CCOO ha reiterado que no respalda las movilizaciones y los paros que han convocado en la planta de Mercedes Benz de Vitoria los sindicatos con mayoría en el comité, ELA, LAB y ESK, porque no van a llamar a la plantilla a movilizarse «sin propuestas y negociaciones que puedan mejorar la situación» y porque no quieren llevarla a un «callejón sin salida».
El comité de empresa de Mercedes Benz de Vitoria ha convocado paros de una hora por turno de trabajo entre el lunes 15 y el jueves 18 para que la plantilla muestre su descontento con lo que considera un «deterioro de las relaciones laborales» en la fábrica.
Estos paros se enmarcan en las movilizaciones que acordó por mayoría el comité en su última reunión, con los votos favorables de ELA, LAB y ESK y la abstención del resto de los sindicatos: UGT, CCOO y Ekintza.
Este jueves, CCOO ha acusado a ELA, LAB y ESK de estar demostrando su «incapacidad de negociación» y ha puesto de manifiesto las consecuencias que esto está teniendo para la plantilla.
CCOO ha criticado que la mayoría sindical ha dejado a la plantilla de Mercedes durante todo este año trabajando 196 horas al mes y que ahora que acaba la modalidad de turnos de nueve horas pidan a la plantilla que se movilice.
Sobre la denuncia que hacen estas tres centrales de que se están judicializando las relaciones laborales en la empresa, CCOO ha afirmado que es de «juzgado de guardia que los sindicatos que lo judicializan todo, incluso lo que acuerdan ellos mismos» hagan esta denuncia. EFE
Pues para no respaldar los paros,CCOO se abstuvo en la votación del comité. Porque no voto que no? Para poder ponerse la medalla ahora y criticar al resto de sindicatos. Esperan a ver qué dice la plantilla y entonces actúan a favor o en contra.
Si hubiesen votado que no también podrían «ponerse la medalla ahora y criticar al resto de sindicatos». Tu argumentación no tiene ningún sentido. Huele a afiliado a sindicato abertzalado.
Si todas las personas contratadas por Mercedes, acudirían a su puesto de trabajo , y harían el trabajo pactado…no tendríamos ningún problema, podríamos gestionar calendarios de libranzas por la 9a hora, pero habría que hacer una buena limpieza de bajistas , reducidos de jornada..etc …. insolidario me llamareis insolidario….. Insolidario es que te comas las semanas de tarde porque dos ‘compañeras» están reducidas y si conciliación familiar tiene que salir de mi no conciliación .. Los bajistas profesionales , hacen que no se cubran todos los puestos , y el apoyo….lider …que estaría para ayudarme ..este en puesto y no pueda rotar por todos los puestos por correturnos. Las ausencias de cubren con ETTs ya ……. En definitiva si somos sinceros vemos que muchas de nuestras malas condiciones son causadas por sinvergüenzas que pertenecen a nuestros equipos. Estos generalmente están afiliados a los sindicatos Borrokas ….sigo pensando que hay que hacer limpieza. LO SABEMOS TODOS.
Completamente de acuerdo…muy harto de privilegios a ciertas personas con sus reducciones de jornada y muy harto de jetas que no aportan nada y están todos el día quejándose.
Soy operario de la multinacional y estoy de acuerdo que hay mucho mamoneo en las lineas de montaje,bajas, de los maestros para que en el dia de las valoraciones les valores bien,lideres que x casualidad se cogen vacaciones sin problemas cuando a los demas nos dicen que NO.creo que hay que darle una vuelta porque no vienen buenos momentos.
Los sindicatos hoy en dia estan para cogerse sus horitas libres y poco mas. Mirar quien les suvenciona
China nos come la tostada en Europa. Allí no hay ese escaqueo laboral
Por no hablar de los operarios de la linea sin estudios que han sacado para el proyecto VANEA.Creo que una empresa como esta tendria que subir el nivel a la hora de proyectos como este contratando a gente con mas categoria.
Que piden??? Un parking????
Pero si está gente tiene autobús de empresa!!!
Como no va a estar la gente cansada, enfadada y enferma si trabajan 53 horas semanales… , si a no ser q seas amigo del lider o del maestro no te dan las horas q te deben cuando las solicitas ,(y eso q anunciaron la contratacion de 300 personas creo q dijeron para cubrir los descansos q debian al personal). Si a algunos les deniegan sistematicamente las horas q piden alegando q no hay oersonal Cómo puede una enpresa de ese nivel confirmarte las vacaciones dia a dia mediante un wasap ,» un dia mas» , y al dia siguiente tienes q esperar para ver si tienen a cortesia de dejarte seguir de vacaciones o tienes q volver corriendo a trabajar… ?Y de los sindicatos mejor no hablo … .
Cuando quiera saber el Krottmayer le cuento.
«privilegios a ciertas personas con sus reducciones de jornada», creo que se llaman «derechos» y tienen unos requisitos que se deben cumplir
Estos se ganan a base de «lucha obrera» xq todavía no conozco un empresario que los regale y te suba el IPC más 2% para sigas manteniendo poder adquisitivo.
Esto si que huele a políticos diestros que tienen miedo a que la gente se organice y exijan más derechos. Sólo quieren a los sindicatos buenos….los que se dejan hacer y no meten jaleo.