pedidos Trabajadores en la planta de Mercedes-Benz en Vitoria-Gasteiz

EFE).- El comité de Mercedes ha denunciado en un juzgado de lo Social de Vitoria el plan que pretende «imponer» la dirección de la empresa para reducir el ritmo de producción en la planta durante el primer trimestre de 2021, lo que conllevará prescindir de gran parte de plantilla eventual.

Así lo ha anunciado este viernes el presidente del comité de empresa, Igor Guevara, durante una concentración de trabajadores en la plaza de la Virgen Blanca de Vitoria, en protesta por el anuncio por parte de la dirección de ajustar la producción sin haber negociado previamente con los representantes sindicales.

Guevara ha anunciado que el comité ya ha interpuesto una denuncia judicial porque la propuesta de la dirección pretende modificar «sustancialmente» las condiciones de trabajo de muchos de los trabajadores.

Esta denuncia se suma a la que el comité formalizó la semana pasada ante la Inspección de Trabajo ante la negativa de la dirección a trasladar la información de su plan a las representación de los trabajadores.

La pasada semana la multinacional alemana explicó a la plantilla en una nota interna que iba a reducir el ritmo de producción durante los tres primeros meses del próximo año para «evitar en lo posible medidas más drásticas para el empleo» ante el «enorme desfase» entre capacidad de producción y demanda, y anunció que va a reducir el ritmo de trabajo de uno de los tres turnos.

Esta decisión afectará a los trabajadores eventuales y aunque la empresa no ha precisado en qué proporción los sindicatos consideran que repercutirá en unos 500.

Durante la concentración, el presidente del comité ha leído un comunicado y ha apuntado al director de Mercedes Vitoria, Emilio Titos, como el principal responsable de no haber negociado con los sindicatos el plan y de «usurpar» el debate.

Ha exigido a la empresa respeto a la plantilla, al comité, a la legislación laboral y a los eventuales que «han sido indispensables» para la buena marcha de la empresa, y ha rechazado que la empresa utilice la coyuntura temporal derivada de la crisis de la pandemia de coronavirus para buscar un beneficio a más largo plazo.

«Basta ya de imposiciones. Aquí no sobra nadie», ha exclamado el portavoz sindical, quien ha anunciado que la próxima semana el comité mantendrá reuniones informativas con la plantilla y será a partir de ahí cuando se decidan las posibles movilizaciones a llevar a cabo. EFE


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20 Comentarios

  1. Cuando una empresa se contrata gente, no piden permiso a los sindicatos para hacerlo, exactamente igual que si prescinde de ellos, mas si hay motivos claros, como una pandemia que ha desbaratado las ventas…
    Esto es para bien quedar ante los afiliados, todo política.

  2. Ya que parece que ves motivos claros, ahora quiero que me aclares algo, si una empresa no renueva a los eventuales pq dice que no hay trabajo, ¿pq los primeros 10 días de trabajo del año que viene son días de fuera de calendario y planifica 4 sábados de enero?
    ¿Me lo explicas?

    • Hola, planifica los sábados para quitarlos después, nadie sabe que va a pasar en enero, no sabemos qué pasará en diciembre, es lógico que se guarde bazas por si se equivocan y hay más pedidos de lo previsto.
      Usted cada vez que se pone el cinturón de seguridad o el casco, es porque tiene pensado tener un accidente?

  3. Los sindicatos no mandan, simplemente denuncian las condiciones que hacela empresas son ilegales. Y de hecho, todo el mundo puede hacerlo,no hace falta ser sindicato… Ahora, que tú no quieres síndicatos xq no te importa que te roben…pues aparte de ser un poco tonto, deberías ponerte un cartel de lacayo del patrón, así no confundes a los compañeros

  4. No se puede denunciar algo que no se ha llevado a cabo. Aquí el sindicato ejerce otra vez de vende humos. Como cuando «vendieron» que habían parado la cadena, sabiendo como sabían, que al día siguiente, la empresa iba a pararla. Sigamos vendiendo y echando un órdago para las próximas reuniones con la empresa, claro que si husoi

  5. Los eventuales sacan las castañas del fuego a los vagos que hay en esa empresa, ha sido, es y será siempre así y los que pagan el pato ahí y todo eso amparados por las mierdas de sindicalistas chupatintas y vagos con el sofá bien puesto en la empresa, así que no andar os quejando que llorais mucho pedazo de hipócritas

  6. El gobierno vasco acaba de ofrecer acoger a 60 inmigrantes de los llegados a Canarias. No veis? Sobran recursos para los de fuera , mejor que los empleen en mantener el empleo de aqui

  7. Vaya vergüenza de comentarios que se leen aquí, en una noticia de denuncia a una empresa, la gente se mete contra el sindicato, contra los trabajadores… Y contra la dirección que es la única responsable? Contra esos nadie se mete… Ay cuanta gente pobre pensando como si fuera rica, como si fueras dueños de la empresa… Y no sois más que currelas sustituibles, pobres desclasados

  8. Primero aquí se ha publicado un comentario contra los emigrantes que no viene al caso .Senofovia?
    Segundo los fijos no somos unos vagos como dice otro personaje .
    Tercero no hay tanta caída de producción como nos quieren hacer ver algunos, se disminuye la producción de un turno para activar días y sábados .Los que si está claro es que a la empresa en estos primeros meses le interesa ahorrar ,y lo va hacer despidiendo a 500 eventuales (lo que le supone algo más de 1 millón de euros al mes ). Además forma parte de la venganza del señor director por haberle parado la empresa por el Covid 19 y entrategia negociadora para el futuro convenio.
    El comité pues bueno hay de todo como siempre unos dolidos porque sus enchufados se van (pero volverán no os preocupéis y otros de postureo ).El caso es el de siempre la división sindical ,el miedo y las ganas de trepar tener poder de otros harán que los proyectos de la empresa salgan hacia adelante con la merma económica y de derechos de los de siempre .Triste pero es así . Saludos a todos .

