios.

Haber cuando convocan los de mercedes que pueden hacer tanto bulto una huelga por un salario de 1200 euros para todos los mileuristas que trabajamos en pequeñas empresas, o jornada laboral de 4 días para todos, a esa huelga voy y ya verás como cambia todo

Estaba cantado. Los trabajadores de Mercedes lo tienen bastante claro. El sexto nocturno es un camino sin salida. Y seis días casi unánimes de huelga es un buen roto. En la central ya estarán buscando alguna cabeza de turco.

Probablemente lo que joda a los trabajadores no sea el sexto. Sino la disponibilidad, que hoy con 48h de antelación activan/desactivan un sábado. Hoy cada tres semanas estas en una con el finde hipotecado hasta el jueves. No sé como la dirección no puede ver esto.

a Titos: Hay que escuchar a la plantilla.

a la plantilla: Con ELA LAB y ESK , la fábrica no tendrá un gran futuro, si hay conflictos, como.les gusta a ellos , no llegarán proyectos ni inversiones, puede que ahora sí , ya estaba hecho , en un futuro…. Nunca llegan a acuerdos, MERCEDES no es sitio para ellos , es su punta de lanza para conseguir el poder en EUSKADI.

A los sindicatos firmantes : la gente se ha cansado de vuestros negocios.

A ELA LAB ,ESK . madurar de una vez , que estáis en una multinacional cotizada , no es una cooperativa vasca ni una comuna.

La tercera economía más grande del mundo se enfrenta a una crisis energética inminente
alemania no esta para jueguecitos

Totalmente de acuerdo