  9. Para Yo.
    Como bien dice Gorka….sobra gente y activan todos los lunes de enero? Raro no? Y no es por la pandemia es porque todavía no tienen la concesión del nuevo motor.
    De todas formas hay que ser muy paleto para desear que 500 personas se vayan a la calle, más otros tantos de las contratas.¿Realmente eso te hace feliz? Pues espero que te vaya bien en la vida

  10. Algo tan sencillo como tomarse una caña con los amigos puede darnos toda una lección de vida. No se pierda la siguiente reflexión sobre el sistema tributario español…
    Todos los días 10 hombres se reúnen en un bar para charlar y beber cerveza. La cuenta total de los diez hombres es de 100€.
    Acuerdan pagarla de la manera proporcional en que se pagan los impuestos en la sociedad de un país, con lo que la cosa sería más o menos así, según la escala de riqueza e ingresos de cada uno:
    · Los primeros 4 hombres (los más pobres) no pagan nada.
    · El 5º paga 1€.
    · El 6º paga 3€.
    · El 7º paga 7€.
    · El 8º paga 12€.
    · El 9º paga 18€.
    · El 10º (el más rico) paga 59€.

    A partir de entonces, todos se divertían y mantenían este acuerdo entre ellos, hasta que, un día, el dueño del bar les metió en un problema:
    «Ya que ustedes son tan buenos clientes,» les dijo, » Les voy a reducir el costo de sus cervezas diarias en 20€. Los tragos desde ahora costarán 80€.»
    El grupo, sin embargo, planteó seguir pagando la cuenta en la misma proporción que lo hacían antes.
    Los cuatro primeros siguieron bebiendo gratis; la rebaja no les afectaba en absoluto.
    ¿Pero qué pasaba con los otros seis bebedores, los que realmente abonan la cuenta? ¿Cómo debían repartir los 20€ de rebaja de manera que cada uno recibiese una porción justa?
    Calcularon que los 20€ divididos en 6 eran 3,33€, pero, si restaban eso de la porción de cada uno, entonces el 5º y 6º hombre estarían cobrando para beber, ya que el 5º pagaba antes 1€ y el 6º 3€. Entonces el barman sugirió una fórmula en función de la riqueza de cada uno, y procedió a calcular la cantidad que cada uno debería pagar.
    · El 5º bebedor, lo mismo que los cuatro primeros, no pagaría nada: (100% de ahorro).
    · El 6º pagaría ahora 2€ en lugar de 3€: (ahorro 33% )
    · El 7º pagaría 5€ en lugar de 7€: (ahorro 28% ).
    · El 8º pagaría 9€ en lugar de 12€: (ahorro 25% ).
    · El 9º pagaría 14€ en lugar de 18€: (ahorro 22% ).
    · El 10º pagaría 49€ en lugar de 59€:(ahorro 16% ).

    Cada uno de los seis pagadores estaba ahora en una situación mejor que antes: los primeros cuatros bebedores seguían bebiendo gratis y el quinto también.

    Pero, una vez fuera del bar, comenzaron a comparar lo que estaban ahorrando.
    «Yo sólo recibí 1€ de los 20 ahorrados ,» dijo el 6º hombre y señaló al 10º bebedor, diciendo » Pero él recibió 9€»
    «Sí, es correcto ,» dijo el 5º hombre. » Yo también sólo ahorré 1€; es injusto que él reciba nueve veces más que yo.»
    «Es verdad «, exclamó el 7º hombre. «¿ Por qué recibe él 9€ de rebaja cuando yo recibo sólo 2€? ¡Los ricos siempre reciben los mayores beneficios!»
    «¡Un momento !», gritaron los cuatro primeros al mismo tiempo. «¡ Nosotros no hemos recibido nada de nada. El sistema explota a los pobres!»
    Los nueve hombres rodearon al 10º y le dieron una paliza.
    La noche siguiente el 10º hombre no acudió a beber, de modo que los nueve se sentaron y bebieron sus cervezas sin él. Pero a la hora de pagar la cuenta descubrieron algo inquietante: Entre todos ellos no juntaban el dinero para pagar ni siquiera LA MITAD de la cuenta.
    Y así es, amigos y amigas, periodistas y profesores universitarios, gremialistas y asalariados, profesionales y gente de la calle, la manera en que funciona el sistema de impuestos. La gente que paga los impuestos más altos son los que se benefician más de una reducción de impuestos. Póngales impuestos muy altos, atáquenlos por ser ricos, y lo más probable es que no aparezcan nunca más. De hecho, es casi seguro que comenzarán a beber en algún bar en el extranjero donde la atmósfera es algo más amigable.

    Moraleja: » El problema con el socialismo es que uno termina quedándose sin el dinero de la otra gente».
    Ya lo dijo Margaret Tatcher: «El socialismo fracasa cuando se les acaba el dinero…. de los demas»
    Para quienes comprenden, no es necesaria una explicación.

  11. Denunciar públicamente es igual a no hacer nada. Y denunciar algo que no ha pasado todavía es no hacer nada. Huelgas y más huelgas. Aunque claro, que no esperen los trabajadores de la Mercedes que otras empresas les acompañemos en su lucha, porque cuando ha sido al revés…

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